一、领导力概念的多元阐释

领导力是一个复杂且多元的概念，中外学者从不同角度对其进行了定义。据统计，20世纪的研究成果中就有关于领导力的350多个概念。有的学者认为领导力是领导者的一种品质或者行为；有的认为是作用于领导过程的因素总和；还有人从政治角度和人文角度来定义。像美国最高国民奖得主约翰·加德纳认为，“领导力是领导者个人（或领导团队）为实现领导者自己及其追随者的共同目标，而通过说服或榜样作用激励某个群体的过程”。管理大师彼得·德鲁克则指出，领导力就是远景，是将人的远景提升到一个新的高度，将人的绩效提到一个更高的水平，将人的特性发展到超出一般的限度。

从领导力所包含的能力来看，它涵盖学习力、组织力、教导力、执行力、决策力、感召力等。学习力是领导人超速的成长能力；组织力体现为领导人选贤任能、整合资源的能力；教导力是领导人带队育人的能力；执行力表现为领导人的超常绩效；决策力是领导人高瞻远瞩能力的表现；感召力更多地表现为领导人凝聚人心的能力。

同时，就目前的认知大体上涉及三个范畴，即“关系”、“过程”和“能力”。从“关系”范畴看，约瑟夫·罗斯特把领导力定义为“领导者和合作者之间的一种影响关系”。从“过程”范畴来说，约翰·加纳德把领导力定义为“劝说过程，或者一个个体（或领导小组）劝诱一个团队，去追求领导者所设定的或领导者与其跟随者所共享的目标的范例”。而把领导力看作一种“能力”时，主要是影响力。

二、政治力在领导力中的体现

（一）政治判断力的体现 在领导力中，政治判断力是至关重要的一部分。政治判断力要求领导者能够准确判断政治形势，在复杂的环境中分清是非对错、利弊得失。例如，在企业面临政策调整时，领导者需要判断政策对企业的影响是机遇还是挑战。如果领导者缺乏政治判断力，可能会做出错误的决策，导致企业在市场竞争中处于劣势。这就如同在航行中没有准确的航向判断，船只很容易迷失方向。

（二）政治领悟力的体现 政治领悟力体现为领导者对政治理念、政策方针的深刻理解。领导者要能够领悟国家宏观政策背后的意图，从而调整企业或者组织的发展战略。以环保政策为例，具有高政治领悟力的领导者会意识到这不仅是对环境的保护，更是企业转型升级的契机，会积极推动企业向绿色发展转型，而不是消极对待。

（三）政治执行力的体现 政治执行力是将政治决策转化为实际行动的能力。在领导力中，领导者要确保组织内部能够高效地执行相关的政治要求或者政策措施。比如，在政府部门推行一项民生工程时，领导者需要组织人员、调配资源，克服各种困难，确保工程顺利实施，让政策真正惠及民众。这就需要领导者具备强大的政治执行力，协调各方力量，达成预定目标。

三、领导力中政治力的重要性

（一）确保组织方向正确 政治力能够为组织指引正确的方向。在一个国家，政党的领导力中的政治力确保国家沿着符合人民利益、符合历史发展规律的道路前进。在企业中，领导者的政治力能使企业在市场竞争中遵循国家法律法规和政策导向，避免走偏。例如，一些企业在国家倡导创新发展时，积极投入研发，因为领导者认识到这是国家发展的大方向，也是企业可持续发展的必然选择。

（二）提升组织凝聚力 具有政治力的领导者能够更好地凝聚组织成员。当领导者能够准确传达政治理念，让成员理解组织的发展方向与国家、社会的关系时，成员会更有归属感和使命感。例如，在一个公益组织中，领导者将组织的公益活动与国家的扶贫政策相结合，让成员认识到自己的工作对国家脱贫攻坚事业的贡献，从而激发成员的工作热情，提升组织的凝聚力。

（三）应对复杂环境挑战 在当今复杂多变的环境下，无论是国际政治经济形势的变化，还是国内政策法规的调整，都对组织发展产生影响。领导力中的政治力能够使领导者带领组织从容应对这些挑战。例如，在国际贸易摩擦中，企业领导者凭借政治判断力，提前布局，调整市场战略，利用国内政策支持，开拓新的市场，从而使企业在复杂的国际环境中生存和发展。

四、培养领导力中政治力的途径

（一）加强政治理论学习 领导者要不断学习政治理论知识，提高自己的政治素养。通过学习马克思主义理论、国家的政策法规等，深入理解政治的本质和内涵。例如，参加党校培训、阅读政治理论书籍等都是有效的学习途径。

（二）参与政治实践活动 积极参与政治实践活动能够让领导者在实际工作中锻炼政治能力。比如，参与社区治理、参加政府组织的政策调研等活动，能够让领导者更好地了解社会需求，提高政治判断力、领悟力和执行力。

（三）借鉴成功经验 学习其他成功领导者在领导力政治力方面的经验也是培养的重要途径。可以通过研究国内外优秀企业领导者或者政治家的案例，汲取他们在把握政治方向、应对政治挑战等方面的经验教训，不断提升自己的领导力政治力。

领导力中的政治力是一个内涵丰富且对组织发展有着深远意义的重要因素。领导者需要不断提升自己在这方面的能力，以适应不断变化的环境，带领组织走向成功。