公司的规模或大或小，企业老板或勤劳、或智慧。老板的勤奋是美德，但老板的智慧更不可或缺。智慧的老板善于抓战略、抓方向，方向抓准了，结果自然不会差到哪去。智慧的老板。善于抓关键、抓重点、抓住关键，绩效呈现就是迟早的事。智慧的老板善于懂进退，懂放权，懂得放权了，才能打造有战斗力、有担当的团队。智慧的老板善于懂激励，懂分钱激励，做好了企业驱动力与凝聚力就体现出来。智慧的老板善于做培训，做学习培训，做好了企业才能不断的成长与发展。智慧的老板善于做氛围，做文化，文化形成了企业发展就有文化推动，不断的向企业发展了。