一、香港大学简介

香港大学（The University of Hong Kong），简称为港大（HKU），是一所位于中国香港特别行政区的公立研究型大学。这所大学在众多领域都有着卓越的表现，其教育资源丰富，学术氛围浓厚。在领导力研究与教育方面，港大也有着独特的地位，它为不同行业培养出许多具有优秀领导能力的人才，这些人才在企业管理、社会事务等多方面都发挥着重要的引领作用。

二、领导力讲座的背景与目的

在当今快速变化的商业环境中，变革是组织保持竞争力的必要条件。港大ICB客席讲师、IAOL国际组织与领导力协会执行主席也指出，变革管理有助于组织整合和协调企业系统的各个组成部分。企业面临着各种复杂的情况，如市场竞争加剧、技术快速更新等，这就要求领导者具备更高的领导力。香港大学的领导力讲座正是在这样的背景下应运而生。其目的在于为中高层管理者提供一个学习和交流的平台，帮助他们提升自身领导力，从而更好地应对各种挑战。例如，在“港大 - 复旦IMBA项目”的招生咨询会等活动中，也体现了港大对培养领导力人才的重视，这些活动为领导力讲座奠定了一定的人才基础和教育氛围。

三、领导力讲座的主要内容

（一）教练式领导力 在港大ICB公开讲座中提到了1.7教练式领导力。教练式领导力强调领导者要像教练一样，引导员工发挥自身潜力。这意味着领导者不再是单纯的指挥者，而是要通过提问、倾听等方式，激发员工的创造力和主动性。例如，领导者可以通过与员工的一对一谈话，了解员工的职业目标和发展需求，然后根据这些情况为员工提供个性化的指导和建议，帮助员工在工作中不断成长，同时也提高整个团队的绩效。

（二）企业经营的内外兼修 1.14的讲座涉及企业经营的内外兼修。企业的内部管理包括人员管理、流程优化等方面，而外部则涉及市场开拓、合作伙伴关系等。领导者需要在这两个方面都具备足够的能力。在内部，领导者要懂得如何营造一个积极向上的工作氛围，合理分配资源，提高工作效率。在外部，要敏锐地捕捉市场变化，把握市场机遇，与其他企业建立良好的合作关系。比如，当企业面临新的市场趋势时，领导者要能够迅速调整企业的经营策略，同时协调内部各部门的工作，确保企业能够顺利适应外部环境的变化。

（三）领导力教练在企业的实践之道 港大ICB开放日主题为“领导力教练在企业的实践之道”，提出“取势，明道，优术”的理念。“取势”要求领导者能够把握宏观趋势，包括行业发展趋势、经济形势等。“明道”则是要明确企业的发展方向和战略目标。“优术”强调在具体的管理方法和技术上不断优化。例如，一个成功的领导者会关注到新兴技术对行业的影响（取势），确定企业在新技术浪潮中的定位（明道），然后采用合适的管理工具和方法来推动企业朝着目标前进（优术）。这一理念有助于现在的管理者在提升自身领导力的同时打造团队，并为培养未来的接班人做好准备。

四、领导力讲座对参与者的影响

（一）提升个人领导力 对于参加讲座的中高层管理者来说，他们可以从讲座中学习到新的领导理念和方法，从而提升自己的领导能力。例如，通过学习教练式领导力，管理者可以改变自己的领导风格，更加注重员工的个人发展，这不仅能够提高员工的工作满意度，也能提升自己在员工心中的威望。在面对复杂的企业管理问题时，他们能够运用在讲座中学到的知识，如企业经营内外兼修的方法，更加全面地分析问题，制定出更有效的解决方案。

（二）促进组织发展 当管理者的领导力得到提升后，整个组织也会受益。他们可以更好地赋能团队，引领组织在三个方面合力发展，即人员发展、业务拓展和组织文化建设。在全面综合提升领导力的同时，驱动组织转型升级。例如，领导者可以将在讲座中学到的“取势，明道，优术”的理念运用到企业战略规划中，使企业能够更好地适应市场变化，在竞争中脱颖而出。而且，领导者能够通过自身领导力的提升，带动团队成员的成长，为组织培养更多优秀的人才，为组织的长远发展奠定坚实的人才基础。

五、领导力讲座的未来展望

随着社会的不断发展，企业面临的挑战也会不断变化。香港大学的领导力讲座也需要不断与时俱进。未来，讲座可能会进一步深入探讨可持续领导力及治理等新兴话题。在当今强调可持续发展的时代背景下，领导者需要在企业经营过程中考虑到环境、社会等多方面的因素。领导力讲座可以邀请更多的专家学者和企业界人士，分享他们在可持续领导力方面的经验和见解。同时，讲座也可以加强与国际上其他高校和组织的交流与合作，引进更多先进的领导力教育理念和方法，为参与者提供更广阔的国际视野，从而不断提升领导力讲座的质量和影响力，为培养更多适应时代需求的优秀领导者做出更大的贡献。