当下，市面上的企业管理培训课程及企业内训项目五花八门，对于寻求能力提高的企业管理者和期待自我成长的企业来说，如何选择成为了一道难题。

在我个人看来，信汇中正的12Reads系列最能反映企业管理培训课程的本质内容。目前大多数的管理培训课程华而不实，缺乏真正的价值，过于理论或者只是流于形式。对于那些正处在选择困境的经理人或是希望提高员工整体素质的企业，12Reads系列无疑是一个极具性价比的选择。

该系列课程全面覆盖了企业管理的各个领域，被视为浓缩版的MBA或EMBA课程，实际上涵盖了管理者最基本的技能与素质要求、领导能力、员工管理能力、人力资源技能等硬技能，还包括情商、沟通和说服、决策与思维等软能力。完成全部课程学习后，给人一种彻底了解自我和重塑知识框架的感觉。

除了《管理者必读12篇》这本书外，12Reads系列的其他书籍在阅读后，会让人感觉真正完成了一堂企业管理课程。与此相反，许多管理培训课程及企业内训让人充满期待，但实际效果却令人失望，大多数课程过于功利，组织方往往只关注经济效益的最大化，忽视了课程本身的质量。

在企业运营过程中，管理者常因企业执行力弱、效率低而无法实现组织战略。提升管理技能和知识是做好管理工作的的重要前提。对于业务经理的培训内容，主要包括企业管理者培训的人性、沟通、影响力等方面。企业管理者培训的利益在于帮助管理者克服角色混乱的魔咒，熟悉基层管理人员的权力和重要位置等。企业管理者培训的目标则是帮助学生从战略高度理解人力资源管理的原理，掌握战略性人力资源方法和技术等。

大企管理集团针对企业不同层级的管理者（高层经营、中层管理、基层执行）提供了一系列的咨询项目服务，致力于普及成长型企业必需的管理服务。多年来，大企管理集团不断提升产品品质和客户价值，构建了完善的产品体系。对于企业管理者培训课程的具体内容，应该注重培养管理者的战略思维、领导力、团队管理能力、沟通能力等多方面能力。管理教育涵盖大企私董会、商业总裁班3.0、企业赋能中心等多个方面。我们提供的咨询项目服务包含战略管理、组织建设等各个层面，旨在助力中国民营企业实现高质量发展。作为成长型企业管理咨询的领先者，我们将为客户提供全方位的管理培训与咨询服务，成为其背后的强大支持。

我们的企业管理培训课程丰富多样，包括意志培训、认知培训、技能培训以及职业培训。意志培训以军训为主，旨在锤炼新员工的意志，培养其团队协作意识。认知培训则通过集中学习，帮助新员工全面了解企业，融入企业文化。技能培训针对新员工即将担任的职位，提供专业技能培训，而师徒制是其中一种常见的形式。职业培训则侧重于帮助新员工完成从学生到职业人的角色转换，包括社交礼仪、沟通技巧等内容。

企业管理的特点也体现在其培训上。管理培训具有实效性，旨在提升员工的技能和知识，满足企业经营者的需求。培训内容需要具有针对性，因为每个企业的背景和面临的问题都不尽相同。管理培训的专业性也是其重要特点，它为员工提供与行业相关的知识和技能教育，提高员工的行业素养。

我们将继续发挥专业优势，不断创新和升级管理教育培训内容和形式，致力于成为推动中国民营企业发展的综合服务商。我们深知企业的成长离不开优秀的管理人才，因此我们将不断提升服务质量，助力企业培养更多高素质的管理人才，共同书写民营企业做大做强的新篇章。