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    N7002237 高级DOE培训班 2624
    课程描述:

    DOE设计培训

    适合人员: 测试经理  品质经理  研发经理  
    培训讲师: 施荣伟
    培训天数: 3天
    培训费用: ¥元

    DOE设计培训

    第一单元 实验设计基本原理
    实验设计的实质
    实验设计的发展历程
    实验设计目标与用途
    传统试验及OFAT缺陷分析
    实验设计基本模型
    DOE基本术语
    响应、因子与水平
    主效应与交互作用
    实验设计类型
    试验设计的策划与安排
    DOE的实验阶段和操作步骤
    选择确定指标:连续响应和离散响应
    如何选择和确定因子与水平
    试验条件的确认与调整
    试验样本容量及其度量
    DOE三原则:重复、区组与随机化
    分组练习:运用头脑风暴/鱼刺图寻找可控因子和噪音

    第二单元 DOE基础统计
    理解DOE方法及数据分析的基础
    总体与样本 
    统计分布:位置、离差与形状度量
    正态分布与正态性检验
    假设检验:所有DOE结论都是假设
    方差分析与F检定
    统计显着性与置信度
    系统误差与随机误差
    方差分析的基本模式与目标
    回归分析的基本模式与目标

    第三单元 MINITAB实现DOE的连接步骤
    MINITAB界面与功能窗口
    MINITAB基本操作
    软件使建模和分析变的如此简单
    P-值检定——连接软件与DOE的纽带
    执行DOED的窗口与路径
    搜索建立试验计划
    拟合模型,分析试验数据(图形及程序)
    生成主效应图及交互作用图
    生成等高线图及曲面图
    响应优化及预测
    设置验证试验的置信区间
    建立关于Y的回归方程
    显示设计
    修改设计
    小结:MINITAB 应用三步曲
    课堂练习 / 指导点评

    第四单元 全因子试验设计
    全因子设计基本原理
    应用及约束条件
    全因子设计试验计划
    中心点的作用与选择
    2k析因设计的建模条件和目标
    析因设计分析流程
    模型数据分析与解释
    残差诊断
    主效应图与交互作用图
    析因设计的线性回归方程
    等高线及立体图对工艺设置的指导
    模型优化及预测
    三因子2k设计实例推演
    分组练习与指导:24析因设计

    第五单元 部分因子试验设计
    部分因子试验设计原理
    应用范围及约束条件
    效应与混杂
    分部设计的分辨率与考量
    分部设计实验计划的选定
    模型数据分析与解释
    分部因子设计运用推演
    案例分析:分部因子设计运用
    分组练习与指导:7因子的分部设计

    第六单元 响应曲面试验设计( RSM ) 
    响应曲面设计原理
    范围及约束条件
    RMS设计类型与应用条件
    试验点的选择:角点-中心点-轴点
    RSM的建模条件和目标
    RSM的两阶段试验计划
    爬山:最陡上升路径的策略与运用
    序贯试验设计——减少试验次数的方法
    RSM模型数据分析与解释
    等高线及曲面立体图分析
    RSM的二次回归方程
    RSM优化及设置
    中心复合设计运用实例
    Box-Behnken设计运用实例
    分组练习与指导:中心复合序贯设计CCC运用

    第七单元 筛选试验设计
    筛选试验设计的意义
    应用范围及约束条件
    筛选设计的应用实例
    案例分析与讨论:Plackett-Burman设计

    第八单元 混料试验设计
    混合设计概述
    混料设计类别与选择
    单纯重心混料设计实例演练
    分组练习及指导:典型的混料设计

    第九单元 稳健参数设计
    稳健参数设计的模型
    稳健参数设计的计划
    稳健参数设计案例分析
    分组练习及指导:田口静态设计之应用

    第十单元 DOE归纳与拓展
    异曲同工的策略:经典DOE-田口方法-谢宁DOE
    DOE三步曲——筛选、分析与优化
    选用DOE方法的策略与时机
    现实条件下的抉择——最优设置与最适设置
    多指标实验的合并分析与优化
    DOE再现性验证设计
    验证试验置信区间的设置和计算
    三水平全因子设计方法
    简单安全的试验——“调优运算”
    实验及分析失败的原因与因应对策
    谢宁DOE基本策略与主要方法
    案例分析:DOE“筛选-分析-优化”三位一体完整实验
    课程总结/问题讨论与答

    DOE设计培训

      本课程名称:DOE设计培训
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    施荣伟
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