一、培训对生活做人的启发

在企业领导力培训中，生活做人方面的收获是多方面的。培训中的反省反思主题促使我们深刻回顾自己的过往生活。就像杨教练简单的一句“到底我怎么啦?”，却能引发对角色定位的深入思考，进而延伸到为人处世。在日常生活里，我们往往遇到问题就归咎于外部因素，很少从自身找原因。培训后才意识到自己才是生活的主宰者。我们在社会中扮演着不同角色，这些角色让生活丰富多彩。清楚自己在每个角色中的定位，才能避免逾越角色做事，做到有自知之明。

同时，感恩珍惜主题也给人很大触动。人生充满不确定性，很多事情难以预见和把握。杨教练倡导的“活在当下”的人生心态，让我们重新认识到生命与生活的珍贵。特别是对生命源头的认识，我们的生命是父母给予的，这是我们活在当下的源头。以前从传统文化中理解“百善孝为先”，但从生物进化和心态情操角度考量后，对生命源头有了更深层次的理解。这启发我们要用感恩和珍惜的心态对待父母和身边的人，这样才能更好地活在当下。

二、培训对学习的推动作用

在学习方面，培训带来的影响不可小觑。通过课程内容的理论学习和实践操作，我们深刻认识到学习对个人成长、发展和成才的重要性。在培训课堂上，同事们分享学习感受，很多人都谈到了自己的下一步学习计划，这也让自己发现了学习的兴趣所在。

例如，对于学法学科班出身的人来说，考取法律职业证书是专业知识的成果体现。在杨教练和同事们的影响下，原本年初就计划再考一个职业证书以谋求更大发展和更多谋生手段的想法更加坚定了。在这种积极的课堂氛围下，自己决心在做好公司任务的前提下，按照学习计划参加企业人力资源管理师考试。这不仅带来了学习动力，更坚定了学习计划，为突破自己的知识和职业瓶颈而努力。

三、培训对工作的积极影响

工作方面，培训带来的感悟十分深刻。杨教练的讲课和实践活动设置，让我们全身心投入其中，深刻认识到员工工作的效率和成果好坏，很大程度上取决于负责任的情操和心态，以及团队精神和实际协作互助行为。

像课程实践中的穿越高压线内容，从直观和理性上深刻地启发了我们团队精神协作互助的重要性。在下一步的工作中，作为部门负责人，要逐步带领团队建立一套适合部门工作实际的团队精神和行为规范，增强部门人员的责任心。以项目建设和市场运营为出发点，以项目发展为使命感。而且，通过肖总被罚做俯卧撑的场景，我们进一步认识到责任与代价的关系。部门负责人不仅要安排和执行本部门工作任务，更要带好团队，提高团队成员的工作能力，还要用自己的软能力感染团队成员，让团队形成向心力，这就要求部门负责人对团队和成员负责，只有这样，团队成员才会对自己的工作负责。

四、培训对整体领导力提升的综合意义

企业领导力培训是一个综合性的提升过程。它不仅仅在生活做人、学习、工作等单个方面发挥作用，更是将这些方面有机结合起来，全面提升个人的领导力。在生活中学会角色定位和感恩珍惜，能塑造更好的人格品质，这有助于在工作中成为更有魅力和影响力的领导者。在学习方面的积极进取和坚定计划，为工作中的知识储备和创新能力提供了支撑。而工作中的团队协作、责任心等感悟，又反哺到生活中，形成一种积极向上的生活和工作态度的循环。

这种领导力的提升对企业来说也意义非凡。拥有领导力的员工能够更好地带动团队发展，提高团队的工作效率和凝聚力，进而推动企业朝着更好的方向发展。从长远来看，企业通过开展领导力培训，是在为自身的可持续发展培育优秀的人才资源，是一种具有前瞻性的战略投资。

总之，企业领导力培训实践是一次非常有价值的经历，无论是对个人的成长还是对企业的发展都有着不可忽视的积极意义。