这几年裁员应届生的情况很多，应届生被裁后求职困难，所以校招生要提前避雷。

一、行业千万别选错，不要去类似地产、传统制造业这种严重夕阳的行业，要选向上走的行业，如新能源、AI、半导体等。

二、千万别选错部门，一些公司新开设未被市场深度验证的业务线条有风险，衡量标准是看是否至少能活三年以上，即是否现在盈利，理论上盈亏平衡也不至于裁员很多，要在这里累积三年工作经验，如果达不到三年或风险太大不建议去。

三、校招阶段尽量找走上坡路的行业里的公司，加入相对稳定的业务部门或挑平台类型的岗位，就算产品支撑不了也能在公司里找到新岗位，先发育。