一、OPPO培训心得

经过这几天的培训，我收获颇丰，接触到了许多以前未曾了解的知识。每个公司都有其独特的企业文化，而企业文化对于公司的健康成长和全球发展至关重要。OPPO作为一个蓬勃发展的公司，更应树立原创的企业文化，注重员工培养，让每一个OPPO员工都有强烈的归属感。

OPPO公司的愿景是成为全球知名企业，树立中国企业在全球健康、长久的典范。其使命包括为消费者提供优质的产品和服务，为员工营造和谐、相互尊重的工作氛围，为商业伙伴提供公平合理、对等互利的合作平台，为股东提供高于社会平均报酬的合理回报。

二、OPPO A59培训体会

通过A59培训，我对OPPO公司的理解和认识更加深刻。同样，每个公司都有自己独特的文化和理念。OPPO公司的企业文化是其健康成长的基石，也是其发展为全球知名品牌的动力。

OPPO的核心价值观包括本分、诚信、团队、创新、品质、消费者导向。其中，“本分”意味着保持平常心，坚持做正确的事，并努力把事情做对。诚信即诚实无欺，守承诺讲信用。团队的成功是个人成功的前提，要相互信任、坦诚沟通、将个人融入团队，以共同愿景为最高目标。

在品质方面，OPPO追求精益求精，必须满足顾客需求并且高于对竞争对手的满意度。品质是设计出来的，是全员关心和环环相扣的一个系统工程。在日常工作中，要坚持内部客户导向的原则，从消费者的角度来设计产品、提供服务。

既然我选择了OPPO，我就会严格按照公司的要求约束自己的行为，时刻谨记自己是一个OPPO员工，为公司的发展贡献自己的力量。通过这次培训，我更加坚定了在OPPO发展的决心，期待未来在OPPO的职业生涯中取得更大的成就。