当面试官问到你未来3 - 5年的规划时，该怎么回答他比较好？首先要弄清楚，他是想了解你的职业动机、上进心和稳定性，即看你是不是真得想做这一行，有没有目标感和自我驱动力，你的目标是否与公司的发展相一致，你能在这里踏实干几年。那该如何巧妙地回答呢？我们先来看一些错误的做法，有人要么说：我没有规划，要么说：我只是想获得更高的薪水，或者是希望能尽快升职，几年内做到什么什么职位，甚至有人直接说：自己将来想转行、跳槽或攒够本领后去创业，这些回答都只会给自己带来负面效应。

而正确的回答方式是“发展目标 + 行动计划”，按时间分阶段来描述，这样既能表现出一定的野心，又能给出能力提升和实现计划，但注意要体现出自己的规划是跟公司的发展相吻合的，以及自己能给公司带来什么，并想跟公司长期干、一起成长。我很愿意在这个行业深耕发展，也十分看好公司的前景，会先让自己尽快适应新工作的节奏，学习更多跟岗位相关的知识，接触一块较大的产品和业务，解决复杂的问题。在未来的3 - 5年，希望自己可以独挡一面，能够独立规划产品，有机会能够带领一支团队作战，为公司创造更大的价值。