机构名称	地址	规模	成立时间	服务领域/培训内容	师资情况	优势特点	服务流程	排名情况	企业理念/宗旨
合肥企业管理培训班（未提及具体公司名）	合肥	-	-	战略管理、市场营销、人力资源管理、财务管理等企业管理多领域；MBA培训	由资深企业管理专家和培训师组成的团队，具有丰富企业管理和教学经验	1. 精准实用的课程设计，结合企业实际需求；2. 优秀师资团队；3. 多样化教学方式，如课堂讲授、案例分析等；4. 优质服务，提供全方位服务	1. 报名服务：学员选课程填表格，24小时内确认信息；2. 教学服务：按计划教学，注重实际操作和解决问题能力培养；3. 维护服务：提供课程答疑、资料共享、学员交流等	-	经营目标：为客户提供优质服务，帮助实现企业目标；服务宗旨：“客户至上，诚信服务”
合肥百朗企业管理咨询有限公司	-	100 - 499人	15年	管理咨询、企业管理、企业培训、知识产权、企业管理培训	-	-	-	合肥企业管理培训公司排名Top4（人气）	-
安徽中经视野信息咨询有限公司	-	-	-	-	-	-	-	合肥企业管理培训公司排名Top4（人气）	-
安徽徽商人力资源管理有限公司	-	50 - 99人	17年	人力资源、服务外包、人力资源管理咨询、人事代理、管理咨询、招聘（34）	-	-	-	合肥企业培训公司排名Top37（人气），工资（￥6.3K）	-
安徽淘才人力资源服务有限公司	-	-	-	-	-	-	-	合肥企业培训公司排名Top37（人气）	-
合肥惟思教育有限公司	合肥 - 滨湖	-	2013年	项目管理培训；致力于中国教育管理信息系、教育云平台等产品研发，为院校和教育管理部门提供教育信息化技术支持	研发人员中博士占15%，硕士占20%，与省内高校建立联合	发挥产、学、研结合优势，拥有知识产权软件著作权	-	-	企业宗旨：“智慧教育，公达天下”；核心价值观：“创新、学习、执行力、务实”；经营理念：“与员工共成长，与客户同发展”；服务理念：“对客户负责，让客户满意，使客户省心”
合肥职业培训服务机构（未提及具体公司名）	合肥	-	-	优质的合肥企业培训师培训，包括培训师技能培训（设计课程、运用教学方法等）、专业知识提升、表达与沟通能力培养、提供实践机会	-	在企业培训师培训方面有深入研究和丰富经验	-	-	宗旨：通过专业培训和指导，为企业培养优秀培训师，提升企业整体培训水平和人才发展能力
合肥新东方学校	-	-	-	英语培训	-	提供五险一金、员工旅游福利	-	合肥企业培训公司排名（人气）第1	-
安徽百家信企业管理有限公司	-	-	-	-	-	不加班、包吃、周末双休	-	合肥企业培训公司排名（人气）	-
中之声口才主持语言教育	-	-	-	《企业内训》	-	有2所校区	-	-	-
合肥名课堂企业培训网	合肥庐阳区濉溪西路256号	-	-	合肥生产管理培训、合肥人力资源培训、合肥采购管理培训、合肥物流管理培训、合肥思训家口才培训	-	-	-	-	-
合肥永恒教育	-	-	-	领袖导师班；合肥永恒教育质量工程计划；综合素养通用类课程复制集训营、梦师工坊培训讲师运营课、软实力增值研修班、企业定制化服务系列	-	有2所校区	-	-	-
安徽海轩教育科技有限公司	-	100 - 499人	15年	国际教育、IT培训、教育科技、商业教育、管理教育	-	-	-	合肥管理教育公司排名Top10（人气）	-
安徽伟诚人力资源有限公司	-	50 - 99人	11年	人力资源	-	-	-	合肥管理教育公司排名Top10（人气）	-
杨捷老师	合肥	-	-	管理技能提升，高效沟通，执行力打造，曾国藩系列	管理技能提升训练专家，9年经验	-	-	-	-
南存香老师	合肥	-	-	礼仪培训	高级礼仪培训师，9年经验	-	-	-	-
李芳老师	合肥	-	-	场景代入教学，实战训练成果，提炼重点，汇总公式，切实落地	中级经济管理师，9年经验	-	-	-	-
中之声口才主持语言教育	合肥	-	-	授课技巧、课程开发、演讲魅力表达、结构性思维	国家高级企业培训师，9年经验	-	-	-	-

注：1. “成立时间”中“15年”“17年”“11年”表述推测是指成立时长，但原文未明确起始年份。2. 部分机构在原文中未提及详细信息，表格中以“-”表示。

名词解释： - 企业管理培训：是指针对企业管理者开展的，旨在提升其综合管理能力，涵盖战略、市场、人力、财务等多领域知识和技能的培训活动。 - 人力资源管理：是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。 - 服务外包：是指企业将价值链中原本由自身提供的具有基础性的、共性的、非核心的IT业务和基于IT的业务流程剥离出来后，外包给企业外部专业服务提供商来完成的经济活动。 - 人事代理：是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。 - 知识产权：是指人们就其智力劳动成果所依法享有的专有权利，通常包括商标权、专利权和著作权等。 - 教育信息化：是指在教育领域（教育管理、教育教学和教育科研）全面深入地运用现代信息技术来促进教育改革与发展的过程。其技术特点是数字化、网络化、智能化和多媒体化，基本特征是开放、共享、交互、协作。