公司名称	规模	成立时间	业务范围	招聘情况	工资待遇	招聘增长情况	其他福利
行远企业管理咨询顾问有限公司	-	-	企业管理咨询、经营诊断、员工培训、行销策划、公开课、管理论坛、企业年会组织、人力资源管理等；提供咨询式培训；体验式拓展训练	-	-	-	-
南京骏展企业管理培训有限公司	少于50人	17年	在线教育、职业教育、财税培训、教育科技、职业培训	招聘(10)	￥10.4K	55.56%	-
南京海轩企业管理咨询有限公司	少于50人	14年	管理咨询、企业管理、咨询、产品认证、企业管理培训	招聘(4)	￥7.5K	-	-
南京红肩章户外拓展有限公司	少于50人	7年	亲子游、素质教育、营地教育、企业管理培训、国际教育	-	-	-	-
江苏宏大建功教育科技有限公司	100 - 499人	9年	IT培训、教育科技、企业管理培训、文化传媒	招聘(3)	￥8.3K	-	-
江苏新与成教育信息咨询有限公司	100 - 499人	10年	在线教育、教育信息咨询、培训/培训机构/培训学校、企业管理培训	-	￥17.5K	-	-
南京西班企业管理有限公司	100 - 499人	9年	管理咨询、心理咨询、人力资源、企业管理、企业管理培训	-	￥5.4K	-	-
南京欧索职业培训学校	50 - 99人	21年	职业培训、烘焙、教育科技、民办学校、学校	-	-	-	-
南京言蹊企业管理咨询有限公司	100 - 499人	7年	在线教育、学历提升、培训/培训机构/培训学校、企业管理培训	-	-	-	五险一金、全勤奖、员工旅游
南京思摩特企业管理咨询有限公司	50 - 99人	16年	管理咨询、企业管理、企业管理培训、咨询	-	-	-	-
南京蜂邻健康咨询有限公司	50 - 99人	10年	会务服务、健康咨询、企业管理、企业管理培训、咨询	-	-	-	-
南京咕咕狗筑猎企业管理咨询有限公司	1000 - 4999人	9年	管理咨询、企业管理、知识产权代理、礼仪服务、知识产权	招聘(5)	￥8.3K	-	-
江苏《培训》杂志有限公司	100 - 499人	15年	企业培训	-	￥8.3K	-57.14%	-
南京禾成企业管理咨询有限公司	少于50人	6年	企业培训、管理咨询、企业管理、咨询	招聘(5)	￥10.0K	114.29%	-
江苏培训杂志有限公司	100 - 499人	15年	企业培训	-	￥8.1K	-	-
南京创合云图信息技术有限公司	少于50人	5年	中高端人才招聘、企业培训、管理咨询、金融、咨询	招聘(1)	￥4.3K	-	-
新华日报报业集团培训杂志社	100 - 499人	-	企业培训	-	-	-	-
南京慧学职业培训学校	少于50人	7年	职业培训、企业培训、培训学校、培训/培训机构/培训学校	招聘(1)	￥9.5K	11.11%	-
江苏沃顿教育科技有限公司	少于50人	13年	珠宝、培训/培训机构/培训学校、企业培训、英语教育、教育科技	招聘(10)	￥9.9K	-	-
南京伯索网络科技有限公司	100 - 499人	13年	专注科技赋能信息高效交互的高科技公司	招聘(32)	￥24.5K	-10.62%	-
南京豪与杰电子科技有限公司	150 - 500人	-	外贸与跨境电商业务	招聘人力资源岗位，要求本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑；具备良好沟通协调能力等	-	-	-
江苏蔚川酒院控股有限公司	少于50人	-	快速消费品(食品、饮料、化妆品)	招聘招聘专员，4000 - 5000，3 - 5年经验，本科以上	4000 - 5000	-	-
深汕特别合作区人才服务中心	-	-	-	异地招聘国土空间规划研究中心副主任（总师），2.9 - 3.3万/月；异地招聘岗位，3.3 - 4.1万/月	2.9 - 3.3万/月、3.3 - 4.1万/月	-	-
南京企业管理硕士（规模5000 - 9999人）	5000 - 9999人	-	企业管理	2024年招聘职位1个，占南京硕士规模5000 - 9999人0.102%	100%岗位拿￥30 - 50K/月，年薪￥36 - 60W，月平均工资￥40.0K	2024年较2023持平	-

备注： 1. 行远企业管理咨询顾问有限公司的咨询式培训是指运用咨询诊断的专业知识和方法，在深入调研与分析的基础上，为企业度身设计培训课程，并协助企业系统跟踪、转化以及管理培训绩效。 2. 南京企业管理硕士规模5000 - 9999人的工资数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考，数据可信度低。 3. 各公司成立时间表述中“17年”“14年”等可能是指成立至今的时长，但未明确起始年份。 4. 招聘增长情况中，负数表示招聘数量减少，正数表示招聘数量增加。

专业术语解释： 1. 咨询式培训：是一种结合咨询诊断和培训的服务模式，通过对企业实际情况的深入了解，为企业量身定制培训方案，并对培训效果进行跟踪和管理。 2. 体验式拓展训练：通过让参与者亲身参与特定的活动和项目，来达到增强团队意识、促进沟通、开发潜能等目的的培训方式。