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    N70017988 《精益撬动利润》——企业效能提升六大系统 2925
    课程描述:

    青岛组织系统公开课

    适合人员: 生产副总  生产部长  生产厂长  
    培训讲师: 张全磊
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    【课程收益】
     ◇ 系统掌握企业管理动力距原理,全面提高企业利润;
     ◇ 了解企业管理的六大目标和五大运营力,助推企业成长;
     ◇ 全面掌握作业分配与80/90后员工管理技巧,化解工作冲突,提升激励效果;
     ◇ 掌握日常事务管理的方法和技巧,建立工作汇报机制,提高团队执行力;
     ◇ 了解员工性格和需求,做到知人善用、有效激励,提高员工活力挖掘其潜力;
     ◇ 学习设备管理四部曲,提高设备运转率从而提升现有作业产能与产品质量; 
     ◇ 掌握杜绝现场浪费的十大方法,从根本上诊治与根除现场浪费,达到节能降耗;
     ◇ 掌握安全管理的方法和技巧,提高员工安全意识、消除现场隐患、杜绝习惯性违章。
     【课程背景】
    制造型企业生产管理粗放与效率低下,成为它们走向未来的高坎和深痛。跨不过这个坎的企业,注定没有未来;而实现了胜利跨越的企业,将进入一个全新的阶段,建立起全新的竞争优势,跨越的方向就是从粗放生产走向精益生产。目前制造型企业的现状:
    精益思维欠缺
    1.管理粗放,没有形成科学系统的精益思维模式
    2.管理凭经验,不会应用精益工具助推管理工作
    团队执行力差
    1.安排工作不精细,过程控制不到位
    2.缺乏异常管理意识,不会做工作教导
    员工活力缺乏
    1.管理者不会知人善用,留不住优秀人才
    2.管理者缺少对下属激励的方法和技巧,员工没有积极性
    现场改善能力不足
    1.现场管理混乱,不创新,不改进,不提合理化建议
    2.现场问题频发,治标不治本,恶性循环
    设备管理不到位
    1.不懂设备的维护与保养,设备的运转率得不到提升
    2.设备故障频发,常处于救火状态
    安全管理不落地
    1.安全意识淡薄,隐患排查不到位,不懂构建安全事故预防体系
    2.缺少安全管理工具、方法,安全标准化得不到有效落地
    以上导致企业运营效率低下,员工士气低落,品质问题频发……,这一切现状,都源于管理者缺少系统化的训练……
    【 课程内容】
    模块一 精益思维模式修炼
    ——追根究柢 持续改善 
    引言:企业如何突破重围、度过危机? 
    1.精益撬动利润
     ◇ 决定企业利润的六大要素【引导启发】
     ◇ 企业的五大运营力 【引导启发】
     ◇ 撬动利润的杠杆和支点【案例分析】
    2.精益管理思维模式
     ◇ 企业发展的五个阶段【研讨与讲解】
     ◇ 精益化管理的精髓【研讨与讲解】
     ◇ 精益化系统思考三部曲【案例分析】
    3.追根究底 持续改善
     ◇ 追根究底常用的三个方法【案例分析】
     ◇ 如何做好异常管理建立异常宝典【案例分析】
     ◇ 如何建立改善机制提高企业效益【工具方法】
    模块二   事务精益化管理
    ——有效沟通 高效执行
     引言:通过撕纸游戏看影响执行力的四要素
    1.做好战前总动员,提高团队士气
     ◇ 班前会召开六步法【工具方法】
     ◇ 如何制定交接表和交接班制度?【工具模板】
     ◇ 如何制定团队四大时空计划【案例分析】
    2.过程控制与高效执行
     ◇ 5W2H布置工作的方法【工具表格】
     ◇ 保证高效执行的六大宝典 【工具表格】
     ◇ 工作过程控制七步法   【工具模板】
    3. 建立汇报机制,让汇报成为习惯
     ◇ 汇报工作 “三大纪律八项注意” 【案例分析】
     ◇ 汇报工作的五种方式和时机【实战方法】
     ◇ 汇报工作的五大时空【实战方法】
    模块三 人员精益化管理
    ——知人善用 挖掘潜力
    引言:跟历史伟人学用人之道
    1.知人善任(保持员工活力)
     ◇ 留住优秀员工的六项措施【引导与讲授】
     ◇ 如何管理企业的“问题员工”【引导与讲授】
     ◇ 如何做到知人善任?【实战技巧】
    2..90后员工管理技巧
     ◇ 管理90后员工的八大技巧【引导与讲授】
     ◇ 提升90后员工能力的十大策略【实战技巧】
     ◇ 管理90后的八种方法【实战技巧】
    3.零成本激励(激发员工潜力)
     ◇ 零成本激励黄金定律与黄金法则【引导与讲授】
     ◇ 开启员工心门的六把金钥匙【实战技巧】
     ◇ 让员工自动自发的激励措施【实战技巧】 
    模块四 现场精益化管理
    ——人造环境 环境育人
    引言:部队战斗力是如何形成的?
    1.精益5S推行要领
     ◇ 5S的精髓及哑铃模型【引导与讲授】
     ◇ 5S的推行要领及注意事项【引导与讲授】
     ◇ 5S的推行步骤【引导与讲授】
    2. 精益5S的推行工具
     ◇ 目视化——推行5S的基础 【工具标准】
     ◇ 寻宝活动让5S成为习惯 【引导启发】
     ◇ 六源查找让5S持续化【工具方法】
    3.5S推行的技巧
     ◇ 如何突破阻力一鸣惊人  【引导与讲授】
     ◇ 推行5S四个步骤及技巧【实战技巧】
     ◇ 如何让5S推行持续化?【实战技巧】
    模块五 设备精益化管理
    ——提高效率 稳定品质 
    引言:工欲善其事,必先利其器
    1.设备日常管理
     ◇ 设备管理四部曲【引导与讲授】
     ◇ 设备日常管理的四项内容【引导与讲授】
     ◇ 设备操作规程必有的三个层次【实战技巧】
    2.设备的点巡检
     ◇ 设备点巡检的标准和表单【工具与方法】
     ◇ 设备润滑五定三过滤【工具与方法】
     ◇ 如何做好设备的维护保养【工具与方法】
    3.全员生产保全TPM
     ◇ TPM的八大支柱【引导与讲授】
     ◇ 如何建立自主保全体系【实战技巧】
     ◇ TPM推行实用工具【实战技巧】 
    动力六 安全精益化管理
    ——杜绝违章  消除隐患
    引言:看视频领悟安全管理的重要性
    1.提高全员安全意识
     ◇ 企业应该牢固树立五种安全意识【引导与讲授】
     ◇ 提升安全意识的六大方法 【实战技巧】
     ◇ 反习惯性违章的七大措施【工具与方法】
    2.构建企业安全防御体系
     ◇ 安全检查的“一二三四”【工具与方法】
     ◇ 工作危害预知训练KYT【工具与方法】
     ◇ 现场隐患排查的七大内容【工具与方法】
    3.创建安全型班组
     ◇ 班组安全管理六大方法【分析与讲解】
     ◇ 班组安全管理“六个三”【工具与方法】
     ◇ 班组安全培训的七大方法【工具与方法】

     

      本课程名称:青岛组织系统公开课
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2016-05-28
       青岛
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    张全磊
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
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