前言：当前企业员工精神信仰状态分享
第一单元 什么是精神信仰？
1、精神信仰的存在意义
案例：解放军与国军的成败之别在哪里？
2.解放军的精神信仰特征
案例分析：红军精神、雷锋精神、抗洪精神
3、企业精神信仰分享
企业案例：日本企业精神，小组研讨
第二单元 信念的真实力量
1.信念力塑造好品格与好身体
2.信念力带来健康思想和正确思维
3.信念力催生全新的精神世界
4.信念力不足让人未老先衰
5.你的信念力决定着你的成就
6.自我定位决定成就大小
7.用信念力提高自制
案例研讨：缺乏信念导致的企业危机
企业信仰方案：宗旨+信念+文化
第三单元 树立员工的信念
1、国家信念是最大精神力量
案例分析：美国、日本企业爱国基本信念
抗美援朝保家卫国——解放军的爱国精神
解放军培养爱国精神的五个方法
解放军爱国精神培养的企业实践运用
视频：志愿军的爱国精神
2、企业信念是员工凝聚源
中国企业成员的信念集体缺失
中国员工的企业归属感茫然
建立企业员工信念的五个方法
案例：IBＭ信念
3、客户至上是企业员工的基本信念
案例：为人民服务是解放军唯一的宗旨
案例研讨：企业的宗旨到底是什么？
4、爱团队是企业成员合作成功的基础
解放军的团队荣誉感
企业成员的团队荣誉感的形成五大方法
案例：为什么他们各自拆台
5、爱自己接纳自己突破自己
自卑感的由来和对人生的影响
爱自己的五个方法
拥有健康人格的五种特征
案例：常人周恩来
视频：李云龙团队
小组讨论：如何更自信
第四单元 忠诚奉献是组织强大的重要因素
1、解放军的忠诚奉献精神
案例研讨：为什么中层集体“出走”？
2、忠诚的意义和价值
为什么美军都佩服解放军？
实现企业成员的忠诚三个方法
讨论:你如何实现忠诚企业？
3、奉献是组织强大动力的重要因素
为什么只有奉献是组织的强大动力？
全世界独有的解放军的奉献精神
实现企业成员奉献的三个步骤
视频案例：志愿军上甘岭
讨论：奉献在企业的现实意义
第五单元 责任重于泰山
什么是责任？
案例分析：他们为什么踢皮球？
人性容易逃避责任？
解放军的责任意识
解放军的责任意识五大培养方法
企业成员的责任意识培养
第六单元 潜能激励
案例讨论：他为什么离职？对员工的激励有多少种？你认为最有效的是哪几种？
解放军激励成员五大方法
企业激励方法的分析和探讨
激励企业成员的五大工具