销售是一门入门要求较低的职业，但要做好却需要付出很多努力。提升销售能力是每个销售人员都应该追求的目标。

要改变心态。销售人员的天职是推广企业给予的产品或服务，并将其销售出去。面对现实，许多销售人员会对企业产品抱怨如价格高、产品不如对手、销售政策不如对手等。这种不端正的态度，没有用积极的心态去面对问题，更缺乏一种克服困难的精神，是不可能提升销售能力的。改变心态是提升销售能力的第一步。

要深入研究自己所售卖的产品或服务，并成为该领域的专家。销售人员不仅要熟悉产品文字层面的说明和技术人员的描述，更要从客户和消费者的角度分析产品的价值，以及它如何改变客户的生活、工作或学习。例如，家居产品销售人员不仅要讲述产品的环保、生态和材质等优，还要考虑消费者的预算、颜色搭配、尺寸是否符合家庭规划、安全性和实用性等。酒店销售人员不仅要介绍房间设施如何好，还要了解客户或企业的真正需求，如舒适度、商务办公需求、交通便利性等。全方位系统地帮助客户解决问题，为其提供解决方案。

你的同事、亲友、客户、同学以及敌人，这些关系都在潜移默化地影响着你的发展。如何处理这些社会关系至关重要。这些关系的建立并非靠天赋，而是取决于你的后天努力、人品、日常行为和待人接物的表现。

一、关于个人能力提升的建议

1. 做事不怕吃苦，有进取心，能够有序处理一些简单的事情。

2. 保持冷静，抗压能力较强。

3. 时间管理能力有待提高，易分心。

4. 办公软件熟练程度一般，缺乏模具报价和基本知识。

5. 表达能力欠佳，无法进行预算和估算。

6. 与客户沟通能力不足，实战经验欠缺。

针对以上情况，提出以下建议：

1. 合理安排和利用时间，提高工作效率。例如，学会列清单，根据事情的轻重缓急进行排序，每天工作结束后进行回顾与检查。

2. 提升EXCEL应用技能和模具报价能力。可以每天花1-2小时学习视频，多向有经验的同事请教，加强实践。

3. 在思维程序与策略方面，掌握思维程序化策略，善于发现问题，多思考、多总结、多运用。

4. 强化表达能力，提高文笔水平。自信、积极与他人交流，广泛阅读，积累素材，不断提升自身水平。

二、关于淘宝运营培训的问题

淘宝运营培训是否有必要，可以根据个人需求和兴趣来决定。市面上有许多相关的培训课程和资源，可以通过免费下载或在线学习的方式获取。

三、关于培训的方式方法

培训方式的选择需要考虑多种因素，包括学习目标、时间、经费、学员数量、学员特点和相关科技支持等。传统的培训方式如语言表达、工作轮换、师带徒等都有其优点和适用范围。还有研讨法、视听技术法、案例研究法等多种方法可供选择。选择适合的培训方式需要综合考虑各种因素，以达到最佳的培训效果。

在以后的工作生活中，要严格要求自己，不断提升个人能力。培训者也需要不断转变角色，由“知识传播者”向“知识生产者”转变，以满足不断变化的市场需求和学员需求。随着现代电子媒体系统的普及，知识的传播和转移越来越依赖于这些系统，这也为教育培训者带来了更多的时间和空间去进行知识的更新和教学创新。他们需要对原始的信息或知识进行深入加工、处理和包装，让这些知识以更加易于被人们接受和喜爱的“产品”形式呈现出来。不仅如此，他们还需要在综合分析现有知识的基础上，提出新的观点、理论和方式，进一步构建全新的知识体系。现代教育培训工作者不再仅仅是“知识传播者”，而是转变为“知识生产者”。

接下来是培训方式的转变。传统的教育培训主要功能是传承先人的文化遗产，培养服务现实的人才。随着环境的变化和时代的进步，传统的培训方式已经无法满足现代的需求。现代的教育培训需要更具前瞻性和创新性。它的目标不仅仅是培养当前所需的人才，更需要着眼于未来，使学习方式由“承袭式”向“创新式”转变。

培训内容也需要从“补缺型”向“挖潜性”转变。长期以来，培训一直遵循着“缺什么、补什么”的原则。例如，旅游企业的培训内容主要关注从业者的基础知识和操作技能的掌握，以及解决具体问题的能力等方面的“补缺”培训。

面对知识经济的挑战和激烈的市场竞争，仅仅进行“补缺”培训是远远不够的。我们必须把挖掘潜力作为培训的重点，将思维变革、观念更新和潜能开发纳入培训的内容之中。这样，旅游行业的从业人员才能真正从培训中学到思考和创新的能力，实现个人潜能的有效释放。

现代企业的培训方法和内容正在经历深刻的变革。为了应对知识经济的挑战和市场的竞争，我们必须不断创新和进步，使教育培训真正发挥它的价值。想要了解更多关于企业培训方法的信息，可以访问百度百科进行深入了解。