一、综艺游戏中的领导力场景

在综艺游戏中，领导力场景无处不在。以职场观察真人秀《跃上高阶职场》为例，节目中的广告人在面对各种具有挑战性的职场任务时，就像在游戏中一样，需要展现出领导力。其中的参与者们在完成复杂任务时，要带领他人朝着目标前进，这一过程涉及到对任务的规划、人员的分工以及对突发情况的应对等多方面的领导能力。

再看一些团队协作决策类的游戏，如“教练技术”游戏。分组后推选的组长就处于领导地位，组长需要在短时间内学会“T”字形拼图的方法并传授给小组成员。这个过程中，组长的学习能力、传授能力以及对小组成员的组织协调能力都是领导力的体现。而且在小组共同完成拼图任务时，团队成员之间的沟通、协调以及对组长决策的执行情况也能反映出组长的领导力是否有效。

还有像利用信号卡进行的游戏，它的情境设置旨在促使团队进行决策。在这个过程中，团队领导者要学会整合不同成员的意见，达成有效的决策。这就如同在综艺游戏场景下，领导者需要在不同观点碰撞时，找到最适合团队发展的方向。

二、综艺游戏对领导力的培养

（一）能力的锻炼 综艺游戏对领导力所包含的多种能力有着潜移默化的培养作用。例如，在《植物大战僵尸2》这类游戏中，玩家需要不断学习新的植物特性和僵尸的攻击模式，这有助于培养学习力。学习力是领导人超速的成长能力，在游戏中玩家不断适应新情况，就如同领导者在不断变化的环境中持续学习新知识一样。

在模拟经营类游戏中，如《职业篮球经理2016》，玩家要管理篮球队，包括球员的招募、训练计划的制定、比赛战术的安排等。这需要玩家具备组织力，即选贤任能、整合资源的能力。在游戏里，玩家要挑选合适的球员，合理安排训练资源，就像在实际领导工作中组织团队成员和调配资源一样。

（二）意识的形成 综艺游戏还能培养领导力中的教导力。以“风火轮游戏”为例，在制作风火轮的过程中，领导者要根据成员的特长进行分工，比如让手巧的成员负责制作圆环的主体结构，力气大的成员负责固定和加固。这一过程中，领导者就像在教导团队成员如何发挥各自的优势，从而达到团队目标。这种教导力也是领导人带队育人能力的体现。

在一些团队游戏中，参与者需要按照既定的规则和领导者的决策去执行任务，这有助于培养执行力。例如在扑克牌团队游戏中，成员要根据游戏规则和团队策略进行操作，以实现游戏目标。这就如同在实际工作中，团队成员需要执行领导者制定的工作计划，以达成超常的绩效。

三、综艺游戏中领导力的独特价值

（一）提升团队协作 综艺游戏中的领导力能够极大地提升团队协作能力。在团队协作竞技型的“风火轮游戏”中，领导者在制作风火轮时协调成员的分工，在行进过程中协调成员的步伐和整体的行进速度。这种领导作用使得团队成员能够明确自己的任务，并且在领导者的协调下，更好地与其他成员配合，从而提高整个团队的协作效率。

（二）促进个人成长 对于个人而言，综艺游戏中的领导力体验也是一种成长。在《缉私警察》这款模拟游戏中，谢真在团队中的表现体现了这一点。当团队没有领导者时，她能够控制全程；在团队有佼佼者掌控时，她能够记录、倾听、适当提问。这种在不同团队角色下的适应和发挥能力，有助于个人在领导力方面的成长。通过在游戏中的这些经历，个人能够更好地理解领导力的内涵，提升自己在不同情境下的应对能力。

（三）应对复杂情况 综艺游戏中的领导力有助于应对复杂情况。在模拟经营类游戏如《Suzerain》中，玩家扮演总统需要处理各种政治事务，如制定政策、应对国内外的危机、平衡各方利益等。这就像在现实生活中，领导者需要在复杂多变的环境中做出正确的决策。通过游戏中的锻炼，参与者能够在面对复杂情况时，运用自己的领导力，做出符合整体利益的决策。

四、综艺游戏与现实领导力的关联

综艺游戏中的领导力与现实领导力有着紧密的联系。游戏中的决策能力在现实中同样重要。例如在拓展游戏“扳手的决策”中，参与者在有限的时间和信息下做出决策，这和现实中领导者面临复杂情况时需要迅速权衡利弊并做出正确决策是相似的。

在综艺游戏中培养的组织协调能力也能应用到现实领导工作中。如在“风火轮游戏”里领导者对成员的分工和协调，在现实中可以转化为领导者对团队成员的工作安排和项目进度的协调。

同时，游戏中培养的领导力要素，如学习力、组织力、教导力、执行力、决策力、感召力等，都是现实领导力不可或缺的组成部分。通过综艺游戏的锻炼，参与者能够更好地将这些能力运用到现实的领导场景中，无论是在企业管理、团队建设还是其他组织活动中。