培训参与者身份	培训收获	培训带来的认知改变	对工作的影响	企业发展相关思考	培训方法与理念相关	企业融资问题相关
企业品质管理人员	系统学习培训技能技巧，开阔培训视野；澄清对企业培训师的误识；增强从事企业培训工作的信心；考取企业培训师资格证	认识到企业培训师不是单纯做培训计划、写讲义、上课，而是要结合经济、技术发展和就业要求，研究开发培训项目，策划、开发、实施培训计划，从事培训咨询和教学活动等	更清楚自己工作定位，意识到工作需耐心、用心；对工作流程和要做的事有了解，思路更清晰；认识到自己需提升和改变的方面；熟悉流程后工作能开展，减少犯错几率	电力多种经营企业要实现大发展，需狠抓人力资源管理，挖掘人才潜力	要与时俱进引进国际前瞻培训思想和手法，如《高尔企业管理培训手册》、mta - astd最佳体验式培训；洋为中用营造生动培训场景，如使用mindresources的教学录影带	-
普通员工	对工作理解增多，明确工作方向；身心得到锻炼，对企业发展看到希望；发现企业问题，可运用所学知识运作企业	认识到商道即人道，学好经商要先学会做人；品质即价值，抓住利润先抓住品质	-	-	-	-
国有企业管理干部	素质得到很大提高，从更深层次认识到三农问题及农村改革的必要性，科学发展观为农村改革指明道路和方向	-	-	-	-	-
班组长以上管理人员	认识到具有影响力的团队才是高效团队，为提高影响力打造高效团队	-	-	-	-	-
-	-	-	-	-	-	民营企业存在粉饰财务报表造假、缺乏长期融资规划、急于拿资金忽视内部整理、融资视野狭窄等问题

术语解释：

• 企业培训师：能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
• 商道即人道：强调在商业活动中，要先学会做人，注重对员工的关怀，形成有凝聚力的集体，对外经商要诚信为本，以人为本，以获取人心。
• 品质即价值：商品的品质包括内在素质和外在形态，抓住商品品质有助于抓住利润。
• 体验式培训：采用团体参与的方式，每个活动设计有特定目的，根据活动性质体现不同主题，帮助学员掌握人际、团队、领导等观念及技巧。