一、凝聚力的形容

（一）词语形容 1. 向心力。它体现了团队成员围绕一个共同目标而聚集靠拢的力量。就像太阳系中的行星围绕太阳转动一样，团队成员受向心力的牵引，心向一处，为了团队的目标而努力。例如在一个科研团队中，成员们都朝着攻克某个科研难题的目标前行，他们对这个目标的向往和追求就是向心力的体现。 2. 聚合力。这表明团队有将成员聚合在一起的力量。一个有聚合力的团队，成员之间相互吸引，他们在团队中能够找到归属感。比如在一个运动俱乐部里，大家因为对某项运动的热爱而聚在一起，这种力量把不同背景的人紧紧地结合起来。 3. 凝心聚力。这个词强调了凝聚人心、汇集力量的含义。当团队面临挑战时，通过有效的沟通、共同的愿景等方式，让成员们的心凝结在一起，力量汇聚起来。像在企业面临市场竞争压力时，通过开展企业文化建设活动等方式，使员工们团结一心，这就是凝心聚力的表现。

（二）成语形容 1. 患难与共。在团队发展过程中，难免会遇到困难。患难与共的团队成员会在困难时刻不离不弃，共同承担。例如在创业初期的小公司，资金紧张、业务拓展困难，但是团队成员愿意一起节衣缩食，共同想办法解决资金问题，这种行为就是患难与共的体现。 2. 吴越同舟。即使团队成员之间可能存在差异或者小矛盾，但在面对共同的挑战时，他们能够像吴越两国的人在同一条船上一样，放下分歧，团结互助。比如两个部门之间平时可能有竞争关系，但在公司要争取一个大项目时，他们能够合作起来，发挥各自的优势。 3. 众志成城。这是表示团结力量强大的成语。当团队成员齐心协力时，就像筑起了坚固的城墙。比如一个社区要进行环境改造工程，居民们纷纷响应，有钱出钱，有力出力，这种大家齐心协力的状态就是众志成城。

（三）诗句形容 1. “万人操弓，共射一招，招无不中。”这句诗形象地描绘了众多人朝着一个目标努力时，就能够达成目标的情景。在大型项目团队中，成员众多，如果大家都朝着项目成功的方向努力，就如同万人操弓射向同一个目标，必然能够取得成功。 2. “二人同心，其力断金。”虽然说的是两个人，但也体现了团结的力量。在团队中的小团队或者搭档之间，如果能够同心协力，就能够发挥出巨大的力量。例如在双人舞蹈表演中，两位舞者配合默契，就能呈现出精彩的表演。

二、领导力的形容

（一）词语形容 1. 控制力。优秀的领导者需要有一定的控制力，能够掌控团队的发展方向、工作进度等。但这种控制力不是独裁，而是在合理的范围内引导团队朝着目标前进。例如在一个工程项目中，领导者要控制工程的质量、工期等方面，确保项目顺利进行。 2. 洞察力。领导者要能够洞察市场的变化、团队成员的需求等。只有具备洞察力，才能及时做出正确的决策。比如在互联网行业，领导者需要洞察到用户需求的变化、技术发展的趋势，从而调整公司的产品和发展战略。 3. 推动力。领导者要成为团队前进的推动者。他们通过激励成员、提供资源等方式，推动团队不断发展。在创新型团队中，领导者要推动成员不断尝试新的想法，克服创新过程中的困难。

（二）从行为角度形容 1. 以身作则。领导者要以自己的行为为团队成员树立榜样。如果领导者要求成员遵守纪律，自己首先要做到严格遵守纪律。例如在军队中，指挥官要求士兵进行艰苦的训练，自己也要参与训练，这样士兵们才会更加信服。 2. 以德感人。领导者的品德能够感染团队成员。一个品德高尚的领导者会赢得成员的尊重和信任。比如在一个公益组织中，领导者以自己的善良、奉献精神影响着成员，使大家都积极投入到公益事业中。 3. 善于决策。在面对复杂的情况时，领导者要能够做出正确的决策。这需要他们综合考虑各种因素，权衡利弊。在企业发展过程中，领导者要决定是否进入新的市场、是否推出新的产品等，这些决策关系到企业的生死存亡。

凝聚力和领导力是团队发展中非常重要的两个方面，它们相互影响、相互促进。凝聚力为领导力的发挥提供了良好的基础，而领导力又能够进一步提升团队的凝聚力。