| 青铜峡市总工会经审与培训结合 |
经费审查与财务培训结合 |
一方面开展“以审代训”，财务经审人员在审计时对基层工会进行业务指导，解答经费使用重难点问题；另一方面开展集中培训，举办财务经审业务培训班，反馈经审突出和普遍问题，推动基层工会财务规范化建设。 |
| 经费审查与政策宣传结合 |
印发《宁夏回族自治区基层工会经费收支管理实施细则》口袋书、《基层工会经费收支日记总账》通用账本，要求基层工会经费收支遵循六个原则，严格控制一般性支出，将更多经费用于服务职工和开展活动，让基层工会清楚政策内容及运用方法。 |
| 经费审查与业务指导结合 |
开展经审工作时了解基层工会工作、活动阵地建设及文体活动情况。督促5家基层工会发挥服务作用开展活动；督促7家工会组织规范经费开支和账务处理；推荐工作开展好的基层工会争创区、市级“模范、先进职工之家”。 |
| 青铜峡市总工会制度建设 |
制度建设与工作机制 |
抓好财务内控制度建设，严格执行工会预决算编制、审查、批准、监督程序，强化预算刚性约束。推进全过程、全方位、全覆盖的预算绩效管理体系，制定《青铜峡市总工会预算支出绩效评价管理暂行办法》，完善管理链条，提高工会经费整体使用效率。 |
| 青铜峡市总工会日常管理 |
日常运行管理 |
注重会计程序、经济业务内容和形式，严格审核机关日常开支，从严控制一般性支出、压缩非必要开支，认真核查原始票据，不规范、不完整、手续不齐全的财务审核不予签字。大项支出实行项目化管理，完善绩效评价资料。通过机关内部业务讲堂，讲解财务规定和费用报批流程，提高机关人员财务意识，规范报销手续。 |
| 青铜峡市教育局财务培训 |
培训情况 |
为提高青铜峡市教育系统财务管理人员业务水平，规范财务管理制度，教育局组织全市中小学幼儿园财务管理人员到中卫进行为期四天的培训。第三天，来自四川省的陈力老师就《行政事业单位内部控制建设》从内部控制的含义、建设情况、内控目标等方面做了详实讲解。 |
| 成泽教育课程开设 |
课程种类 |
财会经济类：注册会计师，中级会计师，初级会计师，初级经济师，中级经济师，会计实操课程；职业资格类：教师资格证，人力资源，育婴师，营养师等；公职考编类：公务员、事业单位，教师招聘等考编课程；建筑工程类：一级建造师，二级建造师，一级消防工程师，一级造价师，二级造价师培训；医学类：执业药师，健康管理师等课程。同时还开设出纳、财务软件、商业会计、工业会计、报税实训，开票实训、各行业会计实训等课程，以及青铜峡全国各省市2022年会计继续教育课程。 |
| 青铜峡市市场监督管理局培训 |
医疗器械培训 |
组织辖区内医疗器械经营企业开展《医疗器械经营质量管理规范》宣贯培训会，全市医疗器械经营企业质量负责人参加。会上对新修订规范各项条款详细解读，阐述医疗器械分级分类管理、不良事件监测等，要求企业充分认识实施规范的重要性，严格落实法定责任，主动自查。下一步将继续监督企业执行规范，整治市场秩序，维护公众用械安全权益。 |
| 财务部岗位选聘 |
岗位信息 |
选聘岗位为财务部主任/副主任，选聘人数1人，工作地点在宁夏青铜峡市青铜峡镇。任职基本条件：具有良好职业道德，有使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，严守底线，廉洁从业；具有较强责任心，爱岗敬业、工作认真扎实，能吃苦耐劳，有良好职业素养和敬业精神；具有团队协作精神，善于组织协调；具有良好心理素质和正常履行职责的身体条件。 |
