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    南京企业管理培训相关信息大揭秘!
    讲师:企业培训      浏览次数:4
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    合规培训内容 培训目的
    法律法规培训(国家法律法规、地方性法规、国际法律法规) 使员工了解并熟悉与企业经营相关的法律法规,避免企业因违法带来损失
    行业规范培训 使员工了解并遵守行业规范,提高行业自律意识,维护行业形象
    企业规章制度培训 使员工了解并遵守企业规章制度,确保企业内部管理有序、高效
    职业道德培训 提高员工职业道德素养,树立良好企业形象,增强企业社会责任感
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    主营 企业管理咨询、职业技术培训(不含与学历教育相关内容)
    地址 南京市秦淮区中山东路198号龙台国际大厦2...
    成立时间 2008 - 04 - 09
    培训项目 培训地点
    一级人力资源管理师培训 仙林
    薪资统计维度 数据详情
    整体岗位 100%岗位拿¥8 - 10K/月,年薪¥10 - 12W
    按学历(本科) 工资¥9.0K
    按经验 -
    市场需求 2024年招聘职位1个,占南京企业培训公司0.109%
    工作区域 主要分布在玄武区
    薪酬区间 8 - 10K,其中100%的岗位拿¥8 - 10K/月,年薪¥10 - 12W
    月平均工资 ¥9.0K

    术语解释: - 咨询式培训:运用咨询诊断的专业知识和方法,在深入调研与分析的基础上,为企业度身设计培训课程,并协助企业系统跟踪、转化以及管理培训绩效。其要点是根据企业实际情况,提出基于战略的渐进性系统解决方案,通过针对性培训帮助企业达到可操作水平。 - 合规培训:旨在使企业员工了解并遵守与企业经营相关的各类规范和准则,包括法律法规、行业规范、企业规章制度和职业道德等,以确保企业合法合规经营。


     
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