一、湛庐文化的“卓越领导之道”书系
湛庐文化与清华经管领导力研究中心打造的“卓越领导之道”书系值得关注。此系列由杨斌教授选编策划，集结了沃伦·本尼斯的四部经典著作。本尼斯在领导力研究领域地位极高，被誉为“领导力之父”“领导学大师们的院长”，还担任过四任美国总统的顾问团成员，是诸多《财富》500强公司的顾问、董事，连星巴克董事长霍华德·舒尔茨都称其为导师。
其中《领导者》这本书通过对90位领导者（60位成功的CEO和30位公共领域杰出领导者）长达两年多的采访，得出领导者的四大共同主题策略：通过愿景唤起专注、通过沟通赋予意义、通过定位赢得信任。这本书探讨了“领导者是什么人”这一关键问题，书中的思想耐人寻味，并非简单的鼓吹感召，而是有着独特的边缘意识，符合不确定时代的需求。
二、比尔·乔治的《卓越领导的七项修炼》
（一）作者背景
比尔·乔治是美国公共广播公司“25年来最顶级的25位商业领袖”、美国管理学会“年度执行官”、美国董事协会 “年度董事”、哈佛大学商学院管理学教授。他2004年开设领导力课程，著有多本畅销书，还在诸多权威媒体发表文章并接受采访。他曾任世界500强美敦力公司前主席兼CEO，在他领导下美敦力公司市值10年内从11亿美元增至600亿美元，年增长率达35%，并且他还是多家大公司的董事会成员，也曾就职于美国国防部，是耶鲁管理学院的驻校执行官。
（二）书籍内容
《卓越领导的七项修炼》的图书目录包含权威推荐、修炼危机领导力等多方面内容。从书中可以看到，领导力的终极考验往往在危机之中，领导者在危机中成长，谁能通过考验是一个关键问题。书中通过安然公司和安达信的倒掉等案例，探讨危机时代的领导力秘诀，强调借助他人才能成为巨人的理念。
三、《经理人参阅：领导力提升》
（一）书籍价值
《经理人参阅：领导力提升》汇集了多位领域专家的智慧和经验。它涵盖领导力的基本概念到实战技巧，再到领导者的心理素质和人际关系处理等多方面内容，为领导者提供了系统全面的学习材料和实践案例。
（二）提升领导力的方式
通过学习领导力模型和案例分析，领导者能发现自己的领导风格和优势，进而调整提升领导能力；学习领导者的心理素质和情绪管理技巧，可增强领导信心和应对能力，更好地应对挑战和压力。这使得该书成为领导者不可错过的经典领导力书籍。
四、吉姆·柯林斯的《从优秀到卓越》
柯林斯通过对十五家表现出卓越长期绩效的公司的研究，总结出卓越公司的关键特质和成功模式。他指出卓越公司超越优秀的原因，不仅仅是杰出的领导者或者幸运的机遇，更在于秉持一系列共同的核心价值观和行为准则。这本书为领导者提供了新的思考方向，让他们明白在领导企业发展过程中，价值观和行为准则的重要性。
五、戴维·尤里奇《领导力密码》及库泽斯和波斯纳合著的《领导力》
（一）《领导力》的价值
在当今靠认知创新改变世界的时代，领导者需要卓越的领导力带领团队前行。《领导力》一书中给予了卓越领导者的五种习惯，这有助于领导者激励他人在组织中做出卓越成绩，将价值观转化为现实，将障碍化为创新，将分裂化为团结。
（二）以身作则的重要性
其中以身作则是领导力的第一法则。“以身作则胜千言”，领导者必须为他人树立榜样，这是让他人信服的基础。这一法则体现了在领导力中，领导者自身行为的示范作用是至关重要的。
六、其他优秀领导力书籍
（一）《领导力21法则 》
约翰·麦克斯韦尔的《领导力21法则 》涵盖了21条领导力基本法则，每条法则都有具体解释和实际应用方法，并通过案例和故事展示如何在领导岗位上实施这些法则。这21条法则帮助读者在各种情境下接纳和实践这些原则，从而提升领导力。
（二）《领导力的挑战 》
詹姆斯·库泽斯的《领导力的挑战 》也是一本关于领导力的佳作，它从不同角度对领导力进行剖析，为读者提供了更多提升领导力的思路和方法。
这些关于卓越领导力的书籍从不同角度、不同层面为想要提升领导力的人提供了丰富的知识和实用的方法，无论是理论研究还是实践指导，都有着不可忽视的价值。
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