机构名称	培训项目	师资力量	咨询项目	服务优势	服务流程	地址	特色
成都中慧和合企业管理咨询有限公司（和合培训）	新员工入职培训（新兵特训营）、老员工技能培训（老兵轮训营）、后备干部培训（特种兵训练营）、中层干部培训（MTP猎豹训练营）、班组长培训（班组管理特训营）、企业内训师培训（卓越内训师锻造训练营）、企业人力资源课程体系、财务管理课程体系	范老师（TTT培训专家）、何勇明（五星管理培训专家）、赵老师（财税管理专家）、雪梅老师（礼仪培训师）、马老师（人资管理专家）、钟老师（营销专家）、郑老师（心理学讲师）、万老师（职场写作专家）、李老师（管理培训师）	班组建设管理咨询、企业文化建设落地咨询、企业大学创建咨询、人力资源管理咨询、财务税务管理咨询	实战派专家量身定做培训；培训前深入调研，课上多种教学方法结合，培训后多种落地辅导法；以“帮助中国企业培训咨询真正落地”为使命	未提及	成都 - 锦江	专注企业管理培训咨询20年，让3000多家企业超值受益；力争未来10年再帮助5000家企业培训咨询落地，服务1000万人
长安云课堂	围绕汽车产业链全场景培训管理，聚焦【教、学、练、测、评】	未提及	未提及	完善的平台功能，打造企业培训业务闭环；免费使用3个月，签约享超低折扣；多端学习，数据实时同步	第1步，创建企业/组织，自定义设计、管理本企业功能板块；第2步，邀请学员加入企业/组织，开展培训业务	未提及	为汽车企业从业者量身打造
专注企业管理与MBA培训的专业机构	企业管理培训班（领导力、团队建设、市场营销、财务管理等领域）、MBA培训服务	拥有专业师资团队	未提及	多年培训经验，深入了解企业管理需求和挑战；优化课程内容和教学方法，满足不同学员需求	未提及	成都	为成都地区企业和个人提供高质量培训服务
专注企业管理培训领域的机构	领导力提升课程、战略管理培训、人力资源管理（招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等）	未提及	未提及	以专业知识和丰富经验，为企业打造定制化、系统性管理培训方案	未提及	成都	助力企业汇聚智慧，共创商业辉煌，推动企业可持续发展
成都金口财培训学校	解决当众讲话紧张，提升自信心；训练逻辑思维；让公众演说更轻松、有魅力、有影响力；提升沟通技巧；提升职场、管理应用技巧	培训师郭一智经验丰富，融合心理学、管理学、教练技术于教育训练中	未提及	每周都有课，小班授课；可多次免费复训；满意为目标，人文关怀，服务各环节无缝衔接，价格稳定，沟通顺畅，高效服务	问题咨询、情况说明、初步报价、执行方案、完成服务并支付款项、售后放心	成都 - 锦江 - 春熙路	认证包括手机号、身份证、营业执照
成都企业培训华沐教育	企业管理培训、精品公开课、新金融、新管理、总裁培训班、企业高管培训	未提及	未提及	诚信经营，承诺必达；微笑服务，注重细节；业务经验丰富，服务专业精准；专业服务、质优价平；团队配合默契；高效率服务，节省时间成本	初步咨询、服务范围说明、综合报价、签订合同、验收完成、售后全面	未提及	高端智囊型企业培训机构，企业系统培训实效专家
未提及名称的党建及行业培训机构	党建培训（党建沙盘培训、党建活动培训、VR党建培训）、行业培训（通信行业培训、银行行业培训、电力行业培训）	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	有企业大学规划、学习地图搭建等培训体系相关内容
成都纵横华联企业管理有限公司	企业管理、财税培训、企业管理培训、法务咨询	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	规模100 - 499人，成立10年，工资12.5K
四川和韬智略企业管理咨询有限公司	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及	未提及
深圳市华夏磐石企业管理咨询有限公司（成都设有办事处）	执行力、企业战略、人力资源管理和运营管理的咨询、培训（擅长执行力、战略规划、商业模式设计、制度建设、组织变革与设计、集团管控、薪酬绩效、股权激励、流程优化、企业文化和管理升级等）	公司员工全部来自国内外知名企业，90%具有硕士研究生及以上学历；主任合伙人、管理顾问周磐先生，西南交通大学MBA，中科院管理心理学在职博士，资深战略与人力资源管理专家	未提及	融合国内外先进咨询方法和管理工具，创造适合中国企业的咨询理论、方法及实战模式；将西方先进理论与中国国情结合，量身定制个性化咨询方案并落地	未提及	未提及	创新型管理咨询公司，以“解决企业管理难题，打造高效执行团队”为使命

备注：部分机构信息在原文中未详细提及，表格中以“未提及”表示。对于企业培训相关的一些概念解释如下： - 新兵特训营：针对新员工入职进行的培训项目，帮助新员工快速适应企业环境和工作要求。 - 老兵轮训营：为老员工提供技能提升的培训，使老员工不断更新知识和技能。 - 特种兵训练营：用于培养后备干部，提升其综合能力和素质，为企业的发展储备人才。 - MTP猎豹训练营：针对中层干部的培训，提升中层干部的管理能力和领导水平。 - 班组管理特训营：专门对班组长进行的培训，提高其班组管理能力和团队协作能力。 - 卓越内训师锻造训练营：培养企业内部培训师，使其具备专业的培训能力和教学技巧。 - 6D落地辅导法：一种帮助企业将培训内容有效落地到实际工作中的方法，通过多种方式促进培训成果的转化。 - 团队共创法：一种团队协作的方法，通过团队成员的共同参与和合作，共同创造和解决问题。 - 复盘落地法：对工作进行回顾和总结，找出问题和经验教训，将其应用到后续工作中，实现培训的落地效果。 - 私董会：由企业高管或企业家组成的交流组织，通过分享经验和智慧，解决企业面临的问题。 - 行动学习法：通过实际行动和实践来学习和解决问题，将学习和工作紧密结合。 - VR党建培训：利用虚拟现实技术进行党建培训，提供更加生动和沉浸式的学习体验。 - 企业大学规划：对企业内部大学的建设和发展进行规划，包括课程体系、师资队伍、教学设施等方面的规划。 - 学习地图搭建：为员工设计的学习路径和规划，帮助员工明确学习目标和方向，提升学习效果。 - 人才梯队建设：建立企业内部的人才储备和培养体系，确保企业在不同发展阶段都有合适的人才可用。 - 人才测评中心：通过各种测评工具和方法，对人才的能力、素质、潜力等进行评估和分析，为企业的人才选拔和培养提供依据。 - 人才管理系统：用于管理企业人才的系统，包括人才招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的管理。 - 培训管理系统：对企业培训进行管理的系统，包括培训计划制定、课程安排、学员管理、培训评估等方面的管理。 - 微信学习系统：利用微信平台开展学习的系统，方便员工随时随地进行学习。