欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 管理决策
    掌握现代企业管理精髓:2025年企业管理学习指南”
    讲师:qibid      浏览次数:12
    企业管理现代化不仅仅是管理方式的更新,更是一场管理理念的革新。其核心在于广泛运用系统论、控制论和信息论等前沿理论,以电子计算机为核心的管理手段,建立符合社会化大生产要求的管理组织。这一过程也是管理信息化的过程,即将现代信息技术与先进的管理理念相融合,转变企业生产方式、经营方式、业务流程、传统管理方式和组织方式,重新整合企业内外部资源,从而提高企业效率和效益、增强企业竞争力。 二、企业管理现代化的

    企业管理现代化不仅仅是管理方式的更新,更是一场管理理念的革新。其核心在于广泛运用系统论、控制论和信息论等前沿理论,以电子计算机为核心的管理手段,建立符合社会化大生产要求的管理组织。这一过程也是管理信息化的过程,即将现代信息技术与先进的管理理念相融合,转变企业生产方式、经营方式、业务流程、传统管理方式和组织方式,重新整合企业内外部资源,从而提高企业效率和效益、增强企业竞争力。

    二、企业管理现代化的四个方面及其具体内容

    1. 管理思想的现代化:随着时代的变迁,管理思想需要全新的审视和更新。这包括战略管理观念、创新管理观念、经济效益观念、适应市场观念、人力资源管理观念、法制与道德观念等,确保企业的管理活动与时俱进。

    2. 管理组织的现代化:按照合理组织生产的客观规律建立管理机构和规定管理职责,形成高效、科学的管理组织体系。这包括管理组织的高效化、管理人员的专业化、管理方式的民主化。

    3. 管理控制的现代化:确立全新的控制标准,建立健全管理信息系统,研发和使用新兴控制原理和技术,建立有效的反馈系统,以实现对管理活动效果的校正。

    4. 管理手段的现代化:引入管理信息系统和实行电子商务,提高管理方法的速度和水平。

    三、加强中国民营企业现代化管理的建议

    提高小型企业生产管理水平是一个系统化的工程,需要企业全部员工长期而持续的努力。就生产管理而言,主要包括生产计划、生产工艺控制、生产进度控制、产品质量控制、生产成本管理、设备管理、生产现场环境管理、安全管理以及生产团队建设等内容。以下是一些具体建议:

    1. 生产计划:依据企业的生产类型制定年度、季度、月度的生产计划,并考虑产品销售淡季与旺季因素,在执行过程中根据市场变动情况适度调整。

    2. 生产工艺控制:明确产品生产的粗步流程,制定总工序流程图,并分解流程,制定每个工序的工作要求和操作标准。对员工进行技能培训,并考核操作过程和成果。

    3. 质量控制:从原料质量控制开始,贯穿产品形成的全过程。制定原料质量标准、验收流程,建立原料台账记录。生产过程中,各工序操作员工是质量控制的第一责任人,应按照操作标准工作,保证产品质量。及时收集客户反馈,进行质量分析和改进。

    4. 成本管理:成本核算和成本分析是成本管理的基础,掌握各产品成本以便选择获利高的产品。针对产品各项成本制定出控制标准,进行成本跟踪和控制。

    合理规划和优化作业场所布局,将库房尽可能设置在接近生产现场的位置,依据生产流程顺序,采用逆时针方向的U型布局安排各工序。在保障操作便捷的前提下,应尽量缩短工序与设备之间的距离,以提升作业空间的利用效率。

    随着自动化技术的不断进步和我国经济的发展,劳动密集型产业中人力成本在产品总成本中的比重逐渐上升。积极采用机械化和自动化技术,不仅能提高生产效率,更能有效减少劳动力需求,从而降低生产的人力成本。

    精益生产方式的核心目标是消除各类浪费现象,这些浪费包括但不限于等待、过度加工、过量生产、搬运、次品以及动作和库存等。生产管理人员需要积极解决如何最大限度地消除这些浪费的问题,引导所有生产员工发挥集体智慧,共同寻找改善措施。

    建立并实施成本考核的绩效管理体系,对各部门进行严格的成本绩效考核,并适度分解任务目标。这将有助于推动各部门更精细地管理成本,提升整体生产效率。


     
      上一篇: 考虑要不要跳槽时,回答三个问题
      下一篇:职场定位务必回答三个问题
     
    相关文章
    管理决策培训
     
    移动互联时代的知识管理 葛新红
    互联网时代下的组织管理与变 井润田
    跟我们做流程管理—流程理念 讲师团
    注塑缺陷的原因分析与解决对 邓益善
    高效运用“外脑” 创建“智 昌智
    “基于业财融合构建管理者驾 杨老师
    流程绩效度量与对标分析 王老师
    经理人的成功转型:“铸成” 蒋小华
    ESS企业软实力制胜 陶子
    2016“供给侧改革、企业 专家团
    管理决策讲师
    管理决策内训
     
    中高层管理人员的用人秘笈培 谭小芳
    中小企业客户经理培训大纲 孙志强
    市场驱动的产品开发流程管理 张宝雷
    基于目标管理的绩效考核体系 曹渊勇
    互联网思维解码 王长震
    有效的变革管理 马利民
    金字塔思维培训--麦肯锡引 陈衍行
    中国积分动态运营管理微咨询 陈阳
    问题分析与解决能力提升 谢言川
    罗伯特议事规则与董事会治理 周凌峰
    管理决策视频