一、领导力体现在个人魅力上 一个具有卓越领导力的人，往往有着独特的个人魅力。就像从人群中走来的那个风度翩翩的男人，他的潇洒形象会让人眼前一亮。这种外在的魅力不仅仅是外表的帅气，更多的是一种由内而外散发的气质。例如，他可能有着冷酷迷人的眼神，这种眼神背后是坚定的信念和果断的决策力。他的智慧也会在举手投足间展现，让人感受到他的深邃内涵。这种个人魅力就像是一种磁场，吸引着周围的人愿意跟随他，听他的指挥。

同时，一个有领导力的人在品德上也有着独特的魅力。他心系大局，能够舍小家为大家。这种牺牲小我成就大我的精神，会让团队成员对他产生敬重。他的真诚也是魅力的一部分，太美的文字往往无不流露着真诚与祝福，一个真诚对待他人的领导者，他的内心的美与善良，他的品味与个性都会成为别人借鉴和学习的对象。

二、领导力体现在团队引领上 在团队中，有领导力的人就像是团队的指南针。千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘。他们的指引对于团队的发展至关重要。他们拥有卓越的远见卓识，总是能够洞悉先机。在市场竞争激烈、变化万千的今天，能够提前看到机会和危险的领导者，能够带领团队在正确的道路上前行，避免团队陷入不必要的风险，把握发展的机遇。

而且，他的领导风格往往以人为本。他善于激发员工的潜能，让每一个员工都能在团队中找到自己的价值。在他的带领下，团队始终保持着高昂的士气。他会聆听员工的想法，因为会聆听者才是会沟通者。他懂得员工的需求，能够根据员工的特点安排合适的任务，让员工在工作中不断成长。例如，他可能会对员工说“我得到了提升，我很乐意与我的爱人分享，婚姻甜蜜，我得到了提升；我很高兴与朋友们分享，友谊是真诚的，我得到了提升。”用自己的经历来激励员工，让员工看到在团队中发展的希望。

三、领导力体现在工作态度上 有领导力的人对待工作有着高度的敬业精神。他的工作精神特别值得他人学习。他能够合理安排自己的时间，因为一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来，团队也是如此。他对待工作的严谨态度会影响整个团队的工作氛围。

他在工作中还表现出很强的责任心。如果单位里不出事故，他会在安全防范方面政绩突出，堪称楷模；如果没有被上级评为先进工作者，他也能淡泊名利，不与别人争抢荣誉。这种对待工作的态度，让他在团队中树立起了很高的威望，员工们会因为他的工作态度而更加努力地工作，以他为榜样。

四、领导力体现在智慧与胸怀上 这样的领导者才高八斗，学富五车。他的智慧体现在对各种事务的处理上。无论是复杂的业务问题，还是团队内部的人际关系问题，他都能凭借自己的智慧妥善解决。他的智慧就像一盏明灯，照亮团队前行的道路。

他的胸襟也非常宽广，正所谓“你的胸襟有多大，你的事业有多大”。他不会因为员工的一点小错误而斤斤计较，相反，他会包容员工的错误，并且帮助员工从错误中学习和成长。他的这种胸怀能够让团队成员感受到温暖和信任，从而更加忠诚于团队，愿意为团队的发展贡献自己的力量。

五、领导力体现在激励他人上 一个有领导力的人是一个很好的激励者。他可能会对员工说“我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导！”通过这样的话语，让员工感受到自己的价值被认可，从而激发员工的工作积极性。他还会用自己的行动来激励员工，例如他以一己之力，成为全单位的中流砥柱，他的这种拼搏精神会感染员工，让员工也努力提升自己，为团队的发展添砖加瓦。

他也善于用言语激励员工不断进步，像“从工作里爱了生命，就是通彻了生命最深的秘密”这样富有哲理的话语，能够让员工从更高的层次去思考工作的意义，从而更加热爱自己的工作，在工作中发挥出更大的潜力。

总之，形容特别有领导力的话语涵盖了个人魅力、团队引领、工作态度、智慧胸怀以及激励他人等多个方面。这些话语从不同的角度展现了一个有领导力的人的特质，也让我们更加清晰地认识到领导力的内涵。