王青春，生于1965年3月，江苏盐都人士。自1993年3月始涉收藏领域，主攻盐单地方、民国及各版人民币的收藏。现藏有盐早地方币十余种，并兼集像章、国库券、金银币、外国钱币及粮票等票证。其文章在《盐革大众报》、《盐城钱币》等刊物上发表，新闻媒体如《盐城晚报》等亦曾报道其事迹。青春钱币经销中心由其创办，中心以交流和经销民国、解放区币、各版人民币、纪念币及金银币等为主。
王青松·格桑易西，四川丹巴人士，生于1947年9月。其于四川省甘孜藏族自治州民族干部学校及州行政学校任教，是高级讲师，亦是四川省教工教育研究会员及省社会主义辩证法学会员。其研究曾收录于《中国职业教育名人大观》，并曾在西南民族学院政治系毕业。主要论文包括《浅谈市场调节在社会主义经济建设中的地位和作用》等，多次在学术会议上发表并获奖。
王青岩，生于1962年12月，黑龙江绥化人。现就职于山东省威海市第一成人中等专业学校，担任高级教师职务。其研究方向为中等职业学校专业设置与教学计划安排。其论文《运用电教手段与传统的教学法相结合是提高教学质量的重要途径》等已在国家级刊物及《中国教育文库》中发表。
王卿芳，浙江武义人，浙江武义画院院长，高级工艺美术师等多重身份。其在建筑装饰设计、书画大奖赛中多次获奖，作品和论文在各类媒体及研讨会中广泛传播和刊登。其传略已被收入多部文献典籍。
王清科，生于1956年8月，四川成都人。他长期从事农业、农副产品、食品等科学研究，成果显著。其中，“小麦拌种剂”已获得国家发明专利等荣誉。他还担任成都科尔雅珍珠花粉公司技术总顾问，并研制出系列保健品等产品。其研究主要涉及花粉及蜂产品类、其它天然生物制品类的产品品质和深加工工艺等方面。
王清林，笔名沐之，福建福州人。他自1981年开始收藏历代钱币，现藏万余枚（张），含部分珍品。他多次参加钱币收藏展及钱币论文的发表，其主持的厦门市青年钱币学会也多次被评为优秀社团。
王清秀先生为河北省人大常委会财经委副主任，他在经济理论方面有深厚的造诣，并有多部著作出版。
王庆成先生专注于中国风景名胜、文物古迹及旅游方面的邮票收藏。他的邮文在《甘肃集邮报》、《中国集邮报》等报刊上发表，现正集中力量编组“方寸天地旅游”邮集。
王庆复先生为辽宁辽中人，其研究方向为企业经济体制改革与经营机制等。他在经济研究方面有深厚的学术背景和丰富的实践经验，曾多次发表优秀论文并获得多种奖项。
王庆华先生现任广东省冶金工业总公司办公室主任、高级工程师等职务。他对冶金行业的改革与发展有着独到的见解和深刻的理解，并多次发表相关论文和研究报告。
当前学校师资力量雄厚，拥有328名教职工和285名专任教师。其中特级教师1人，高级职称教师众多，研究生学历教师占一定比例。学校拥有各类实训室和专业实验室60多个，实验实训设备总值高达4000多万元。学校秉承“服务于经济、服务于学生、服务于社会”的办学理念，以培养高素质技能型紧缺人才为主要任务，不断提升办学水平和教育质量。现已形成长短兼容、中高职结合的办学格局，并积极拓宽办学思路，深化教育教学改革。
学校始终聚焦教学工作，将其视为提升教育质量的生命线。以内涵发展和“133”育人质量监控工程为主线，通过构建课程体系、强化师资队伍、完善教学管理等方式，全面提高教育教学质量。在专家咨询委员会的引领下，学校以课程模块化、技能项目化、训练层次化、考核社会化为目标，积极开发并投入使用多本校本教材。注重开设选修课程，强化外国语教学，提高学生的综合职业能力。
学校积极探索具有职教特色的课堂教学改革，实施学分制与弹性学制为主要内容的教学管理改革和制度创新。各专业学生技能中级工合格率均达到高水平，多次在全国和省市职业学校学生专业技能大赛中获奖。学校还坚持升学与就业双轨并行，对口高考成绩一直名列前茅，并成功培育出多名自主创业的厂长和经理。
学校重视专业现代化建设，根据市场变化不断调整专业结构，打造品牌专业。重点培植了加工制造、电子信息等四大类专业，并建立了多个省级示范专业。学校还高度重视实训基地建设，投入大量资金建立了多个专业实验室和实习工厂。学校坚持产学研结合，鼓励专业教师参与科研创新和技术开发。
学校视高质量的师资队伍为实现可持续发展的根本保障。通过实施师德工程、师能工程、名师工程，全面提高专业师资队伍水平。鼓励教师攻读更高学位，支持教师考取高级工、技师证书，并选拔优秀教师赴国外进修学习。
学校重视毕业生就业安置工作，与多家大中型企业签约实行订单教育，将现代企业文化引入校园，实现学生零距离就业。学校完善毕业生跟踪服务制度，定期深入企业了解工作情况，实现校企之间的无缝对接。
学校实行民主化管理，从1984年以来坚持实行以“校长选举负责制、教职工聘用聘任制、工作岗位责任制”为主要内容的“三制”改革。学校的民主化管理经验经常被媒体报道，受到上级和教育主管部门的表彰。
近年来，学校获得了多项荣誉，包括省市文明单位、全国和省职业技术教育先进单位等。为进一步做强做大学校，市委、市和市教育局决定易址新建新校区。新校区占地广阔，建筑面积大，总投资额高，将成为集教育培训、科技研究、产品开发于一体的多元化综合性高等职业技术学校。
(五)基础台帐资料管理
1. 业主公约、房屋装饰装修管理规定等制度完备，整齐齐全。
2. 房屋档案资料井然有序，分类成册，方便查阅。
3. 经营管理资料如住户档案、房屋档案、房屋安全普查记录、物业管理资金的交缴与支取纪录、业主委员会对服务标准的考核意见等，正在逐步建立和完善，各项措施得到有效落实。
(六)房屋装饰装修管理
1. 装修管理制度健全，物业管理公司与业主(使用人)签订装饰装修服务协议，明确告知业主(使用人)装修管理规定及注意事项。
2. 业主或房屋使用人的房屋装修手续齐全，物业管理人员定期巡查施工现场，确保房屋装修符合规定，无危及房屋结构安全的行为。
3. 外墙或屋面安装的设施设备或构件经过严格检查，不存在重大安全隐患。
4. 对违章装修、乱搭乱建、擅自改变房屋用途的现象，管理方能够及时制止，并积极向有关部门举报，配合处理。
(七)环境秩序
1. 小区主出入口设有清晰的平面示意图，房屋楼号、单元号标识完整，每年定期检查并更换。
2. 对流动摊点、小商贩以及拾荒者进入小区的行为，管理方能够及时制止并驱逐。
(八)车辆管理
1. 车辆管理制度完善，措施执行到位。
2. 外来机动车辆进出小区有完整记录，车辆收费符合规定标准。
3. 非机动车停放有序，不存在占压绿地现象。
4. 车位有偿使用和车辆保管责任明确，无重大管理纠纷。
(九)社区文化活动
1. 小区订立了居民精神文明公约、业主公约，精神文明建设服务制度完善，促进邻里团结，文明居住。针对孤寡老人、残疾人士有具体的关怀措施。
2. 运动场地、文化场馆定时向居民开放，丰富居民的业余生活。
3. 配合街道做好社区精神文明建设工作，提升整个社区的文化氛围。
(十)综合管理与服务
1. 小区管理单位与物业委托人或业主委员会权责关系明确，小区管理制度基本完善，有严格的内部管理制度和工作岗位考核标准。
2. 管理单位拥有固定的办公场所，管理人员和专业技术人员持证上岗，员工统一着装，工作规范，态度严谨和蔼，能开展多项便民服务措施。
3. 物业管理项目负责人员名单、联系方式、办公地址在小区内明显位置公示。
4. 建立财务公开、监督制度，每半年公开一次物业管理公共服务费收支情况，确保透明化操作。
②严格管控小区出入：及时阻止流动摊点、小商贩、拾荒者和社会盲流随意进入居住小区，确保小区的安全和秩序。
③规范饲养与居住行为：小区内严禁违规饲养家禽家畜，宠物及信鸽的饲养也不得影响他人的正常生活。也要杜绝乱堆乱放建筑材料和垃圾的现象，严禁未经批准随意张贴。
④商业网点有序管理：小区内的商业网点必须有序管理，确保不会给居民带来明显的困扰和不便。
⑤节日氛围与噪音控制：在重大节日期间，小区的喷泉和背景音乐应及时开放，为居民营造欢乐氛围。对于可能出现的噪音扰民现象，要及时采取有效措施予以制止。
车辆管理细则：
①完善的车辆管理制度：小区拥有较为完善的车辆管理制度，并严格执行相关措施。
②机动车辆进出记录：外来机动车辆进出小区的情况有完整的记录，车辆收费严格按照规定执行。
③有序的非机动车停放：非机动车停放有序，不存在占压绿地的情况。
④车位使用与职责分明：车位实行有偿使用，车辆保管职责清晰，无重大管理纠纷。
社区文化活动丰富：
①精神文明建设：小区制定了居民精神文明公约和业主公约，拥有健全的精神文明建设服务制度。邻里团结，文明居住，并有关心孤寡老人、残疾人的具体措施。
②文化活动场所与记录：小区拥有一定的文化活动场所，每年至少组织1次居民联谊活动，并有详细的活动记录。
③文化场馆开放：运动场地、文化场馆定时向居民开放，丰富居民的业余生活。
综合管理与服务：
①明确责、权、利关系：小区管理单位与物业委托人或业主委员会的关系明确，责、权、利划分清晰。小区管理制度完善，有严格的内部管理制度和工作岗位考核标准。建立物业服务回访制度，每年至少进行1次回访。
②专业的管理团队：管理单位拥有固定的办公场所，管理人员和专业技术人员持证上岗。员工统一着装，佩戴明显标志，工作规范，态度严谨、和蔼。同时能开展多项便民服务措施。
③信息公示与联系方式：物业管理项目负责人员名单、联系电话、联系方式、办公地址在小区明显位置进行公示，方便居民咨询和反馈。
④财务公开与监督：建立财务公开、监督制度，每半年公开一次物业管理公共服务费收支账目，确保透明度和公信力。
⑤规划与实施：小区管理单位制定出了争创市级优秀管理项目的规划和具体实施方案，为未来的管理工作指明方向。
|
