一、教练技术九点领导力概述
教练技术九点领导力包含激情、承诺、负责任、共赢、感召、欣赏、信任、付出、可能性这九个方面，是人生成功的重要因素。这些领导力要素相互关联、相互影响，如同一个有机的整体。例如，人生起点往往是激情，有了激情才会做出承诺，进而采取负责任的态度，在这个过程中欣赏身边的一切，心甘情愿地付出，信任他人，开创共赢的局面，这些又会增添更大的激情，从而感召到更多的人参与，创造更大的可能性。
二、激情在九点领导力中的地位
（一）激情是原动力
激情产生的原因是出于真我价值，它的出发点是自我的自由选择，外在的表现形式是活出真我。它是一种生活态度，是真我的自由的人生态度，就像汽车的发动机一样，是精彩人生的原动力。如果把人生比作一段旅程，激情就是那股推动我们出发并不断前行的力量。没有激情，整个九点领导力的体系就像缺乏动力源的机器，难以运转起来。
（二）激情的感染力
激情具有很强的感染力，可以透过空气而被感觉到，可以通过言行神色而被触摸到。就像“天下至诚”一样，可以很快传递给别人，影响到别人。在一个团队中，如果有成员充满激情，这种激情很容易传递给其他成员，带动整个团队的氛围。例如在创业团队中，充满激情的创业者能够激发团队成员的斗志，让大家对项目充满信心，积极投入到工作中。
三、激情的表现形式
（一）基于真我价值
激情源于真我价值，这意味着它不是一种表面的冲动或者短暂的热情，而是深深扎根于一个人内心深处对自我价值的认知和追求。当一个人清楚地知道自己的价值所在，并且在生活和工作中努力去实现这种价值时，激情就会自然地流露出来。比如一位热爱艺术的画家，他的真我价值在于通过绘画表达自己对世界的理解和感受，那么在创作过程中，他就会充满激情，这种激情会体现在他对色彩的运用、笔触的把握等每一个创作细节中。
（二）自我的自由选择
激情的出发点是自我的自由选择。这体现了个体的自主性和主动性。一个人如果是被强迫去做某件事情，很难产生真正的激情。只有当他能够自主地决定自己的行动方向，选择自己感兴趣、认为有意义的事情时，才会全身心地投入，充满激情地去做。例如，在职业选择上，有些人选择自己热爱的职业，如环保志愿者，他们出于自己对环境保护的热爱和责任感，自由地选择了这个职业，在工作中就会充满激情，积极地开展各种环保活动。
（三）活出真我
激情外在的表现形式是活出真我。这是一种真实地展现自己的状态，不做作、不伪装。在生活中，那些活出真我的人往往充满活力和激情。他们按照自己的内心想法去生活、去工作，不会过分在意他人的眼光和评价。比如一些街头艺人，他们在街头表演自己的才艺，不在乎外界的喧嚣和压力，只是尽情地展示自己的才华，这种活出真我的状态充满了激情，也吸引了很多人的关注和欣赏。
四、激情对个人成长与团队发展的意义
（一）对个人成长的意义
1. 激发潜能
激情能够激发个人的潜能。当一个人充满激情地去追求某个目标时，他会不断挑战自己的极限，挖掘自己潜在的能力。例如，一个热爱运动的人，对参加马拉松比赛充满激情，在训练和比赛的过程中，他可能会发现自己原来有很强的耐力和毅力，这些潜能在没有激情的驱动下可能永远不会被发现。
2. 提升生活品质
充满激情的人往往更能享受生活的乐趣。他们对生活中的各种事物都充满好奇和热爱，无论是工作、学习还是休闲娱乐，都能全身心地投入。这种积极的生活态度会让他们的生活更加充实和有意义，提升整体的生活品质。
（二）对团队发展的意义
1. 带动团队氛围
在团队中，一个充满激情的成员就像一个小太阳，可以照亮整个团队。他的激情能够感染其他成员，让团队氛围变得更加积极向上。例如在销售团队中，如果有一个充满激情的销售员，他的热情会带动其他销售员，让整个团队充满活力，提高销售团队的士气。
2. 增强团队凝聚力
激情有助于增强团队的凝聚力。当团队成员都被激情所感染，大家会朝着共同的目标努力奋斗，彼此之间的合作会更加紧密。因为激情让大家对团队的目标有更强烈的认同感，愿意为了实现这个目标而共同努力。例如在一个研发团队中，成员们对开发一款创新产品充满激情，这种激情会让他们在遇到困难时相互支持、相互鼓励，增强团队的凝聚力，提高团队的研发效率。
五、培养激情的方法
（一）明确目标与价值
要培养激情，首先要明确自己的目标和价值。当一个人清楚地知道自己想要什么，并且认识到自己所做的事情的价值时，就更容易产生激情。例如，一个想要成为优秀教师的人，当他意识到教育事业的重要性，以及自己能够通过教育改变学生的命运时，就会对教师这个职业充满激情。
（二）积极的自我暗示
积极的自我暗示也有助于培养激情。每天告诉自己“我热爱我的工作”“我对我的生活充满期待”等积极的话语，可以逐渐改变自己的心态，激发内心的激情。比如，一个刚刚开始从事写作的人，可能会遇到很多困难和挫折，但如果他每天对自己说“我有写作的天赋，我能写出优秀的作品”，这种积极的自我暗示会让他保持对写作的激情，不断努力提高自己的写作水平。
（三）不断学习与探索
不断学习和探索新的事物能够保持激情的新鲜感。当一个人在某个领域不断深入学习，发现新的知识和技能时，会对这个领域产生更浓厚的兴趣和激情。例如，一个对科技感兴趣的人，通过不断学习新的科技知识，探索新的科技应用，他对科技的激情会不断增长，并且能够将这种激情转化为实际的行动，如参与科技研发或者推广科技知识等。
总之，在教练技术九点领导力中，激情是非常重要的一个要素。无论是对个人的成长还是团队的发展都有着不可替代的作用。我们应该认识到激情的内涵和价值，并且通过合适的方法来培养和激发自己的激情，让自己的生活和工作更加精彩，同时也为团队和社会的发展贡献更多的力量。
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