| 培训项目 |
- 浙大高级研修班：为企业家、董事长、CEO、企业高管输送新商业理念，为企业成长、管理与品牌赋能，由浙大官方办学
- DeepSeek赋能企业创新专题研修班
- 定制内训班：采取咨询式企业内训模式，根据企业自身行业特点和发展状况“量身定制”课程，以解决企业问题为导向，全面提升企业内训有效性
- 高管研修班：充分整合浙大师资力量和校友资源，打造面向企业高层管理者和决策者的教育产品体系（平均学制1年），提供最先进、最前沿、最实用的经营管理课程
- 短期研修班：采取短期集中授课方式，学制平均1周，通过专题讲座 + 移动课堂 + 结构化研讨，全面提升企业管理人员综合水平
- 海南新商界相关课程：如高级工商管理总裁班、金融创新与资本运营董事长高级研修（海南）班、国学智慧与经营研修班、企业综合管理能力提升特训营、MTP经理人实战训练班、总裁公众演说与影响力特训营、生命智慧私塾班等
|
| 培训对象 |
- 客户公司主管级以上管理人员，包括承担部分管理职责的高级技术人员
- 企业总经理（厂长）、副总经理（副厂长）
- 总会计师、总工程师、企业财务总监
- 人事（人力资源）主管、市场经营主管
- 生产、服务、技术、科研主管
- 部门的经理、副经理等企业高层管理人员及技术骨干人员
|
| 培训目的 |
- 让客户公司中高层管理人员懂得做领导的真正含义
- 明白作为一名优秀的领导应具备的素质和能力
- 掌握系统思考能力，对部门工作懂得如何策划铺排，有条不紊地开展
- 提升上下级和各部门之间的协调沟通能力
- 学会组织管理、团队建设，合理利用本部门的人力资源，优化配置
- 提高目标、计划、时间、执行、控制等领导能力，从而提高团队整体效率
- 提升有效授权的能力，让员工和管理者一起行动起来，提高团队作战能力
- 提升个人的领导力，拥有个人的影响力，激发团队，支持公司实现整体目标
- 提升中高层管理者决策力、执行力、团队协作能力、创新能力、领导力
- 促进企业文化的传承和持续学习文化的营造
|
| 培训需求分析 |
- 战略与环境分析：主要通过分析公司未来三年的发展规划，由此得出公司对中高层管理者的发展要求，并总结出中高层管理者的培训重点
- 工作与任务分析：主要通过分析中高层管理者的任职资格标准，得出公司对中高层管理者在项目/任务执行能力等方面的要求，并由此总结出培训要点
|
| 培训内容维度 |
- 团队建设：培养团队精神、进行沟通技巧训练、组织团队建设活动
- 员工能力提升：专业技能培训、领导力培养、创新思维训练
- 培训评估机制：培训效果评估、培训成果跟踪、持续改进培训
- 企业文化营造：营造学习氛围，建立企业文化
- 管理能力提升：包括决策力、执行力、团队协作、创新能力、领导力等方面提升
- 管理特质培养：协调能力、处理人性问题能力、沟通能力、影响力等
|
| 服务特色 |
- 信誉如金，诚信筑就辉煌
- 以客为尊，真诚服务每一天
- 专业品质，服务赢得市场
- 合理的价位设定，减轻即时经济压力
- 团队有规则意识，认真履行工作职责
- 有效沟通机制，确保高效服务
|
| 服务流程 |
咨询服务、提交资料、定制服务、快速服务、款项支付、一站式售后 |
| 培训意义 |
中高层管理培训是企业投资未来的明智之选，能打造高效、专业、充满活力的管理团队，引领企业驶向更加辉煌的明天，是企业稳健发展的基石 |
