欢迎来到哪里有培训网!
[会员登录]
[讲师注册]
[机构注册]
网站首页
上海培训班
上海职业培训
上海讲师
上海培训机构
名师博客
热门:
销售精英
微信营销
班组长
中高层
营销管理
人力资源
生产研发
采购物流
财务管理
战略管理
领导艺术
综合技能
其它课程
线上课程
招聘面试
薪酬管理
绩效考核
劳动合同
职业规划
培训管理
行政管理
员工关系
公文写作
社会保险
人力资源管理
档案管理
人才管理
您现在的位置:
首页
>
人力资源
> 文章列表
饶永国:望职场打工人周知的四条内容
刘书余:职场人做好这四点不用担心35岁危机
周子人:面试官问你的婚恋观怎么回答?
周子人:大厂面试可能会有各种稀奇古怪的问题
赵名乔:同事就是共同做事,不要交心
刘文迪:把35岁的故事送给25岁的职场人
李洪涛:CR值确保薪酬是有竞争力的
赵秀峰:办公室同事跟你吵架三点处理
沈阳:拒绝掉的offer,拿回来得体话术
古灵:公司不景气,是否能提升职加薪?
古灵:领导同意加薪,现在不吭声了该怎么办?
古灵:三点判断自己确实该跳槽了
夏延:人才的更迭和补充什么比例比较合适?
夏延:职场中明知必输的竞聘还要参加吗?
夏延:关于全职妈妈重返职场,你有什么看法?
夏延:一言不合就辞职,要给自己留个后手
毛司禾:应届生校招谈薪怎么往高谈?
张娜:招聘面试真相,简历一定要学会借力
徐芸:能力很强,但脾气很差,是人才吗?
伍纯:练一练怎么谈绩效,那些技巧与策略
沈阳:抓住金三银四,成为一个高效的offer收割机
周子人:忙不过来,一定要招人吗?
杨晓月:在公司里面怎么能够和大家有更好的相处?
张娜:如果面试很容易挂,大厂面试官的四点建议
梁若冰:如何用绩效去引导中后台为前台服务?
孙维:留学生求职这几个坑不要踩
朱立:各类职能人员比例多少合适?
刘亚舟:通过反馈持续优化绩效体系
刘亚舟:企业绩效是提高员工和组织的业绩
刘亚舟:组织绩效应该是有温度的
18549 条记录 492/619 页
首页
上页
491
|
492
|
493
|
494
|
495
|
下页
尾页
殷亚茹
讲师背景 前沿管理研究者 国内著名管理实战专家 ...
许秀清
企业组织变革与薪酬绩效专家 曾任:万达集团(民企Top1U...
李晶
二十年企业经营管理和行政管理实战经验。 高级经济师...
肖小峰
组织与人才发展实战专家 曾任:网易集团 组织与人才发展总监...
尹衡
尹老师,别名战鹰,国家注册认证高级体验式培训导师、团建培训导...