一、党委班子核心领导力不强的表现

（一）决策能力方面的不足 在一些情况下，党委班子在决策时可能缺乏科学依据和长远眼光。例如，在面临复杂的经济发展规划或社会建设项目时，没有充分进行调研和分析，导致决策失误或者决策执行困难。像某些地区在进行城市建设规划时，党委班子没有考虑到当地的人口流动趋势、资源承载能力等因素，盲目规划大型商业中心或住宅区，结果造成资源浪费和后续发展的瓶颈。

（二）协调能力的欠缺 党委班子成员之间，以及党委与其他部门之间可能存在协调不畅的问题。在工作中，可能会出现各自为政的情况，缺乏有效的沟通和协作机制。比如在高校中，党委班子与教学部门、科研部门之间如果协调不好，就会影响到高校整体的发展。教学部门可能希望增加教学资源投入，而科研部门则强调科研设施的建设，党委如果不能协调好两者的需求，就会导致资源分配不合理，影响学校的教学质量和科研水平。

（三）引领能力有待提高 在思想引领和发展方向引领上，党委班子可能表现出薄弱之处。在社会思潮多元化的今天，如果党委班子不能坚定地传播党的先进思想和理念，就容易使党员干部和群众的思想出现混乱。例如，在一些企业中，党委班子没有很好地将党的创新理论与企业文化相结合，无法为企业的发展提供明确的思想导向，导致企业在市场竞争中迷失方向，员工缺乏凝聚力和向心力。

二、影响党委班子核心领导力的因素

（一）理论素养的影响 如果党委班子成员缺乏扎实的党的创新理论学习，就难以从整体上提升理论素养和知识水平。这会使得他们在面对复杂的社会现象和工作任务时，缺乏正确的理论指导，无法做出科学合理的决策。例如，在应对新的社会治理问题时，没有从党的群众路线等理论中汲取智慧，就可能采取一些不恰当的治理方式，引发群众的不满。

（二）党性修养的因素 党性修养不足会影响党委班子的核心领导力。当班子成员不能始终牢记党的根本宗旨，在个人利益与组织利益、党性原则发生冲突时，不能坚守党性原则，就会损害党委班子的形象和公信力。比如在一些涉及到利益分配的决策中，如果班子成员不能以党性为准则，而是为了个人私利或者小团体利益进行决策，必然会导致班子内部矛盾丛生，领导力下降。

（三）作风建设的问题 不良的工作作风会削弱党委班子的核心领导力。如果班子成员缺乏真抓实干的精神，工作中敷衍了事、形式主义严重，就无法有效地组织领导各项工作。例如在基层党组织建设中，如果党委班子只是注重表面的形式，而不深入基层了解实际情况，解决实际问题，那么基层党组织就难以发挥应有的战斗堡垒作用，党委班子的领导力也无从体现。

三、提升党委班子核心领导力的途径

（一）加强理论学习 1. 深入学习党的创新理论 党委班子成员要把学习党的创新理论作为首要任务，通过定期的集中学习、个人自学、专题研讨等方式，不断加深对理论的理解和把握。例如，可以组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入研究其中关于党的建设、社会发展、民生改善等方面的论述，为工作提供理论依据。 2. 拓宽知识面 除了党的理论知识，还应广泛涉猎经济、社会、文化、科技等方面的知识。在当今全球化和信息化的时代，各领域的知识相互交融，只有具备广泛的知识储备，才能更好地应对各种复杂的工作任务。比如，在推动地方经济发展时，了解现代产业发展趋势、科技创新成果等知识，有助于制定科学合理的发展战略。

（二）强化党性修养 1. 牢记党的根本宗旨 时刻将为人民服务的宗旨牢记于心，在工作中以人民利益为出发点和落脚点。无论是制定政策还是开展工作，都要充分考虑群众的需求和利益。例如在扶贫工作中，党委班子要深入贫困地区，了解贫困群众的实际困难，制定切实可行的扶贫政策，而不是搞形式主义的扶贫工程。 2. 坚守党性原则 在面对各种诱惑和挑战时，坚决维护党性原则的严肃性。班子成员要做到个人服从组织，个性服从党性，对有害于党委建设的言行要敢于抵制、勇于斗争。在干部选拔任用、项目招投标等容易出现问题的环节，要严格按照党性原则和相关规定办事，确保党委班子的清正廉洁。

（三）注重作风建设 1. 树立真抓实干的作风 党委班子成员要以身作则，带头深入基层、深入实际，积极解决工作中的各种问题。在推动各项工作时，要制定明确的目标和计划，并切实抓好落实。例如在推进环保工作时，党委班子不能只停留在制定政策文件上，而是要深入到污染企业、环保一线，监督政策的执行情况，确保环境质量得到改善。 2. 加强作风监督 建立健全作风监督机制，对党委班子成员的工作作风进行定期检查和不定期抽查。对于发现的作风问题要及时进行纠正和处理，以保持党委班子良好的工作作风。可以通过设立举报信箱、开展群众满意度调查等方式，接受群众的监督。

（四）提高协调能力 1. 加强内部沟通协作 党委班子成员之间要建立良好的沟通机制，定期开展工作交流会议，分享工作经验和想法。在决策过程中，充分听取各成员的意见和建议，确保决策的科学性和民主性。例如在制定年度工作计划时，每个班子成员都要参与讨论，从不同的角度提出建设性的意见，使计划更加完善。 2. 促进外部协调合作 党委班子要加强与其他部门、单位的协调合作。在区域发展中，与周边地区的党委班子建立合作关系，共同推动区域经济、社会、文化等方面的协同发展。在企业中，党委班子要与企业管理层、工会等组织密切配合，共同促进企业的健康发展。

（五）增强引领能力 1. 思想引领 通过开展各种形式的思想政治教育活动，向党员干部和群众传播党的先进思想和理念。例如举办主题党课、专题讲座、红色文化展览等活动，提高党员干部和群众的思想觉悟和政治素质。在企业中，将党的思想与企业文化相融合，形成积极向上的企业精神。 2. 发展引领 为地方、单位的发展制定明确的战略方向和发展规划。在制定规划时，要充分考虑自身的优势和劣势、机遇和挑战，确保发展规划具有前瞻性和可行性。例如在农村地区，党委班子要根据当地的资源禀赋和市场需求，引导农民发展特色农业、乡村旅游等产业，推动农村经济的发展。