培训项目 |
- 浙大高级研修班:为企业家、董事长、CEO、企业高管输送新商业理念,为企业成长、管理与品牌赋能,由浙大官方办学
- DeepSeek赋能企业创新专题研修班
- 定制内训班:采取咨询式企业内训模式,根据企业自身行业特点和发展状况“量身定制”课程,以解决企业问题为导向,全面提升企业内训有效性
- 高管研修班:充分整合浙大师资力量和校友资源,打造面向企业高层管理者和决策者的教育产品体系(平均学制1年),提供最先进、最前沿、最实用的经营管理课程
- 短期研修班:采取短期集中授课方式,学制平均1周,通过专题讲座 + 移动课堂 + 结构化研讨,全面提升企业管理人员综合水平
- 海南新商界相关课程:如高级工商管理总裁班、金融创新与资本运营董事长高级研修(海南)班、国学智慧与经营研修班、企业综合管理能力提升特训营、MTP经理人实战训练班、总裁公众演说与影响力特训营、生命智慧私塾班等
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培训对象 |
- 客户公司主管级以上管理人员,包括承担部分管理职责的高级技术人员
- 企业总经理(厂长)、副总经理(副厂长)
- 总会计师、总工程师、企业财务总监
- 人事(人力资源)主管、市场经营主管
- 生产、服务、技术、科研主管
- 部门的经理、副经理等企业高层管理人员及技术骨干人员
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培训目的 |
- 让客户公司中高层管理人员懂得做领导的真正含义
- 明白作为一名优秀的领导应具备的素质和能力
- 掌握系统思考能力,对部门工作懂得如何策划铺排,有条不紊地开展
- 提升上下级和各部门之间的协调沟通能力
- 学会组织管理、团队建设,合理利用本部门的人力资源,优化配置
- 提高目标、计划、时间、执行、控制等领导能力,从而提高团队整体效率
- 提升有效授权的能力,让员工和管理者一起行动起来,提高团队作战能力
- 提升个人的领导力,拥有个人的影响力,激发团队,支持公司实现整体目标
- 提升中高层管理者决策力、执行力、团队协作能力、创新能力、领导力
- 促进企业文化的传承和持续学习文化的营造
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培训需求分析 |
- 战略与环境分析:主要通过分析公司未来三年的发展规划,由此得出公司对中高层管理者的发展要求,并总结出中高层管理者的培训重点
- 工作与任务分析:主要通过分析中高层管理者的任职资格标准,得出公司对中高层管理者在项目/任务执行能力等方面的要求,并由此总结出培训要点
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培训内容维度 |
- 团队建设:培养团队精神、进行沟通技巧训练、组织团队建设活动
- 员工能力提升:专业技能培训、领导力培养、创新思维训练
- 培训评估机制:培训效果评估、培训成果跟踪、持续改进培训
- 企业文化营造:营造学习氛围,建立企业文化
- 管理能力提升:包括决策力、执行力、团队协作、创新能力、领导力等方面提升
- 管理特质培养:协调能力、处理人性问题能力、沟通能力、影响力等
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服务特色 |
- 信誉如金,诚信筑就辉煌
- 以客为尊,真诚服务每一天
- 专业品质,服务赢得市场
- 合理的价位设定,减轻即时经济压力
- 团队有规则意识,认真履行工作职责
- 有效沟通机制,确保高效服务
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服务流程 |
咨询服务、提交资料、定制服务、快速服务、款项支付、一站式售后 |
培训意义 |
中高层管理培训是企业投资未来的明智之选,能打造高效、专业、充满活力的管理团队,引领企业驶向更加辉煌的明天,是企业稳健发展的基石 |