如果不改掉这四个毛病，别想升职加薪。

第一个，被动按指令做事。只做岗位职责的工作，一边干还一边抱怨，学不到东西，即便闭着眼睛，也能把活干好，也从来不会想过提高工作效率，去承接更有难度的工作，被动按指令做事和机器人有什么区别。

第二个，只强求别人，不要求自己。遇到问题了，最多想三分钟，如果想不出方案，要么放弃，要么张嘴就问，公司不是慈善机构，同事也不是志愿者。

第三个，思维僵化不会拐弯。公司不按他的意思办，就两手一摊，现在是没有条件创造条件，也能把活干好的经验，现在工作那么好干，还有必要提升能力吗？

第四个，输入就大于输出。以为懂了就等于会做了，除了高谈阔论，就是纸上谈兵，迟迟不采取行动，别人把问题解决了，只会说你看嘛，我早就说过，你说气不气人。