在日常的工作学习中，我们常常需要通过试题来检验应聘者的各项能力。特别对于管理人员，一套完善的面试题能够帮助企业找到合适的人选。以下是我整理的管理人员面试题目及解答要点，希望能为你的求职之路提供一些帮助。

问题一：“您认为‘管理’究竟是什么？”

此问题旨在了解应聘者是否能将理论管理知识与工作实践相结合。一个优秀的管理者应能将管理理论应用于实际，推动团队达成目标。

问题二：“一个好企业要取得进步，哪些方面是决定性的？”

此问题意在了解应聘者对企业管理方面的理解程度，以及其对企业成功要素的认知。

问题三：“您最近读过的有关管理方面的书籍有哪些？”

此问题旨在了解应聘者是否注重知识更新和学习，优秀的管理人员应持续学习，不断提升自我。

其他问题如“您如何控制和减少风险？”“您会如何计划和组织一个重要(或长期)的项目？”等，都旨在全面了解应聘者的管理能力、规划能力、风险控制能力等。

除了上述问题外，面试中还需要注意一些面试技巧和礼仪。

一、信息准备。在面试前，应尽可能多地了解招聘单位的信息，做到心中有数。所获得的信息应准确、真实。

二、材料准备。准备好自荐材料，包括各种证书和成果等，同时也要充分考虑面试中可能提出的问题，提前做好准备。

三、仪表准备。面试时的仪表要整洁得体，头发应整理干净，服装应干净、得体。男学生可以带公文包，女学生可以带手袋，但应注意放置位置。

四、心理准备。在面试前要客观认识自己，正确分析自我，保持积极、主动的择业心态。也要增强心理承受能力，面对面试中的各种情况能够保持冷静。

在面试过程中，还需注意礼节和举止。如：遵守时间、表情自然、举止文雅、礼貌待人等。在回答问题时，要把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据。也要注意聆听对方的讲话，切勿轻易打断别人的讲话。

五、应对面试人的反应。在面试过程中，如遇到面试人提出的问题或言论有所不满或挑剔时，应聘者应保持冷静，从容应对，不可因此而得罪其中一位面试人。

六、个人特色的展现。在回答问题的过程中，应有自己的个人见解和个人特色，这样才能引起面试人的注意和兴趣。

七、诚实坦率。在面试中，如遇到自己不清楚或不确定的问题时，应诚恳坦率地承认自己的不足之处，这反而会赢得面试人的信任和好感。

管理人员面试不仅是对应聘者能力的考察，也是对其心理素质、应变能力、礼仪礼节等多方面的综合考察。只有全面准备，才能在面试中脱颖而出。

一、关于面试对话的技巧和注意事项

1. 对话应当明确、精炼。回答问题要把握重点，语言要准确、有条理，避免冗余。

2. 在交谈中要注意语气选择。要使用得体的称呼，谨慎使用夸张形容词和无意义的感叹词，避免俗气，给人以谦虚有礼的印象。

3. 专业术语的使用要慎重。避免滥用专业术语，以免让对方产生被捉弄的印象。重要的是清晰表达自己的意思，让对方理解。

4. 面试时要注意避免误解话题、过于固执、独占话题、左顾右盼、插话、说奉承话等行为。

二、适时结束面试并礼貌告别

1. 敏锐地感知面试官的意图，及时起身告辞。

2. 面试过程中保持礼貌，告别时与面试官握手表示感谢。

我叫XXX，今年XX岁，拥有两年的行政管理工作经验。在业务方面，我负责初步的业务工作，深入了解客户情况并制作客户开发方案。我服务的客户包括行业龙头企业如嘉利玩具和舒华健身器材等，并成为了晋江玩具公会的唯一涂料供应商。在此期间，我学会了与人沟通的技巧、协调能力以及处理危机的能力，并学习了各企业的行政管理方法。

在技术上，我负责调色、打样、现场问题处理以及为客户制作喷涂方案。在这个岗位上，我深刻体会到了细心、客观、公正的重要性，同时也锻炼了我的逻辑能力。

关于管理岗位面试题及答案的相关介绍：

一、面试网络管理员时，面试官可能会提出哪些专业和非专业问题

在面试网络管理员时，面试官可能会询问关于网络管理、网络故障排查、系统安全等方面的问题。还可能询问个人经历、兴趣爱好等非专业问题来了解应聘者的性格、观念等。应聘者在回答时应明确表达自己的想法，语言要清晰有条理。

二、应聘网络管理员时可能遇到的技术问题

在应聘网络管理员时，面试官可能会提出如“你如何快速找出一台中毒的电脑？”等技术问题来考察应聘者的技术能力。还可能涉及到网络设备的配置和维护、网络故障的诊断和排除等方面的技术问题。应聘者需要根据自己的实际经验和技能来回答这些问题。

想象一下，如果总经理的电脑在某天早晨无法开机，你会从哪些方面入手解决这一问题？

假设有一台局域网内的电脑突然无法访问外部网络，你将如何分析并解决这一问题？

这些是我在过往面试中遇到的情景模拟题，仅供您参考。在实际的面试过程中，除了技术问题，面试官可能还会深入探讨你的个人特质。

他们可能会询问你的专业领域以及你喜欢的方向，或者让你谈论你的缺点和优点。

最重要的是，你能为公司带来什么样的价值，你的技能和经验能否为公司创造利润。

在面试前，建议多读一些关于应聘的书籍，了解更多的应聘技巧，充分准备常见的面试问题。

在我自己的面试经历中，我曾展示过处理日志的shell脚本能力，谈论了apache的两种工作模式prefork和worker的差异，讨论了磁盘IO瓶颈的判断方法，还有关于PCRE相关的正则表达式及raid的015的差异，也涉及到了awk关联数组的使用。

谁说不能短时间内取得进展呢？我就只花了一个月的时间学习shell，虽然其它领域与windows有所相似，但进步仍然显著。

每个企业的文化都有所不同，所以在面试之前对公司的企业文化进行了解是非常关键的。就像找对象一样，如果想一见钟情，先要了解对方的脾气和爱好（企业文化）。有些企业在面试时会注重应聘者的服务意识，把专业性和学历以及经验等放在次要位置。例如，一个物业管理职员如果没有服务意识，很难为业主提供优质服务。而有些企业则更看重应聘者的专业性，即使沟通流畅，如果不够专业也可能不被录用。还有一些企业会看重学历以及毕业学校等因素。

在面试中，关于网络的具体命令问题通常会涉及到实际操作。比如网络不稳定或者QQ无法登录等问题，需要你现场操作解决。可能还会让你制作网线，并在暗处计时，这通常是网吧网络管理员的面试环节。对于公司内部的面试，可能会问你关于交换机、防火墙等网络设备的知识。需要注意的是，网络管理的工作是计算机类中最难找工作且工资较低的一个领域，但即使如此，仍需要专业知识和技能来应对各种网络问题。