一、引言

领导力并非只是成年人在工作和社会事务中的专属能力，青少年时期开始培养领导力，对个人的成长、未来的职业发展以及社会责任感的形成都有着深远的意义。而阅读有关领导力的书籍是青少年获取领导力知识和启发的重要途径之一。

二、关于自我探索与成长的领导力书籍

（一）《Settle for More》（更多地感受满足） 主播Megyn Kelly的经历给青少年很多启示。她从法律行业的高强度工作中转变方向，这表明青少年在成长过程中，不要被既定的道路束缚。她在寻找自己激情与天赋交融点的过程中，经历了漫长的15年，这告诉青少年，自我探索是一个持续的过程。书中的故事可以激励青少年勇敢地去追求自己真正想要的东西，而不是盲目地遵循常规，这是领导力在个人成长方面的体现，即先明确自己的方向，才能更好地引领他人。

（二）《Grit》（坚韧品质） 安吉拉达克沃斯在《坚韧》一书中提出的公式：天赋×努力 = 技能，技能×努力 = 成就。这对于青少年来说是非常重要的理念。在培养领导力的道路上，坚韧不拔的品质不可或缺。青少年可能会面临学业、社交等多方面的挑战，像书中所表达的那样，仅仅依靠天赋是不够的，持续的努力才能将天赋转化为真正的技能和成就。这种坚韧的品质会让青少年在面对困难时不轻易放弃，成为有担当、有领导力的人。

（三）《Shoe Dog》（制鞋狗） 耐克公司创始人菲尔奈特的故事充满了励志元素。他的“典型坚韧”品质和很强的工作伦理观，提醒青少年要有追求梦想的决心，哪怕是那些看似“疯狂的想法”。青少年在成长过程中往往有很多新奇的想法，这本书可以鼓励他们勇敢地去追求，并且在追求的过程中学会像菲尔奈特一样，以坚定的信念克服各种困难，这也是领导力的一种表现，即有勇气去开创和引领。

三、从心态培养角度的领导力书籍

（一）S. Dweck的新成功心理学 斯坦福大学心理学家卡罗尔·S·德维克谈到的两种心态：固定心态和成长心态，对青少年培养领导力有着重要意义。拥有成长心态的人相信能力是可以发展的，这是优秀领导者的必备素质。青少年在成长过程中，会面临各种竞争和挑战，如果秉持固定心态，可能会因为一次失败就放弃。而成长心态则会促使他们不断学习、进步，从失败中汲取经验。同时，书中提到的“虚假成长心态”也给青少年一个警示，要真正从内心深处培养成长心态，而不是表面上声称自己有这种心态。

（二）《高效能人士的7个习惯》 书中提到“大多数人不是为了理解而倾听；他们倾听的目的是为了回答”等观点。对于青少年来说，良好的沟通习惯是领导力的重要组成部分。学会倾听、理解他人的观点，而不是急于表达自己的想法，有助于他们在团队中更好地与他人合作。这7个习惯可以帮助青少年从自身行为习惯的改变做起，逐步提升自己的综合素质，为成为有领导力的人奠定基础。

四、适合青少年理解领导力概念的书籍

（一）《领导力的五个层次》（The Five Levels of Leadership） 这本书主要讲述了领导力的五个层次，以及如何从一个层次向另一个层次转化。对于青少年来说，这是一本很好的入门书籍，可以帮助他们初步了解领导力不是单一的概念，而是有着不同的层次和发展阶段。通过学习这些内容，青少年可以明确自己目前的位置，并思考如何向更高层次的领导力发展。

（二）《领导力之路》（The Leader in Me） 主要讲述了如何通过“七个习惯”来培养孩子的领导力，适合家长和老师一起使用。这对于青少年来说，意味着他们在家庭和学校的环境中，都可以在长辈的引导下，按照书中的方法逐步培养自己的领导力。书中的内容将领导力的培养融入到日常生活和学习的习惯中，让青少年更容易理解和接受。

（三）《领导力的艺术》（The Art of Leadership） 讲述了领导力的艺术和领导力的实践。青少年可以通过这本书了解到领导力不仅仅是一种能力，更是一种艺术，需要在实践中不断摸索和提高。书中的实践案例可以让青少年更加直观地感受到领导力在实际场景中的应用，从而激发他们自己去尝试和实践。

（四）《领导力的21个不变法则》（The 21 Irrefutable Laws of Leadership） 讲述了领导力的21个不变法则。这些法则为青少年提供了一个清晰的框架，让他们知道在培养领导力的过程中，有哪些原则是需要遵循的。这有助于青少年建立正确的领导力观念，避免在成长过程中走弯路。

五、从管理与领导技巧方面的书籍

（一）《一分钟经理人》 书中介绍的“一分钟管理法的3个诀窍”：“一分钟目标”“一分钟称赞”“一分钟更正”。这对于青少年来说，是一种简单易懂且实用的管理技巧。在青少年参与团队活动或者担任小组领导时，可以借鉴这些方法。例如，为团队成员设定清晰的目标（一分钟目标），及时给予成员正面的反馈（一分钟称赞），当成员出现问题时也能及时纠正（一分钟更正），这有助于提高团队的效率和凝聚力，也是领导力在团队管理方面的体现。

（二）《经理人参阅：领导力提升》 这是一本非常实用的领导力提升指南。涵盖了领导力的各个方面，包括战略规划、组织发展、团队建设和个人成长等。青少年虽然可能还没有接触到企业管理的实际场景，但书中的很多概念和案例可以帮助他们拓宽视野，了解领导力在不同层面的应用。通过深入的案例研究和实用建议，青少年可以学习到如何应对各种领导挑战，为未来的发展做好准备。

六、结语

总之，这些有关领导力的书籍从不同的角度为青少年提供了丰富的知识和启发。无论是自我成长、心态培养，还是领导力概念的理解以及管理技巧的学习，都对青少年领导力的培养有着积极的作用。青少年可以根据自己的兴趣和需求选择适合自己的书籍，在阅读中不断探索和成长，逐步培养自己的领导力。