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    企业管理经理培训,如何开启高效成长之路?
    讲师:企业培训      浏览次数:3
    培训机构 课程详情 课程优势 课程收益 综合得分 费用 授课方式 博商管理培训 开设商业英才行动突破训战营,有《认知升级》《行为重塑》《成为教练式上级》等课程模块
    培训机构 课程详情 课程优势 课程收益 综合得分 费用 授课方式
    博商管理培训 开设商业英才行动突破训战营,有《认知升级》《行为重塑》《成为教练式上级》等课程模块 多次组织和筛选代表性企业进行参访和深度主题研讨、资源人脉引荐;立足当代民营企业现状,提出针对在职学习管理者的改变路径 完成管理者角色转变,主动担当,持续学习;发现个人管理盲区,掌握自我洞察的方法;澄清发展目标,提升个人行动力;改变固有行为模式;正向行为塑造,有效面对拒绝、挫折与人生逆境;学会自我操练、自我激励、自我心态调整;掌握不同的管理风格,针对性进行员工管理;命令式管理转向教练式管理,提升团队执行力;明确团队发展规律 4.9分 - 面授,有白天班、周末班
    中企智汇诚 自媒体企业管理培训课程、企业管理者心理学培训课程 互动案例教学、翻转课堂;基于心理学的4类经典模型分析,提供具体的管理行动指南 - 242 4200 -
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    浙江大学总裁高管研修班 定制内训班:根据企业自身行业特点和发展状况“量身定制”课程;高管研修班:整合浙大师资力量和校友资源,平均学制1年;短期研修班:短期集中授课,学制平均1周 以“求是创新”校训为指引,依托浙大百年名校的学科和科研实力,整合全球优秀学者、商界领袖和政界智囊等一流师资资源,以全球化视野、前瞻性内容多维度、多层次拓展企业领导者思维,搭建跨地域、跨行业、多元商业背景的企业校友交流平台和政产学研对接平台 定制内训班:解决企业问题,全面提升企业内训有效性;高管研修班:提供最先进、最前沿、最实用的经营管理课程;短期研修班:全面提升企业管理人员综合水平 - - 定制内训班、高管研修班、短期研修班授课方式不同
    课程预告 课程主题 授课教师 上课时间
    浙江大学企业家高级研修班2025年3月课程 决策者的财务管理 霍振先,财务专家,上海臣喆管理咨询中心总经理,中国注册会计师协会会员 2025 - 02 - 20查看详情
    浙江大学企业家高级研修班2025年2月课程 中国的强大需要教育和文化的支持 郑强,浙江大学高分子科学与工程学系教授、博士生导师,历任贵州大学校长、浙江大学党委副书记、太原… 2025 - 02 - 19查看详情
    资讯标题 关键词 内容概述
    企业如何建库培养青年人才? 青年人才培养,建库管理,制度建设,双模式模型 构建青年人才库双模式模型,旨在通过对青年人才的系统化、标准化管理,解决当下企业人才实践的一部分突出问题,进而打通选才、育才、用才的良性循环
    聚焦2025全面深化改革!资本市场全面深改向“新”而行 资本市场,全面深化改革,新质生产力 近段时间,资本市场进一步全面深化改革的信号持续释放。从监管部门的表态来看,增强制度的包容性与适应性,提升资本市场服务新质生产力发展的能力将成为改革的重点。业内人士建议,下一步,应进一步优化发行上市、并购重组等制度安排,引导更多资本…
    人才激励和公司控制权,哪个更重要? 人才激励,公司控制权 万科企业股份有限公司(简称万科)公告显示(文章未详细说明公告内容)
    当代民企管理问题
    效率低下,漏洞频出
    各种新方向和新营销模式
    物价与人工价钱飞涨
    有头无尾难追踪
    传统的旧思维禁锢
    领导力不足,不会管理事
    沟通不畅难同频
    严重依赖一两个能人
    企业管理培训重要性 具体阐述
    提高企业管理水平 良好的企业管理是企业可持续发展的基石。通过企业管理培训,可以提高企业管理者的素质和能力,从而优化企业管理结构,提升企业整体运营效率
    增强企业凝聚力和员工满意度 培训可以提高员工的技能和素质,增强员工对企业的归属感和忠诚度,有利于企业打造和谐团队,提高整体工作效率
    提升企业竞争力 通过培训,企业可以及时了解行业发展动态,把握市场机遇,提高产品质量和创新能力,从而提升企业的核心竞争力

    术语解释: - 教练式管理:是一种新的管理方式,强调管理者像教练一样,通过引导、启发等方式,帮助员工发挥潜力,提升绩效,而不是传统的命令式管理。 - 双模式模型:在青年人才培养建库管理中提到的模型,是一种系统化、标准化管理青年人才的方式,用于打通选才、育才、用才的良性循环。 - 政产学研对接平台:是指政府、高校及科研机构、企业之间建立的合作平台,促进各方资源共享、优势互补,推动科技成果转化和企业创新发展。

    备注:全国企业管理培训机构排行榜由勤学教育团队基于大数据分析,结合机构的品牌影响力、校区规模、咨询人数、学员评价、课程设置、费用等多项核心指标,经过严格筛选和综合评估得出,且持续更新。


     
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