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    打造狼性文化
    讲师:颜伦琴      浏览次数:2382
    狼文化中的狼字非常形象地反映出这种文化的特征,狼嗅觉灵敏,能嗅出商机。用鼻子闻到的远比手摸到的要快,先行一步嗅出市场走向,产品变革。狼性文化的企业员工富于进取和攻击性,从不言败。狼看上的猎物,很少会让它跑掉的。狼知道,让猎物跑掉就等于让自己挨饿,让自己没命。如果工作是为了活命,拥有这个员工的企业,企业还会没命吗?狼的生存环境决定了它不能单独捕食,团队合作,才能把企业每个员工的长处发挥出来。 华为的狼文化,让华为从国内走向了国际舞台。不少企业效仿华为,盲目的跟从。其实狼文化也有局限性,如果有一只具有老虎一样实力的狼存在于狼群里,试问每次的捕食行动中,它会付出怎样的努力?与它技能悬殊的其它狼,扮演了什么角色?

        几年前一本《狼图腾》横空出世,该书以北京青年在内蒙古草原上插队的经历为主,由十几个连贯的“狼故事”组成,对“狼文化”做出了形象而又深刻的描述。这本小说后来成为很多企业家的案头读本,甚至将它奉为自己的和自己企业的《圣经》。这也许是作者姜戎始料未及的。

        目前,“狼文化”几乎成了扎根在中国企业家灵魂深处的主流的商业思想。

        不可否认,“狼文化”的好处是非常明显的。

        第一,嗅觉敏锐,善于捕捉机会

        在大草原上,狼似乎无时无刻不在注视着它们的主要目标——羊或羊群,窥视着羊的活动规律甚至牧羊者的状况,一有机会,马上出击。在企业界,从行业的发展到战略的制订,从价格的波动到竞争者的动静,也无时无刻不需要这种“眼观六路,耳听八方”的狼性。

        第二,富有进取心和攻击性,且不轻言失败

        狼袭击羊时,常常是死死咬住,不会轻易放弃;而且,狼并不是咬死一只吃饱就算了,而是在最短的时间里,能放倒多少就放倒多少。这种富有攻击性、贪婪、执著的精神也反映了许多中国企业家为生存而不顾一切的心态。

        第三,富有团队精神

        狼很少单独出没,总是团队作战,所以才有“猛虎还怕群狼”的说法。在竞争日益激烈的企业界,团队精神的威力越来越受重视,这是中国企业尊崇狼性文化的又一个缘由。

        不可否认,公司在规模比较小的时候,“狼文化”有一定的促进作用,但弊端也是很明显的。这种弊端将会直接影响企业做强、做久、做大。大家想想,狼为什么不能成为兽中之王呢?

     
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