一、七杀领导力的特质表现

七杀之人性格深沉且有威严，这种特质为其领导力奠定了基础。他们的威严感并非单纯来自外在的强势，而是一种由内而外散发的气质。在团队或群体中，这种威严能够让成员们自然地产生敬重之感，从而更易于接受七杀者的领导。例如在一些创业团队中，七杀型的领导者凭借着自身的威严，能够迅速建立起团队的秩序，明确各个成员的职责，避免了初期的混乱局面。

七杀者亦正亦邪，既有阳谋又有手段。他们的阳谋体现在光明正大地制定目标、规划战略上。他们能够清晰地向团队成员阐述愿景，让大家明白努力的方向。而其手段则是在应对复杂情况时的灵活策略。比如在商业竞争中，面对竞争对手的不正当手段，七杀型领导者既能以正大光明的方式进行反击，如提升自身产品质量、优化服务等，也能在必要时采用一些巧妙的策略来化解危机。

他们既能驾驭君子，又能驾驭小人。对于品德高尚、能力出众的“君子”型成员，七杀领导者能够给予充分的信任和广阔的发展空间，让他们发挥自己的才能。而对于那些可能存在私心或者能力稍弱的“小人”型成员，七杀领导者也能通过有效的管理手段，将他们安排在合适的岗位，使他们为团队做出贡献。例如在一个项目组中，既有技术精湛、积极向上的骨干成员，也有一些可能存在小毛病但也有一定特长的成员，七杀领导者可以让骨干成员负责核心工作，同时引导有小毛病的成员做一些辅助性工作，从而提升整个团队的效率。

二、七杀在不同领域的领导力体现

在创业方面，七杀星的创业风格偏向大刀阔斧型，要嘛不做，要做就轰轰烈烈大干一场。这种胆识与气魄是七杀创业的巨大优势。他们在创业初期就能够果断地确定项目方向，不会犹豫不决。比如在新兴的互联网行业，七杀型创业者一旦发现某个领域有发展潜力，如共享经济刚刚兴起的时候，他们就会毫不犹豫地投入资源，迅速组建团队，开展业务。他们不怕失败，敢于冒险尝试新的商业模式，这种领导力能够带动整个团队充满激情地投入到创业事业中。

在商业领域，七杀星强盛的人拥有超凡的领导力和决断力。他们在商业决策时能够迅速权衡利弊，果断做出选择。在面对复杂的市场环境和众多的商业机会时，他们不会被各种信息所迷惑。例如在企业面临转型的关键时刻，七杀型领导者可以凭借自己的决断力，迅速决定是进军新的市场领域，还是在原有基础上进行深度优化。他们勇往直前，不畏困难，是天生的企业家。在企业发展过程中，遇到资金短缺、市场竞争激烈等问题时，七杀领导者会坚定地带领团队寻找解决方案，而不是退缩。

三、七杀领导力可能带来的问题及应对

七杀星人具有较强的领导力和说服力，但同时也可能因为过于强势而与他人产生矛盾。由于他们的性格比较坚毅，在决策过程中可能不太愿意听取他人的意见，这就容易导致团队成员的不满。例如在一个创意项目中，七杀领导者可能会过于坚持自己的创意，而忽视了团队成员提出的一些有价值的想法。

为了化解这种矛盾，首先七杀型领导者要意识到团队成员的多样性和他们意见的价值。可以建立一种开放的沟通机制，鼓励团队成员积极表达自己的想法。在决策时，虽然最终的决定权可能还是在七杀领导者手中，但是要充分考虑成员的意见。其次，七杀领导者要学会适当的妥协。在一些非原则性的问题上，可以根据团队成员的建议做出调整，这样既能体现对成员的尊重，又能让决策更加完善。最后，七杀领导者可以通过一些团队建设活动，增强与成员之间的感情联系，减少因为强势而带来的距离感。

七杀之人的领导力有着独特的特质和表现，在不同领域都有着显著的影响力。虽然可能存在一些潜在的问题，但通过适当的调整和应对措施，能够更好地发挥其领导力，带领团队走向成功。