| 2024年度“花开满园”职工职业技能培训计划 |
山西工匠学院（山西省总工会干部学校） |
全省企业广大职工 |
2024年，共40期 |
本院、各市工匠学院、产业工人集中的重点县域、重点企业、企业现场、创新工作室等 |
1. 先进制造业中的PCL编程、智能制造与机器人的运用等高端化、智能化培训项目；2. 钳工、焊工、电工、煤矿设备、数控车床、钢铁冶炼等基本工种培训；3. 班组管理、职工创新工作室、赛前培训、质量管理、精益生产、汽车维修、烹饪、剪纸等内容 |
1. 由山西省著名工匠大师牵头；2. 体现时代性，设置高端化、智能化培训项目；3. 立足山西省实际，针对主导产业和传统优势产业设置培训；4. 形式多样，开展三级培训并尝试多种培训地点；5. 内容丰富 |
公益性质，免收培训费用 |
| 山西省小微企业经营者素质和创业能力提升培训 |
未提及 |
全省小型微型企业优秀经营者、有发展潜力的小微企业主和小微企业管理人员等 |
未提及 |
未提及 |
未提及 |
未提及 |
《 “3个1” 经营者素质提升工程》培训资金由省财政预算安排，由省中小企业局和省财政厅共同管理，按照山西省财政厅、山西省中小企业局关于印发《山西省中小企业发展专项资金管理办法的通知》 （晋财企（2012）114号）的有关规定管理 |
| 企业管理年度培训总计划 |
未提及 |
未提及 |
1月：27日 - 31日、9日 - 13日、8日 - 12日、19日 - 23日、11日 - 15日等；2月：25日 - 29日；3月：未明确具体日期 |
青岛市、昆明市、重庆市、合肥市、武汉市、西安市、成都市、济南、烟台、威海、青岛、潍坊、南京、郑州、洛阳、南阳、新乡、贵阳、长沙、南宁、太原、昆明、重庆、天津、大连、乌鲁木齐、上海、海口、石家庄、清华大学等 |
1. 赴海尔学习生产现场管理、OEC基础管理模式借鉴；2. 海尔的人力资源管理高级研修班；3. 借鉴海尔车间班组管理经验高级培训班；4. 企业车间主任（工长/段长/主管）生产管理实务与现场基础管理能力提升高级培训班；5. 维修管理与生产主管成本操纵；6. 企业人力资源全景规划；7. 《劳动合同法》实施细则与企业规章制度设计研修班；8. 中高层主管核心管理技能提升高级培训班；9. 战略采购与采购管理；10. 清华大学中国企业卓著领导人高级研修班 |
以海尔管理模式学习及清华大学高级研修班等形式多样的培训内容 |
未提及 |
| 公司各部门培训计划 |
未提及 |
招商部员工、培训部员工、新进员工、经销商（部分未明确） |
未提及 |
未提及 |
1. 招商部：公司业务制度、基础知识、客户心理把握、市场分析、市场推广的销售技巧、客人问题解答、素养培训；2. 培训部：公司企业文化与远程系统软件的培训、如何做一个优秀的讲师、如何做一个好的PPT、培训需求分析；3. 新进员工：企业文化、岗位职责、公司管理制度、公司礼仪；4. 经销商：未明确具体内容 |
针对不同部门和岗位设置不同培训内容，具有针对性 |
未提及 |
| 太原企业管理培训班 |
专业企业管理培训班 |
未提及 |
未提及 |
太原 |
1. 企业管理培训课程：战略管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等；2. MBA培训课程：管理学、经济学、会计学、市场营销等多个领域；3. 企业内训：根据企业具体需求和问题定制培训方案；4. 管理咨询：战略规划、组织架构优化、流程再造等方面的咨询服务 |
1. 服务内容全面，涵盖企业管理和MBA培训各方面；2. 课程由资深专家和教授授课，通过案例分析等方式教学；3. MBA课程可定制化教学；4. 提供企业内训和管理咨询服务 |
未提及 |
| 知行力私董会管理翻转课堂 |
未提及 |
未提及 |
12月23日 |
儒商大厦 |
通过对内在动机、双因素激励理论、霍桑实验的解析，引导学员思考影响员工工作心理的要素，深度沟通如何让员工自发工作、对工作认真负责并严于律己、在企业实现人生、职业、财富梦想等问题 |
采用管理翻转课堂形式，现场引导学员思考和沟通问题 |
未提及 |
| 管理人员培训计划 |
未提及 |
中层管理者 |
20xx年 |
未提及 |
提升卓越领导力与高绩效执行力，转变管理观念、改善管理方法，提高员工责任心及企业归属感，宣导公司的企业文化 |
围绕岗位职责制，加强内控建设，建立激励体制 |
未提及 |
