培训机构/主办方	培训类型	培训内容	培训对象	培训方式	服务区域	相关成果/优势
专注于企业管理与MBA培训的专业机构	企业管理与MBA培训	企业战略规划培训、人力资源管理培训、财务管理培训、市场营销管理培训、领导力与团队管理培训	上海及周边地区的企业管理者和有志于提升管理能力的人士	-	上海全市及其下属各个区域，包括浦东新区、黄浦区等	培养学员财务决策等能力，助力企业实现财务健康和可持续发展；提升企业市场竞争力等
长贝管理咨询集团	企业全生命周期成长咨询培训	从战略陪跑、商业模式、高层管理、品牌营销、团队激励、财务系统、精益运营、企业文化、资本运作9大维度助力企业发展	-	从课程到调研到咨询落地，一站式全链路陪跑	-	18年企业全生命周期成长，孵化10万+企业；已服务佰仁、盖世食品等100多家企业成功资本上市
未提及具体机构	拓展培训	让学员将培训活动中的所得应用到工作中	-	-	-	既安全又有一定趣味性，易于被学员接受
未提及具体机构	电商企业培训	-	电商企业员工	-	-	保持企业竞争力，提高企业市场占有率；为员工提供更多学习和成长机会，让员工更自信和有成就感
未提及具体机构	职工线上培训	制定培训计划、选择合适平台、开发培训课程、实施培训	企业职工	线上培训	-	-
虹口区应急局联合区文旅局、区房管局、区科经委等部门	安全生产合规建设培训	提高对安全生产合规建设的重视，加强对法律法规的学习，履行企业安全生产主体责任和主要负责人职责等	宾旅馆、园区、租赁性住房等行业领域相关单位的主要负责人、各街道相关负责同志	-	虹口区	-
虹口区嘉兴路街道	“九小场所”企业负责人安全培训	通过警示教育片展示安全生产事故危害性，讲解安全生产和消防安全相关法律法规、安全生产责任制、安全隐患排查、火灾逃生方法等	辖区“九小场所”企业负责人	-	虹口区嘉兴路街道辖区	提升企业负责人安全生产应急处置能力，加强安全生产监管和宣传，落实企业安全主体责任
虹口律师工作委员会与上海兰迪律师事务所	“虹律智行”律师沙龙系列公开课之《走出去企业之出口管制合规体系建设》主题培训	围绕走出去企业的国际化背景、出口管制与贸易制裁的经典案例、全球出口管制与经济制裁概览，以及出口管制合规体系的构建策略进行探讨	-	-	-	-
未提及具体机构	总裁班培训	企业管理、房地产、金融投资、工商管理、项目管理、人力资源、营销管理等，还有针对女性的女性课程、各个行业的行业性总裁研修（矿产、医院、酒店等）	企业董事长、总经理、投融资项目负责人及其他中高层管理者，大型国企副总裁以上级别领导，中直机关、各省市地方领导干部等	每两个月集中四天，由知名教授在校内授课	-	邀请行业领军人物、知名专家讲课；有助于加强人脉关系、扩展圈子；体验学校深厚文化底蕴
区委依法治区办、虹房集团	法治培训	学习《民法典》《虹口区区管国有企业外部董事、监事管理办法》等内容，开展法务讲座	虹房集团内部领导干部及工作人员	线上线下多种途径	-	提升集团内部人员法治素养，在国企品牌化建设、城市更新等方面成绩斐然
上海市虹口区市场监管局	“护密强企”商业秘密保护专题培训会	围绕商业秘密保护的重要性、概念及构成要件、类型、侵权行为的识别防范以及维权途径等，结合典型案例讲解；检察官围绕企业商业秘密风险防范进行解析，提出风险防范措施和方法	辖区近50家专精特新中小企业管理人员、核心技术人员和关键岗位人员	-	虹口区	为企业建立适合行业特点和自身规模的商业秘密管理保护体系提供详细参考和全面指引

企业管理环节	具体内容	上海企业做法示例
战略规划	为企业发展提供方向和目标，需综合考虑外部环境和内部资源	在上海这样的国际化大都市，企业通过市场调研与分析，关注市场需求变化、竞争对手动态以及政策环境调整，制定符合自身情况的战略
组织架构设计	是企业实施战略的基础，合理的架构能提高工作效率，明确员工职责与分工	上海许多企业采用扁平化管理结构，减少决策层级，提高响应速度，并根据业务变化灵活调整组织架构
人力资源管理	是企业重要资产，有效的管理能提升员工工作满意度，吸引和留住人才	上海企业重视员工职业发展与培训，提供良好职业发展通道与培训机会，建立科学绩效考核体系
财务管理	帮助企业合理配置资源，降低运营成本	上海许多企业借助科技手段，如使用财务软件进行数据分析与报表生成，建立健全内控机制，确保资金安全，防范财务风险
市场营销	是企业与市场连接的桥梁，需不断创新营销策略以应对消费者需求变化	上海企业借助数字营销等新的推广渠道，创新营销策略

术语解释： - 扁平化管理结构：是指通过减少管理层次、压缩职能部门和机构、裁减人员，使企业的决策层和操作层之间的中间管理层级尽可能减少，以便使企业快速地将决策权延至企业生产、营销的最前线，从而为提高企业效率而建立起来的富有弹性的新型管理模式。 - 商密分级分类：是指企业根据商业秘密的重要性、价值、影响范围等因素，对商业秘密进行等级划分和类别区分，以便采取不同程度的保护措施。