骗局类型	具体表现	危害	应对建议
短期课程培训骗局	“伪企业培训师”开展短期课程，零陪伴，不敢与企业真正陪跑，认为绩效提升、团队协作达成目标共识可在短期几天讲课完成	无法真正帮助企业解决问题，不能满足企业提升绩效、培养人才等需求，浪费企业资源	企业应选择能结合上下需求（企业主与团队的需求）产出服务方案，从公司角度提高协作方式，从团队或个人的成长方向产出落地方案的培训机构
设置繁复规则骗局	“伪企业培训师”设置繁复又紧张的规则，搞排场、搞仪式、搞成功学大师人设，如借企业培训强迫员工跪地学狗叫	导致企业人力成本、时间成本、试错成本剧增，留下危局，引发员工对企业主的不满	选择以客户为中心的定制化服务模式，团队中有通过国际教练机构（ICF）认证教练PCC级，拥有10年以上企业管理经验与5年以上陪跑经验教练的培训机构
虚假宣传骗局	在广告中夸大企业培训的效果，如“轻松提高企业业绩”“保证培训后企业翻倍”等，采用虚假案例和数据证明实力	误导企业，造成企业不必要的经济浪费	不要轻信培训机构的宣传，多方面了解其实际效果和口碑
昂贵培训费用骗局	以高昂的价格收费，企业可能因价格高放弃调查，实际只能得到一次或两次培训，且培训质量无法保证	企业支付高额费用却得不到相应价值，承受较大经济压力	对比不同培训公司的价格和服务内容，谨慎选择价格过高的培训机构
虚假培训证书骗局	提供虚假的培训证书，企业可能认为培训效果良好，但证书无法律效力，不能作为企业业绩证明	企业可能因虚假证书做出错误决策，浪费资源	核实证书的真实性和有效性，不轻易相信没有法律效力的证书
推荐关联企业骗局	推荐与其有合作关系的企业，声称这些企业对培训效果非常满意，实际这些企业可能与培训无关	企业可能被卷入骗局，遭受经济损失	对推荐的关联企业进行独立调查，不盲目相信培训机构的推荐
课程质量差骗局	培训课程缺乏专业性和实用性，以盈利为目的，缺乏对学员需求的真实了解，课程内容和教学方法泛泛而谈，无法针对具体问题提供解决方案	学员无法获得实质性帮助，浪费时间和金钱	了解培训机构的课程设置是否科学、实用，是否针对企业实际需求
师资力量薄弱骗局	培训讲师缺乏专业的企业管理经验和知识，采用虚假身份、虚构经历做宣传	无法为学员提供高质量的指导，影响培训效果	了解讲师的专业背景、经验和资质，不选择师资力量薄弱的培训机构
虚假总裁管理培训骗局	课程空洞，与实际经营脱节；讲师过于煽情，有过度激励之嫌，课后鼓动学员发展下线；缺乏实际解决方案，仅限于室内封闭学习；学费较高	企业支付高额学费却得不到实际帮助，浪费资源	选择专业、实战经验丰富的培训机构，如时代华商商学院

选择要点	具体内容
了解企业需求	明确自身需求，如提高员工素质、提升企业竞争力等，使选择更具针对性
查看培训公司资质	查看是否具备国家认可的培训机构、有影响力的行业认证等资质，确保专业性和可靠性
了解培训公司口碑	通过行业内朋友、网络评价、参加培训课程等方式了解口碑
对比不同培训公司	对比课程内容、师资力量、价格等因素，找到最适合的培训公司
签订合同前多了解	了解合同具体内容，如培训时间、地点、费用等，要求培训公司提供详细培训计划和课程安排，确保培训有效性

避免受骗技巧	具体说明
不要轻信高额回报	谨慎对待培训公司承诺的高额回报，如提高企业业绩、减少员工流失等，这些承诺往往过于夸张
不要轻易泄露企业机密	培训过程中谨慎对待培训公司要求泄露机密信息的情况，这些信息对企业很重要
不要轻信个人推荐	熟人推荐可能存在利益关系，要多方面了解，不盲目轻信

其他相关信息	详情
心理咨询师相关	心理咨询师是经国家人力资源和社会保障部认证，具备从业资格证书的专业人士，职责是协助求助者解决心理问题，促进心理健康。国内分为一级、二级和三级
保险公司听课给钱	天安保险找人代替听课一天50元，参加保险听课给钱培训需入职，最后算下来第一年不花钱可得一份保险
深圳天成落地企业培训	深圳市天成落地企业管理顾问有限公司经过工商部门认证，并领取了营业执照，不是骗人的
湖南部分诈骗培训机构	湖南千高教育抖音、爱贝斯英语、湖南利趣教育科技有限公司、湖南华翼教育自考等。如爱贝斯英语老板消失，员工工资未支付，警方已介入调查

术语解释： - 国际教练机构（ICF）认证教练PCC级：ICF是国际专业教练组织，PCC级是其认证的专业教练等级，代表教练具备较高的专业能力和丰富的教练经验。 - 企业管理培训：专门针对企业的管理者和员工，以提高其管理能力、专业技能和综合素质为目的的培训活动。

随着市场经济的发展，企业管理培训对于企业的发展至关重要。然而，市场上存在着各种各样的企业管理培训骗局，给企业带来了诸多危害。企业在选择培训公司时，必须要全面了解相关信息，掌握选择要点和避免受骗的技巧。首先，要明确自身的需求，这是选择合适培训公司的基础。只有清楚自己想要通过培训达到什么样的目标，才能更有针对性地去寻找符合要求的培训机构。例如，如果企业想要提高员工的团队协作能力，那么就应该选择在团队建设方面有丰富经验和专业课程的培训公司。查看培训公司的资质也非常重要。具备国家认可的培训机构和有影响力的行业认证，能够在一定程度上保证培训公司的专业性和可靠性。口碑也是衡量培训公司的重要标准。可以通过与行业内的朋友交流、查阅网络评价以及参加培训课程等方式来了解培训公司的实际情况。同时，对比不同培训公司的课程内容、师资力量和价格等因素，能够帮助企业找到性价比最高的培训方案。在签订合同前，一定要仔细了解合同的具体内容，要求培训公司提供详细的培训计划和课程安排，以确保培训的有效性。此外，企业还需要掌握一些避免受骗的技巧。不要轻信培训公司承诺的高额回报，因为这些承诺往往是不切实际的。在培训过程中，要谨慎对待培训公司要求泄露企业机密信息的情况，保护好企业的核心利益。也不要盲目相信个人推荐，要进行多方面的调查和了解。对于市场上其他相关的培训信息，如心理咨询师的相关情况、保险公司听课给钱的情况以及一些培训机构的骗局案例等，企业也应该有所了解，以便更好地应对各种情况，做出明智的决策，确保企业在培训方面的投入能够获得最大的收益，促进企业的长期稳定发展。