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    汉川企业管理层培训大揭秘:这些技巧让企业人才脱颖而出!
    讲师:管理培训      浏览次数:3
    组织单位 培训时间 培训主题 培训地点 参训人员 培训内容 培训形式 培训目的 培训效果 汉川市工商联、汉川市青年企业家商会 9月2日 《企业核心人才自驱成长智慧》 - 汉川市数十位青年企业家及
    组织单位 培训时间 培训主题 培训地点 参训人员 培训内容 培训形式 培训目的 培训效果
    汉川市工商联、汉川市青年企业家商会 9月2日 《企业核心人才自驱成长智慧》 - 汉川市数十位青年企业家及其企业高管 李全飞老师将20年康佳集团工作经验和国学经典相结合,总结出生命周期弱反定律模型,直击企业核心人才培养痛点和挑战,推演自我驱动持续成长智慧核心模型,并将成长智慧模型应用于企业发展实际管理中;解答青年企业家与高管们提出的企业管理问题 沉浸式互动学习 促进汉川市青年企业和青年企业家的健康成长,助力企业解决人才培养难题 青年企业家们表示课程对企业和企业家、企业高管成长有很大作用,希望工商联更多组织此类培训
    汉川市工商联、汉川市青年企业家商会 - “激发企业核心人才自驱成长智慧” 湖北祥源新材股份有限公司 青年企业家及高管 青年企业家及高管就企业管理实际问题提问,培训老师以丰富经验和独到见解给予回应 - 为青年企业家商会及会员企业提供经验交流平台,为汉川民营企业的人才培养与高质量发展注入活力与动力 -
    汉江国投 11月7日至12日 围绕党的二十届三中全会精神开展干部职工能力提升系列培训 - 干部职工 7日上午观看《深入学习习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断》辅导视频;公司副总经理胡晓丽解读最新《员工手册》,开展《干部职工脱稿讲话技巧》演讲技巧讲座;8日下午组织工程项目现场管理人员开展工程技术和纪律培训,胡晓丽阐述工程领域风险点及防控措施 - 提升干部职工能力,深化对党的二十届三中全会精神的认识领悟,倡导强作风、勇担当、抓落实、求实效的鲜明导向 -
    汉川市工商联 11月9日至14日 “奋斗百年路 启航新征程”延安红色教育培训 延安(宝塔山、延安革命纪念馆、王家坪革命旧址等) 30余名企业家 参观革命旧址;延安大学教授姚怀山和姜庆分别作《企业家精神和领导力》《光辉岁月 不朽的精神—延安精神及其时代价值》专题报告 专题辅导、现场教学、情景教学和学员分享等 让企业家理解延安精神的实质和时代内涵,引领广大企业家传承和发扬党的优良传统,激发干事创业的热情 -
    汉川市市场监督管理局 3月5日 食品添加剂使用标准相关培训 - 全市食品生产企业(含小作坊) 汉川市市场监督管理局分管领导陈文斌强调新标准更新背景、食品添加剂规范使用重要性、维护消费权益和杜绝不良社会影响等,并强调本年度食品安全工作重点;参加孝感市局召开的“食品添加剂使用标准视频培训会” 视频培训 规范食品添加剂使用行为,严防严管严控食品生产环节安全风险,助力食品添加剂使用标准落地落实,帮助食品生产企业科学认识食品添加剂安全性及正确使用方法,提升食品添加剂管理水平 -
    湖北省汉川市人社局 - 市域内在建项目劳资专管员和项目现场负责人岗位技能提升培训 - 市域内23个在建项目劳资专管员和项目现场负责人 围绕劳资专管员主要职责,对《保障农民工工资支付条例》、在建项目落实农民工实名制管理等“六项制度”,信息监管系统操作实务、矛盾纠纷的预防与化解等知识技能进行系统化讲授 理论学习与实际操作讲解、现场授课与互动交流相结合 强化工程建设领域劳资专管员能力建设,发挥劳资专管员在劳动用工管理、劳动纠纷化解方面的职责作用 -
    汉川市人社局 - 首期劳动关系协调员劳动争议调解员培训(“新时代和谐劳动关系创建”) - 全市规上企业人力资源工作者(如湖北福星新材料科技有限公司等103家企业) 从依法规范用工、人力资源管理、专业能力提升三个方面进行授课培训 - 提升企业劳动关系化解能力,指导企业规范用工管理 企业人力资源工作者表示帮助消除企业劳动关系领域的法律盲区
    汉川市人社局 6月14日 2024年第一期劳动关系协调员劳动争议调解员培训 - 汉川市103家百人以上企业中从事人力资源管理工作的126名工作者 围绕劳动关系协调员的主要职能,通过课堂教学、以案释法、角色扮演等方式,对《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》《企业民主管理和员工权益保障》等基本知识、劳动争议调解的相关政策法规和应对协调技巧进行系统且细致地讲解 课堂教学、以案释法、角色扮演等 - -
    马口镇总工会、马口镇企业服务中心 12月2日 安全生产培训 湖北名仁纺织科技有限公司 企业员工 汉川市应急局余学言讲解“企业法人安全生产责任及基本义务”“从业人员在安全生产方面的权利和义务”“事故预防的基本知识” - 提升企业安全生产意识与能力,为企业平稳发展保驾护航 企业员工表示实用知识让他们在日常工作中有更清晰方向,能从源头预防事故发生,明白如何保障自身安全并为企业整体安全生产贡献力量

    解释说明:

    • 生命周期弱反定律模型:是李全飞老师将20年康佳集团工作经验和国学经典相结合总结出来的模型,用于直击企业核心人才培养的主要痛点和挑战。
    • “六项制度”:指在建项目落实农民工实名制管理等相关制度,具体内容可参考《保障农民工工资支付条例》等相关法规。

     
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