| 类别 |
详细内容 |
| 企业管理培训重要性 |
- 适应市场变化：科技快速发展和全球化使市场环境日新月异，培训助企业及时适应，保持竞争优势。
- 提升员工能力：员工通过培训掌握新知识和技能，提高工作效率，更好应对工作挑战。
- 增强组织凝聚力：促进员工沟通与协作，增强团队凝聚力，提高企业整体绩效。
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| 企业管理培训关键领域 |
- 领导力培训：培养有战略眼光、决策能力和团队协作精神的领导者。
- 团队合作与沟通：强化员工团队协作意识和沟通技巧，提高团队整体效能。
- 专业技能培训：针对不同岗位员工提供专业技能培训，确保胜任工作。
- 创新思维与解决问题的能力：鼓励员工培养创新思维，提高解决问题能力以应对市场变化。
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| 实施有效企业管理培训策略 |
- 明确培训目标：制定培训计划时明确目标和期望成果，确保与企业战略目标契合。
- 定制个性化培训计划：根据员工岗位需求和个人能力制定，保证内容针对性和实用性。
- 采用多种培训方法：结合线上线下方式，如讲座、案例分析、模拟演练等，提高趣味性和互动性，激发学习热情。
- 建立持续学习文化：鼓励员工树立终身学习观念，通过学习分享会、内部培训等营造氛围。
- 评估培训效果：定期评估，收集员工反馈，及时调整内容和方式，确保成果最大化。
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| 管理培训种类及目的 |
- 种类：包括人力资源管理培训（如薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等）、生产采购管理培训、企业经营决策培训等。
- 目的：让企业负责人、团队领导人、职业经理人拥有更优良管理技能，使公司更高效发展，帮助企业获得管理方法，改变经营和管理不足。
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| 推荐公开课及价格 |
- EXCEL高效数据管理与图表应用：￥2500.00
- HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析：￥4800.00
- MTP中层经理管理能力提升：￥4580.00
- TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧：￥4980.00
- 从对抗到共赢 - 销售谈判技巧：￥4580.00
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| 内训课程 |
OKR绩效管理实战工作坊、TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧、成交的秘密 - 顾问式销售技巧、大客户开发与维护策略技巧、非财务经理的财务管理、公众演讲与表达技巧等。 |
| 企业管理培训方式 |
- 建立规范、科学的培训制度：很多企业增大教育培训投入，设立专门机构和人员，制定规范制度，培训走向规范化、科学化。
- 培训方式多样化、科学化：发展到全员教育培训，涵盖从董事长、总经理到一般员工。
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| 企业管理培训分类及形式 |
- 分类：为提高员工管理、团队合作、沟通等能力的培训。
- 形式：邀请知名管理专家讲座、组织内部管理培训课程、组织团队合作等相关培训。云学堂企业培训平台可帮助制定符合员工实际情况的培训计划。
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| 企业管理者不同方面培训要点 |
- 管理能力：处理各种关系和过程、不确定性问题，具备平衡、协调能力，放弃“满足所有人的需要”主张，专注工作目标。
- 人性：具备处理压力、不确定性和挫折的能力，在压力下保持平衡，创建适合自己的压缩恢复模型。
- 沟通：作为领导核心技术，需要清晰思维和表达能力，具备听力、反馈、提问、表达和移动性等技术，能处理高速信息流。
- 影响力：以合作、承诺姿态完成工作。
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| 企业管理培训网站 |
名课堂（网址：www.mingketang.com），专注企业管理培训领域，有众多知名培训讲师和优质培训课程，涵盖销售培训、人力资源培训、生产管理培训等领域。 |
| 博商管理培训课程 |
- 当代民企管理问题自检：效率低下、有新方向和营销模式、物价与人工价飞涨、有头无尾难追踪、旧思维禁锢、领导力不足、沟通不畅、依赖能人。
- 课程模块及收益：
- 自我突破：《认知升级》完成管理者角色转变，发现管理盲区，提升行动力；《行为重塑》改变固有行为模式，塑造正向行为，学会自我操练等。
- 团队突破：《成为教练式上级》掌握不同管理风格，转向教练式管理，提升团队执行力，明确团队发展规律。
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| 浙江大学企业管理培训项目 |
- 短期研修班：短期集中授课，学制平均1周，通过专题讲座 + 移动课堂 + 结构化研讨提升管理人员综合水平。
- 定制内训班：咨询式企业内训模式，根据企业行业特点和发展状况“量身定制”课程，以解决企业问题为导向。
- 高管研修班：整合浙大师资和校友资源，面向企业高层管理者和决策者，平均学制1年，提供先进、前沿、实用的经营管理课程。
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沪公网安备 31010702004276号
