培训类型	培训名称	培训时间	主办方	授课师资	课程内容	培训方式	培训效果体现	参与人员
综合素能提升	黔西南州国有企业综合素能提升培训班	2024年5月11至17日	黔西南州工业投资(集团)有限公司、黔西南州宏升资本营运有限责任公司、黔西南州文化旅游产业投资开发(集团)有限公司、黔西南州财信融资担保有限责任公司	复旦大学、同济大学、国防科技大学等国内名校管理领域知名教授	《习近平总书记关于新质生产力思想要义解读》《经典营销理论变迁与企业营销对策》《国企合规管理与合规内控体系建设实务》《数字经济与国有企业转型发展》《企业融资与供应链创新》等	教授授课结合实际案例讲解，学员集体参观中共一大会址纪念馆、上汽大众	教授给出针对性指导方法和启发意见，解答学员日常工作困惑，学员积极参与讨论，形成浓厚学习氛围，提升集团干部教育培训工作水平，推动方法创新和方式转变	国有企业相关人员
公文处理	黔西南州国资监管企业系统公文处理专题培训会	近日	黔西南州国资委	黔西南州国资委办公室相关负责同志	公文处理的规范要求，以各监管企业报送公文为例指出问题并解析注意事项	系统讲授、案例分析、参会人员交流沟通	与会人员认识到公文处理工作重要性，将抓实抓好工作，做到公文办理零差错、零延误	黔西南州管国有企业办公室主任、从事公文处理工作人员，黔西南州国资委办公室及各科相关人员
政务信息	州级国资国企系统政务信息专题培训会	2024年11月15日	州国资委	州电子政务服务中心副主任、州政府办公室政务信息科负责人尤立宪	围绕政务信息的产生、采写原因、写作方法、采写好处、报送渠道、收看采用渠道等六个方面内容，结合具体案例实操	专题辅导、案例实操培训	提升国资国企系统信息工作质量和水平	州国资委监管企业信息工作分管负责人及相关内设机构负责人、具体负责信息工作的同志，委机关各科室负责人
知识产权	黔西南州2024年知识产权助企惠企培训	2024年3月21日	黔西南州市场监管局	-	贵州省知识产权运用促进政策解读、高价值专利挖掘与培育、知识产权海外风险防控策略及案例分析、知识产权纠纷调解等	讲解与交流	参训人员学以致用，将知识产权战略融入企业发展全局，提升知识产权创造、保护、运用和管理能力	黔西南州知识产权局相关科室、贵州省知识产权维权援助中心黔西南州分中心、黔西南州质量品牌建设促进会，各县（市）知识产权局业务股室、知识产权维权援助工作站负责人，州内知识产权重点企业代表60余人
民营企业管理	黔西南长贝民营企业管理培训	-	长贝管理咨询集团	500多位专职企业咨询师	从战略陪跑、商业模式、高层管理，品牌营销、到团队激励、财务系统、精益运营，再到企业文化、资本运作9大维度	从课程到调研到咨询落地，一站式全链路陪跑	已服务佰仁、盖世食品等100多家企业成功资本上市	民营企业相关人员

培训类型	服务内容	服务区域	服务优势
职业技能	1. 职业技能培训：计算机技能、机械加工、汽车维修、美容美发、烹饪等；2. 职业资格认证：职业资格证书、技能等级证书等；3. 企业定制培训：根据企业需求设计培训课程；4. 就业服务：就业指导、简历制作、面试技巧等，提供就业机会	黔西南及其下属的各个区县	1. 优质的教学资源：高素质教师队伍，先进教学设备和实训场地；2. 个性化的培训服务：根据学员不同需求和水平制定学习计划和教学方法；3. 高效的教学管理：采用先进教学管理系统

人才培训维度	培训方式	培训情况	培训效果
理论培训	1. 分层分类精准培训，发挥各级党校主阵地作用；2. “走出去”到北京大学、浙江大学等高校学习	1. 县乡两级党校组织开展科级干部进修班、中青年干部培训班等各类培训20余期，培训各类人才1300余人次；2. 组织各类人才到高校培训5期270人次	强化人才队伍理论学习，凝聚人才思想共识助力发展
技能培训	1. 整合市人社局、市职校等培训资源，聚焦新型工业化示范区建设和专业技术人才培养需求；2. 结合服务领域行业人才需求	1. 举办烧焊、石墨加工、加工中心操作等技术培训9期430余人次；2. 举办美容师、老年人技术护理、网络直播、粤菜师傅等培训11期490余人次	推动技能人才培训与产业发展双融双促
实践锻炼	与清华大学新闻与传播学院联合挂牌成立兴仁市乡村振兴教学实践基地，建立人才培养合作机制	-	助力打造高素质乡村振兴人才队伍

术语解释：

1. 新质生产力：新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。

2. 产才融合：指产业发展与人才发展相互促进、协同共进，通过产业集聚人才，以人才引领产业升级，实现产业和人才的良性互动和共同发展。

这些培训涵盖了黔西南地区国有企业、民营企业等不同类型企业的多个管理领域，以及人才培养的多个维度。从综合素能提升到公文处理、政务信息、知识产权等专项培训，为企业管理人员提供了全面且有针对性的学习机会。同时，职业技能培训学校为学员提供了实用的职业技能和就业服务，兴仁市的人才培训在理论、技能和实践方面发力，有助于提升人才综合能力，促进地方产业发展。不同的培训在各自的领域都取得了一定的效果，如国有企业综合素能提升培训解答了学员工作困惑，推动了干部教育培训创新；知识产权培训让企业能更好地运用和保护知识产权等。长贝管理咨询集团在民营企业管理培训方面有丰富的经验和成功案例，为民营企业发展提供了有力支持。这些培训共同构成了黔西南地区企业管理和人才培养的生态体系，对地区经济的发展起到了积极的推动作用。