培训主题	主要内容	具体收获与体会	应用方向
企业管理综合培训	系统、全方位企业管理知识学习和辅导	深刻领会合格企业管理者应驾驭企业运作机制，以管理促创新，以创新促效益，推动企业稳步健康发展	应用于电力多经企业管理，探索在激烈市场竞争中获取份额，实现经济效益和社会效益双丰收的途径
企业管理培训	涵盖企业文化、企业管理和企业发展等内容	员工认识到自身进步，明确自身定位，意识到工作需耐心和用心；对企业文化、管理和发展有更深刻高层次认识	员工在工作中改进自身不足，提升工作质量；管理者运用所学知识更好运作企业
企业管理培训	商道与品质相关知识	商道即人道，学好经商先学会做人，对外经商要诚信为本、以人为本；品质即价值，抓住利润先抓住品质	企业在经营中注重员工关怀，打造有凝聚力团队；对外提高产品质量和服务水平，获取顾客信任
企业培训师相关培训	企业培训师的定义、职责及相关工作内容	纠正对企业培训师的误解，了解其本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施	有助于企业培训师更好开展培训工作，提高培训质量
企业管理培训	管理中沟通的重要性	沟通是管理关键，包括与员工、领导、其他部门、供应商和顾客的沟通，不当沟通会带来问题	管理者改进沟通方式，加强与员工的交流，解决管理难题
企业管理人员培训	人生成功条件、团队动力与合力等内容	认识到人生成功的必要条件，明白经营团队要注重动力与合力，通过三借互生影响法影响人	管理者运用这些理念打造高效团队
企业管理培训	打造高效团队相关内容	具有影响力的团队才是高效团队	企业管理者致力于提高团队影响力，增强团队生命力、凝聚力、战斗力和学习力
企业管理培训理念与形式	先进培训理念、培训场景营造等	要把握先进培训理念，内容符合企业实际、贴近培训者感情；引进国际前瞻培训思想和手法，营造生动培训场景	培训组织者改进培训方式，提高培训效果
企业管理综合培训	人力资源管理、企业文化及财务管理相关知识	在人力资源管理方面，要为企业配置合适人力，涉及员工培训、管理、绩效评估等；在企业文化方面，制度有利于员工管理和企业运作	企业在实际运营中优化人力资源管理，加强企业文化建设

备注：王大琨老师有20年在不同领域企业实战经历，历经跨国企业、大型国企、著名民企三类企业，曾在万科、泰达、新浪网等担任高级职务，近9年有高端管理人才培养经历，咨询、培训过的企业超过500个，擅长讲授沙盘模拟系列课程、ttt等课程。文中提到的《高尔企业管理培训手册》展示了英国乃至欧洲的管理理论和管理实践，北京市管理科学院拥有85卷手册，涉及顾客服务、管理效能等方面。20xx年引进的mta - astd最佳体验式培训，最大特色是针对各种培训课程需求弹性搭配使用，采用团体参与方式，每个活动设计有特定目的。mindresources是一家销售教学录影带的国际性公司，也是全球最大的教学录影带供应商，在亚洲有8000家以上企业使用过它的产品。

术语解释： - 商道即人道：指商业经营的道理和为人处世的道理是相通的，经商要先学会做人，注重诚信和以人为本。 - 品质即价值：强调商品的品质对于企业获取利润的重要性，高品质的商品能带来更高的价值。 - 三借互生影响法：通过借人、借事和借场来影响人，使人在刺激、感动、触动、心动的情况下发生改变，从而打造有动力和合力的团队。 - 绩效评估：是员工对自己以及对他人工作能力的评估，为企业的决策提供依据，同时也是确定员工薪酬的重要参考。