一、领导力的来源剖析

（一）个性力量 个性力量是领导力的重要来源之一。每个人都有独特的个性，且都具备未开发的个性力量，某些人可能天生比其他人更具影响力，但关键在于如何利用自身所拥有的力量。个性力量通过身心两方面的特点表现出来。比如，从身体特征来看，如果一个人有一头引人注目的秀发，他可以突出这个特征来增加自己的影响力；从精神特征来讲，如果比别人更有耐心，就可以利用这一优点赢得赞赏。当我们让一个人说出他喜欢的领导者时，答案往往可能与我们预期的领导者形象大相径庭，这是因为跟随者希望他们的领导者与众不同。

（二）角色力量 角色力量来自于所担任的职务，它是一种临时的特权，与知识、经验以及个性无关。例如在一个组织中，部门经理这个职位是公司指派某个人担任的，根据这个职位具有的职权，部门经理可以开展绩效评估、任务委派等工作。不过，在考虑领导力的构建时，应尽量淡化角色力量的作用。

（三）知识力量 知识力量源于对既定角色有效行为所要求具备的技能与技巧的理解，这是表现领导才能最安全和最有效的方式。在学校里，学习最好的同学往往具备更大的影响其他同学的能力，他们的建议更容易被听取；在工作中，技术水平最高的人会很自然地获得人们的尊敬，他们给出的方向也更容易被大家接受。

（四）其他来源 1. 预设的、强制的领导力 在大组织中，存在由组织的机制或者法律赋予的预设的、强制的领导力。这种领导力是一种外在的赋予力量。 2. 来源于报酬权的领导力 “因为我给你发工资，所以你得听我的”，这是一种基于报酬权而产生的领导力，但这种领导力往往只能让人口服，心未必服。 3. 来源于专业技能的领导力 一些领导人专业能力很强，即使不给下属发工资，下属也愿意跟着他做事，听从他的差遣。这种领导力能让人心服。 4. 来源于EQ的领导力 有些人天生具有布道师的特质，EQ超高，具有很强的人格魅力和高尚的品质，他们的思想、言语、气质能够感动人、凝聚人，像领袖一样让“信徒”追随。

二、强大领导力的构建要素

（一）了解自己 领导力不是天生的，要提升领导力首先要了解自己。一方面是对自身性格的了解，性格决定命运，有些人性格外向，有些人性格内向，需要在日常生活中观察分析自己的行为方式、思维方式以及决策方式。另一方面是对自身能力的了解，在组织内部，领导者需要了解每个成员（包括自己）能够胜任工作时所具备的能力、技能、知识和经验等具体情况。

（二）选择适合自己的领导风格 根据不同的组织类型，可分为集权式、分权式和自由式。集权型适合目标明确、制度健全、团队意识强的组织；分权式适合目标不明确、制度不健全，有较强个人色彩、注重团队利益的组织；自由式适合团队意识较强、发展要求高的组织。领导者根据自身优势与劣势选择适合自己的领导风格，能够使每个成员得到提升和发展。

（三）明确目标 任何组织都会有核心竞争力，包括技术、产品、服务等，这些决定了组织在市场中的生存和发展能力。对于领导者来说，应该明确自己的目标和成员共同目标之间的关系，只有这样才能找到具有相同目标人群的管理团队。

（四）培养自信心 自信心是领导力的基础，它可以让领导者更好地处理挑战和不确定性，更好地领导和激励团队。要培养自信心，需要了解自己的优点和弱点，并在工作中不断学习和成长，还可以参加领导力培训和课程来提高领导力技能。

（五）建立信任和尊重 建立信任和尊重是领导力的关键要素。领导者需要积极倾听和沟通，尊重同事和下属的意见和观点，并且要负责，始终保持诚实和透明。

（六）设定明确的目标和期望 成功的领导者需要设定明确的目标和期望，并确保团队清楚地了解这些目标和期望，这样可以确保团队朝着正确的方向前进，并激励他们尽力实现目标。

（七）明确分工和责任 强大的领导力需要明确分工和责任，领导者要确保每个团队成员清楚地知道自己的角色和责任，并且确保所有任务和工作都得到适当的分配，同时还要确保团队成员有必要的培训和资源来完成工作。

（八）激励和奖励 激励和奖励是建立强大领导力的重要方面。领导者需要激励团队成员，奖励他们的成就，可以通过表扬、奖励和晋升等方式让团队成员知道他们的努力和贡献是被认可和重视的。

（九）处理冲突和挑战 领导者需要具备处理冲突和挑战的能力，在工作中冲突和挑战不可避免，领导者要学会处理这些问题并找到解决问题的方法。

三、特殊的领导力来源案例——中国共产党的领导力

中国强大领导力的一个重要来源是人民至上的理念。中国共产党始终把人民放在心中最高位置，在执政过程中，无论是制定政策还是开展各项工作，都以人民的利益为出发点和落脚点。例如，在新中国成立后的社会主义建设时期，党领导人民开展大规模的基础设施建设和工业建设，目的是改善人民生活水平，提高国家综合实力；改革开放以来，一系列政策举措围绕满足人民日益增长的物质文化需求，从农村家庭联产承包责任制的推行，到城市经济体制改革，再到脱贫攻坚战略。数以百万计的党员干部深入贫困地区，与贫困群众并肩作战，通过多种方式帮助数以亿计的贫困人口脱贫，这一伟大成就彰显了中国共产党强大的领导力，能够将全国人民的力量凝聚起来，为实现共同目标而努力奋斗。

中国共产党的执政地位是历史和人民的选择，党自成立之日起就立志为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。党的思想理论不断创新并且武装全党，这也是其领导力的重要来源。这些都体现出中国共产党强大的领导力是多种积极因素共同作用的结果。

综上所述，强大的领导力来源是多方面的，无论是个性力量、知识力量等个体特质方面的来源，还是报酬权、组织赋予权力等外在赋予方面的来源，又或是像中国共产党以人民至上理念等特殊的来源。而构建强大领导力还需要从了解自己、选择领导风格、明确目标等多方面要素着手，这样才能真正形成强大而有效的领导力。