真正的管理到底是什么？你想成为一个什么样的管理者呢？是浪姐里的王心凌，还是于文文呢？现在这个社会已经越来越不需要那种只会拿着鞭子在后面抽人的管理者了。所以我重新给管理下了一个定义，管理就是通过自己做好榜样，聚合团队合力共创的最大化达成目标，这里面有三个关键要素。

1、就是一定要以身作则，自己做好榜样，靠职位和职级来去压下属的管理，时代已经一去不复返了，在我看来，这种管理方式也很low。

2、就是一定要能打造一个有超强凝聚力的，然后能够合力共创的这样子一个团队。优秀的管理者都是善掌握人心的，他们有很强的人际敏感度和人际容纳度。他们善于鼓励高质量的对话，让团队之间有更多的机会去共创。他们永远不会只指望团队中的一两个英雄，更不会把所有的活都揽在自己身上，靠自己去达成团队的目标。

3、就是要最大化的实现团队的目标。首先你作为一个团队长，你的专业实力得过硬，不然的话别人也不愿意跟着你，对不对？比如说王心凌和于文文，如果他俩的专业实力不行，他们能成为一个优秀的团队长吗？