5.管理者高效执行的六大核心关键的第五点：非物质激励与高效经理人的五大关键要素。

其中包括以下几点核心内容：爱的行动、热情与快乐、设身处地的聆听、舒心的微笑以及真诚的赞美。非物质激励是一种激励员工的高效手段，它能让经理人在工作中左右逢源，提升团队的凝聚力和工作效率。还有关于恰当激励与压力管理员工训练的内容。对于管理者来说，了解这些核心关键能够有效提升执行效率和管理能力。如果对此感兴趣或有任何问题，可以咨询蒋小华老师。他已经拥有十多年的企业管理培训经验，并合作过众多知名企业院校。无论是互联网IT还是建筑房产等行业的企业管理者，都可以从中受益。

我们还经常听到关于TTT的信息。那么，TTT究竟是什么意思呢？它与劳动部职业资格认证的企业培训师有什么不同呢？哪个含金量更高呢？其实，TTT是国际职业训练协会（IPTA）的培训师认证课程的英文缩写，意为培训培训师。它主要是为通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师提供的职业技能和职业素质训练课程。与劳动部职业资格认证的企业培训师相比，两者都是企业培训师的课程，但一个是国家的认证，一个是国际职业训练协会认证的职业培训师的课程。至于哪个含金量更高，这取决于个人的需求和行业认可度。两者都是企业培训领域的重要课程。

TTT（企业内训师）已升级至PTT（职业培训师），其变化主要表现在以下三个方面：

一、受众范围的变化。TTT主要针对企业自身进行服务，培训范围也仅限于企业内部员工；而升级为PTT后，服务范围扩大至所有社会对象，包括企业和社会学员的知识培训。举个例子，如果你想成为一名企业内训师，参加相关课程培训的老师本身就是一名职业培训师。

二、成长速度与途径的变化。相较于TTT主要依赖企业领导的认可程度，PTT的成长速度则取决于所有企业客户和学员的反馈。并且，PTT拥有相关的课程推广人员和推广机构，而TTT则没有。虽然PTT的收入浮动较大，但其成长速度更快。

三、课程内容的自由度与多样性。由于TTT的课程开发与培训内容受公司领导管理，具有针对性和保密性，不允许随意对外泄露。而PTT的课程则更为自由，既可根据企业的特定需求开设专门课程，也可针对某一行业或受众范围开设相关课程，知识版权归属于培训师自身。

如何成为一名优秀的企业内部培训师？以下是一些建议：

一、获取以理论课程为主的国家认证企业培训师证书。

二、确定要培训的课程类型，并收集相关书籍和视频。

三、根据企业需求和自身风格制作课件及课程大纲。

四、多实践、多讲解、多总结，不断完善课程内容和流程。

关于TTT培训：HSE的TTT课程培训旨在帮助企业内训师构建所需的HSE知识体系，完善所需的HSE知识和技能，并将掌握的HSE知识和培训技巧相结合，满足企业内部真实的HSE培训需求。为满足企业的线上线下需求，提供面授课程和线上课程，全程指导内训师开发企业自己的课程库。

为什么企业需要TTT培训？随着企业的发展和市场环境的变化，拥有符合企业经营目标的团队成为核心问题。虽然外部引进人才是一种方式，但更多企业倾向于自我培养。在此过程中，如何让新员工成长为企业需要的人才？培训是关键。企业家们认识到培训的重要性，但也面临如何用较低的成本实现培训目标的挑战。内部培训师的培训技能成为一个重要问题。TTT培训正是为了解决这一问题而开发的课程。

张玉讲师简介：张玉老师是著名的中国培训师、TTT和PTT训练导师、卓越员工心态培训专家等。他拥有丰富的工作经验，包括在大型集团和世界500强外资企业的任职经历。张玉老师专注于TTT企业内训师培训等领域的研究和实践，以其丰富的实战经验和专业知识为企业提供实效的培训服务。他的培训特色是互动性强，通过讲解、游戏和案例讨论等方式使学员对培训内容印象深刻。他融入真实的管理情境，使参训者亲身体验和演练所学的知识和技能。通过对各企业成功和失败案例的分析，使参训者吸取教训、增长经验。他的课程涵盖了TTT企业培训师培训、执行力塑造、团队建设等领域。

张玉老师的著作丰富，涵盖了多个领域。他还拥有丰富的管理实践经验，参与过多个大型企业的管理咨询项目，包括某知名大型国企华北轮胎公司的管理诊断项目管理等。他还曾为众多企业提供过培训服务，包括企业内训和公开课等。涉及的企业和行业众多，如商业企业、连锁化妆品企业、银行、大学生等。培训内容涵盖了职业素养、沟通技巧、管理技能等多个方面。

张玉老师的培训课程受到众多企业和客户的好评。客户评价称其课程内容具有实践性，能够帮助解决日常工作中的棘手问题。例如，金奥传媒宋总评价其“内容很有实践性”，海信HR马经理评价其“实用性很强，讲解逻辑清晰，案例生动”。其他企业领导人也对张玉老师的课程给予了高度评价，认为其课程对企业营销队伍管理和团队整体提升有很大帮助。

张玉老师是一位资深的培训专家，拥有丰富的经验和专业知识，能够为企业提供高质量的培训服务。如果您需要相关服务，请与张玉老师助理联系。