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    作为普通职员群里发通知如何应对?
    讲师:王晓慧(GLSY)      浏览次数:44
    作为普通职员,在中层领导群里发通知说 “收到请回复”,却没人回复,感觉不被尊重,该怎么办?在这件事上犯了三个错: 第一,群发通知,关键在于方式而非身份,若没有被上级赋予更多权力,很难让大家回复收到,应掌握主动权,使用更高级的话术,比如 “具体事宜已告知完毕,不再另行通知”,或者 “请各位领导知悉,如有疑问可第一时间与我联系&rdqu

    作为普通职员,在中层领导群里发通知说 “收到请回复”,却没人回复,感觉不被尊重,该怎么办?在这件事上犯了三个错:

    第一,群发通知,关键在于方式而非身份,若没有被上级赋予更多权力,很难让大家回复收到,应掌握主动权,使用更高级的话术,比如 “具体事宜已告知完毕,不再另行通知”,或者 “请各位领导知悉,如有疑问可第一时间与我联系”,如果是上级领导交办的事,还可说 “收到请回复,以便及时反馈给领导”。

    第二,没有掌控权力时,不要以个人名义对别人提要求。

    第三,职场不是象牙塔,没人会哄着你,如果感觉不被尊重,就做受人尊重的事,没人回复收到,就挨个打电话通知,让他们知道你是一个说到做到且认真负责的人。

     
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