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企业管理培训定义	一种系统的、有目的的教育活动，对企业人员进行管理知识、技能、理念等培训，旨在提升管理能力，推动企业发展，注重培养管理思维和方法，确保员工将所学应用于实际工作
企业管理培训必要性	培养优秀管理人才，为企业长远发展奠定基础，使其具备专业知识和实践经验，更好服务企业 提升企业竞争力，使企业有更广阔视野、精准市场洞察力和高超决策能力，应对市场变化，制定有效策略 保持行业领先地位，帮助管理人员获得最新行业知识和市场信息，了解发展趋势，及时调整战略 提高员工综合素质，帮助员工提高专业和管理技能，为企业发展提供支持和动力
企业管理培训作用维度	提高企业管理水平，应对管理挑战，增强竞争力 提高员工绩效，了解员工需求和心理，提升工作满意度和效率 提高企业创新能力，了解市场需求和竞争环境，应对挑战，增强创新能力 提高企业品牌价值和文化建设，打造品牌形象，管理声誉，传承企业文化
企业管理者培训要点	平衡协调能力：处理各种关系和不确定性问题，放弃“满足所有人的需要”主张，专注工作目标 人性：处理压力、不确定性和挫折，学习在压力下保持平衡，提高韧性 沟通：具备清晰思维和表达能力，掌握听力、反馈、提问、表达和移动性等沟通技术，处理高速信息流 影响力：以合作、承诺姿态完成工作，让不同人协同工作，对不同人产生有效影响
企业管理培训费用构成	培训课程费用：根据企业需求选择课程并支付费用，课程涵盖领导力培养、团队建设等 培训讲师费用：专业讲师具备丰富经验和知识，提供高质量教学内容 场地费用：培训需专门场地，支付租金或租赁费用，场地要有良好设施和环境 培训材料费用：购买或租赁教学视频、案例分析等培训材料 人员费用：聘请培训经理、专员等人员，支付工资、福利等 差旅费用：培训在其他地区进行时，支付员工交通、住宿和餐饮费用
企业管理培训课程分类	公司培训：公司培训管理部门组织的全公司公共部分培训，如GMP基础知识、药事法规等 部门培训：各部门根据公司培训总计划组织的与本部门相关培训
管理培训课程内容	管理认知：掌握管理基本理论，完成从执行者到管理者的角色转变；探寻心理规律，更好认识自我和了解他人 自我管理：-
知名企业管理培训中心（以中山大学为例）	业务板块：企业定制课程、公开课程、国际教育和管理咨询等 办学经验：20多年丰富办学经验 依托优势：依托中山大学学科和师资优势 教学基地：立足粤港澳大湾区广州、珠海、深圳三大教学基地 服务范围：面向全国乃至全球企业和个人 校友活动：每年举办校友活动过百场，构建高端学习平台 学术优势：传承百年文化积淀和办学传统，有顶尖商学院教授，邀请国内外专家学者和实战名师，整合前沿知识和研究成果
推荐课程（以中国人民大学为例）	中国人民大学商学院首席营销官(CMO)课程，掌握营销理论基石，形成正确营销观念，接轨互联网与数字营销，构建商业分析整体框架，理解职业商业分析思维和做法，协助企业等裁剪适合自身的商业分析方法论
企业培训管理发展趋势	员工培训的全面性：通过全员培训提高员工整体素质，推动企业发展 员工培训的终身性：-
案例（以海螺集团为例）	全称：安徽海螺集团有限责任公司 隶属：隶属于安徽省国资委 成立时间：1996年9月 发展历程：从资产仅4.6亿元发展到总资产近400亿元，水泥产能规模位居世界第三，下属子公司近百家，分布在16个省、市、自治区，经历工厂化、公司化、集团化、高速化、产业化资本运作5个阶段，从产业单一到“一业为主，多种经营，跨地区，跨行业发展” 发展思路：“立足省内，巩固华东，拓展华南” 企业精神：团结、进取、服务、奉献

解释说明： - GMP基础知识：药品生产质量管理规范相关的基础知识，用于规范药品生产过程，保证药品质量。 - 药事法规：与药品的研制、生产、流通、使用、监督管理等相关的法律法规。 - 微生物知识：涉及微生物的分类、特性、生长环境、对生产和产品质量的影响等方面的知识。 - 6S知识：整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六个项目的管理知识，用于改善工作环境和提高工作效率。 - QC活动知识：质量管理活动相关知识，旨在通过各种方法和工具对产品或服务质量进行控制和改进。