如果在工作中比别人更易劳累和不开心,可能是工作方法和能力问题,具体如下:
一、工作节奏常被打乱。一有新工作就马上着手,做着 A 事想 B 事,着急做 C 事,因害怕拒绝别人、想在领导前表现而不断打乱节奏,导致每件事都无法做到能力范围内最好,缺乏清晰规划,所以更易疲累。
二、收到反馈先拒绝。领导奇思妙想、同事小意见一来就说 “不行、不可以、做不来”,这种拒绝态度虽可能是事实,但会让对方产生敌意。在职场应正向回复他人期待,先答应、认同,能否做到后续再看。
三、不懂得自我评估。别人说不行就难过伤心内耗,然而自身价值不由同事领导定义,而是由整个就业市场定义。要永远以自己简历和能力为衡量目标,多去外面面试了解自己在市场中的价值,掌握行业动态、信息和知识,定期盘点能力进步,不要用外界声音评估自己。
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