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    广西企业管理培训企业大揭秘,哪家更值得选择?
    讲师:管理培训      浏览次数:2
    企业名称 创立情况 服务理念 课程体系 师资力量 合作交流 业务成果 南宁董式企业管理培训有限公司 由董宪斌先生创立,董宪斌扎根本土10年,有多年营销管理和培训经验,经清华大学
    企业名称 创立情况 服务理念 课程体系 师资力量 合作交流 业务成果
    南宁董式企业管理培训有限公司 由董宪斌先生创立,董宪斌扎根本土10年,有多年营销管理和培训经验,经清华大学总裁研究生班深造,任清华大学企业家广西俱乐部总经理,有国家承认高级管理人员任职资格,是激励大师,且是连续137天销售冠军保持者。该公司为清华大学企业家广西俱乐部唯一指定、推荐的企业培训公司。 以市场需求为导向,以协助企业发展为根本,本着予人玫瑰、手留余香的服务理念,以帮助别人、快乐自己为服务目标,提出为企业发展助航,为个人成长助力,以训练为主,讲授为辅,打造快乐“赢”销,“教练”式管理,“天使”服务的教育理念。坚持诚信是合作基础,双赢是共同目标,一切以服务客户为中心。 董式服务系列、董式销售模式、董式“赢”销技巧、董式“教练”管理等系列课程。 自身拥有高品质、高美誉度的顾问及讲师,还签约了近30名优秀的星级讲师。 积极促进企业与企业之间的交流合作,形成了很好的互动学习。 -
    广西软实力文化传播有限公司 2015年8月6日正式在前海股权交易中心挂牌上市。旗下单位有广西捷群企业管理咨询有限公司、广西影响力企业管理咨询有限公司、东方睿智职业培训学校。 - 基层员工课程、中层管理/部门经理培训系列课程、高层管理培训系列课程、业务销售技能培训系列课程、优秀班组长培训系列课程、人力资源管理培训系列课程、培训主管/经理培训系列课程。 - 集团已经在南宁、柳州、深圳、湖南郴州、贵州贵阳、山东、西藏、南京、北京等地的机构建立了多年的战略合作关系。 拥有300多家企业培训案例,200多场政府培训案例,集合有全国近30000多企事业单位客户和高端学员资源。
    广西揽胜人力资源服务有限公司 成立7年,规模少于50人。 - 涉及人力资源相关的企业培训,如人力资源咨询服务、服务外包、劳务派遣等方面。 - - 招聘64人,平均工资5.2K,招聘增长 -21.84%。
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    广西天缘绿科技集团 初级管理者培训 5月21日 天绿元素生活体验中心 集团市场总监郭小田、市场主管张灵芬、资深讲师黄秀森 涵盖企业创业历程与未来、角色转变与定位、市场服务与布局等。 提升了新晋管理人员的综合素质和管理能力,增强了企业的凝聚力和向心力,学员学到实用管理知识和技巧,感受了集团企业文化和精神内涵。
    自治区环境保护宣传教育中心 2024年第二期广西重点企业固体废物环境管理培训班 12月16日—18日,16日15:00—18:30报到,17日全天及18日上午培训,18日午餐后返程。 南宁维港卓悦酒店,南宁市青秀区东葛路100号(南宁东站到达参考路线:地铁3号线至东葛路站B出口),前台联系电话:0771 - 5885588。 - - -
    培训课程提供方 课程名称 授课方式 班级规模 课程价格
    IPA国际注册礼仪培训师测评管理中心 企业定制化服务系列 面授 大班 8000/起
    IPA国际注册礼仪培训师测评管理中心 中高层管理能力提升系列培训课程 面授 大班 8000/起
    IPA国际注册礼仪培训师测评管理中心 企业微咨询培训课程 面授 + 网校 大班 8000/起
    IPA国际注册礼仪培训师测评管理中心 定制化商学院搭建培训课程 面授 + 网校 大班 8000/起
    IPA国际注册礼仪培训师测评管理中心 觉醒时代软实力增值研修班 面授 小班 3800/起
    IPA国际注册礼仪培训师测评管理中心 企业内训红色党建之旅培训 面授 大班 8000/起
    广西桥贝教育 南宁Office办公软件企业培训班 面授 小班 6000/起
    人员姓名 关联企业数量 担任职位
    曾柳强 37家 执行董事兼总经理,受益所有人
    梁远雄 50家 监事
    孔祥刚 21家 财务负责人

    注:对于一些未在原文中明确提及的信息,表格中用“ - ”表示。

    术语解释: - 企业内训:是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。 - 企业管理咨询:是针对企业存在的问题,进行深入的调查分析,运用科学的方法,找出问题的根源,提出切实可行的解决方案,并指导方案的实施,以提高企业的管理水平和经济效益。 - 文化软实力:是指一个国家或地区基于文化而具有的凝聚力、生命力、创新力和传播力,以及由此而产生的感召力和影响力。在企业中,文化软实力建设有助于提升企业的核心竞争力和员工的归属感。 - 服务外包:是指企业将其非核心的业务外包出去,利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务,从而使其专注核心业务,达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。 - 劳务派遣:是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。


     
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