| 云学堂 |
专注于国企企业培训的平台，提供全面培训解决方案，包括课程设计、培训管理、学习评估等。功能强大，课程丰富多样，能满足不同企业培训需求，助力国企提升员工素质和企业竞争力。优势：一流团队（客户成功团队由全行业人才组成，涉猎全行业人才发展与培养模块）；安全可靠（有行业权威资质证书，具备多方面安全保障）；灵活便捷（高度开放、安全接口，支持多系统集成） |
| 企业长青教育集团北京分公司 |
规模100 - 499人，提供IT培训、企业管理培训 |
| 德州市超越梦想企业管理顾问有限公司 |
提供企业管理、企业管理培训、市场营销策划服务 |
| 深圳市大鹏人才服务有限公司 |
规模1000 - 4999人，成立6年，提供劳务派遣、猎头、管理咨询、人力资源、招聘服务等，招聘岗位35个，工资9.4K |
| 北京市经济管理干部学院培训中心 |
规模未知，提供经济管理、企业管理培训等服务 |
| 天津中德职业技术学院 |
规模100 - 499人，提供职业教育、企业管理培训 |
| 清华大学（珠海）清华科技园教育中心中山办事处 |
规模50 - 99人，提供职业教育、企业培训、继续教育、远程教育、企业管理培训 |
| 深圳法律培训中心 |
规模50 - 99人，成立18年，提供职业教育、企业管理培训，拥有语音室 |
| 浙江科技学院资产经营管理有限责任公司 |
规模100 - 499人，成立32年，提供房屋租赁、后勤服务、企业管理培训、城市规划服务 |
| 北京外企新感觉企业管理培训有限公司 |
规模少于50人，成立23年，提供人才测评、企业管理培训、干部培训、财税服务、代理记账等，招聘岗位2个，工资15.8K |
| 浙江大学人文学院继续教育中心 |
规模1000 - 4999人，提供大学继续教育、企业管理培训 |
| 浙江大学-国有企业管理人员培训班课程设置 |
课程可根据委托单位量身定制。课程模块及内容（仅供参考）：完善中国特色现代国有企业制度（含完善公司法人治理结构等4项内容，各半天）；健全市场化经营机制（含深化三项制度改革等10项内容，各半天）；完善国有资产监管体制（含新时期构建管资本的国资监管体制的路径方法等4项内容，各半天）；做强做优做大国有企业，服务国家战略部署（含“一带一路”建设过程中的国有企业发展机遇等5项内容，各半天） |
| 绩效管理相关内容 |
目标设定：明确、具体、可衡量的目标是基础，企业应根据战略规划和业务特点为员工设定目标。绩效评估：关键环节，管理者定期评价员工工作表现，过程应公正、客观。激励措施：设计合理的薪酬、晋升、培训等激励方案。实施步骤：制定绩效计划；持续沟通指导；绩效评估与反馈；激励与改进。常见问题及解决方法：目标不明确，应制定清晰目标；评估不公正，需确保评估客观公正 |
| 浙江大学国企培训班其他课程 |
高绩效团队建设与执行力打造；队伍管理、绩效管理与激励措施；独具特色的企业文化建设；企业中层管理者的能力提升；当前中国金融形势分析 |
| 天行健精益生产管理咨询公司 |
以推动制造业生产管理精益化为己任，拥有专业咨询团队。服务内容涵盖精益生产体系构建、生产流程优化等多个方面，提供定制化解决方案。服务特色注重实效性和可操作性，采用先进理念和方法，结合企业实际情况制定改善方案，注重与客户沟通协作。优势在于专业性和经验积累 |
| 培训定制化 |
为企业量身定制所需且可落地实施的企业培训方案 |
| 国企员工参加企业培训的必要性和好处 |
提升员工技能，学习最新技术和知识，提高专业素养，增强自信心，更好完成工作任务，提高管理能力和团队协作效率，从而提高企业绩效。推荐云学堂企业培训系统，可领取免费30天试用 |
| 其他相关业务 |
会计培训、户外拓展、会计事务所、税务师事务所、律师事务所、商标事务所、公关公司、认证机构、IT培训 |
| 国企企业培训计划 |
培训目标：提高国企员工职业技能、管理能力和综合素质，提升企业核心竞争力。培训对象：全体员工，包括新员工、在岗员工和中高层管理人员。培训内容：职业技能培训（针对不同岗位定制课程）；管理能力培训（针对中高层管理人员开展管理技能和领导力培训）；综合素质培训（开展企业文化、团队协作、沟通技巧等培训）。培训形式：未提及 |
沪公网安备 31010702004276号
