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    智慧的老板该如何管理团队
    讲师:卫武      浏览次数:2340
    公司的规模或大或小,企业老板或勤劳、或智慧。老板的勤奋是美德,但老板的智慧更不可或缺。智慧的老板善于抓战略、抓方向,方向抓准了,结果自然不会差到哪去。智慧的老板。善于抓关键、抓重点、抓住关键,绩效呈现就是迟早的事。智慧的老板善于懂进退,懂放权,懂得放权了,才能打造有战斗力、有担当的团队。智慧的老板善于懂激励,懂分钱激励,做好了企业驱动力与凝聚力就体现出来。智慧的老板善于做培训,做学习培训,做好了企

    公司的规模或大或小,企业老板或勤劳、或智慧。老板的勤奋是美德,但老板的智慧更不可或缺。智慧的老板善于抓战略、抓方向,方向抓准了,结果自然不会差到哪去。智慧的老板。善于抓关键、抓重点、抓住关键,绩效呈现就是迟早的事。智慧的老板善于懂进退,懂放权,懂得放权了,才能打造有战斗力、有担当的团队。智慧的老板善于懂激励,懂分钱激励,做好了企业驱动力与凝聚力就体现出来。智慧的老板善于做培训,做学习培训,做好了企业才能不断的成长与发展。智慧的老板善于做氛围,做文化,文化形成了企业发展就有文化推动,不断的向企业发展了。

     
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