一、领导力老师的专业背景多样性

个人领导力老师来自不同的专业背景，这为他们在领导力培训方面提供了丰富的知识源泉。例如陈玮有着宾夕法尼亚大学人力资源学习背景，这种背景使他在合益集团大中华区总裁职位上，能够在组织人才、激励人才和提升人的能力方面为大型企业集团领导班子等提供高层次的咨询与培训项目。

再看杨思卓教授，他有着北京大学可持续发展战略研究中心副主任等众多头衔，历任企业高管、政府官员与大学教授。丰富的管理经验与深厚理论底蕴相结合，让他在领导力培训领域能够从多方面给予学员指导，无论是财经还是人文社科类知识，都能融入到他的领导力课程当中。

还有季老师，拥有浙江大学管理硕士学位，曾就职于阿斯利康等世界500强企业，这使得他在企业运营管理、员工能力培养等多方面积累了丰富的理论和实战经验，能够为企业中高层管理者提供领导力、生产力、管理能力提升等多方面的课程。

二、教学方法的独特性

不同的领导力老师有着各自独特的教学方法。黄铁鹰作为北京大学光华管理学院组织管理学访问教授，原华润集团高管，他擅长使用案例教学法。他的课程不是以系统的管理理论为主，而是以真实的管理情景中的应用为重点。他会将各个行业的专家聚集成一个智囊团，在课堂上让学员真刀真枪地应对问题，分享感悟，这种方式能让学员深刻体会商场的残酷性和真实性，无论是大企业高管还是中小企业的老板和创业者都能从中受益。

懿轩老师的课程则以“实战”“落地”“轻松”著称，他拥有近15年团队教练式领导力培训经验。他通过多次带领销售团队进行各种能力的提升实践，总结出了一套关于企业团队体教练式导入方法论。在培训过程中，他注重对学员进行心态的赋能、领导力的学习、心智模式的改变等多方面的提升，通过体验式培训等方式取得了显著的成果，如让团队销售业绩大幅增长等。

三、在不同企业中的适用性

领导力老师的培训在不同规模和类型的企业中都有着重要意义。像陈玮的培训适合大型企业集团领导班子，如央企领导班子、国企副厅级以上的领导干部以及营业额过1000亿的大型民企的领导核心。他的培训项目虽然测评和培训费用高昂，但对于这些大型企业来说物有所值。

而黄铁鹰的课程不但适合大企业高管，中小企业的老板和创业者也能从他那里学到领导力和管理企业的真谛。季老师连续5年成为中国工商银行、中国银行等全国前10强企业指定领导力大讲堂讲师，也说明他的课程对于大型企业中高层管理者领导力提升有着重要的作用，同时他也是知名在线学习平台指定教练讲师，这也表明他的课程在不同规模企业中的适用性。

懿轩老师通过教练式培训协助中层销售干部团队在沟通、目标、心态等方面进行调整，在不同规模的销售团队中都取得了良好的效果，无论是十几人的小团队还是上百人的团队，都能在他的培训下实现业绩增长、人数增加以及岗位的跃升等成果。

四、行业影响力的体现

这些个人领导力老师在行业内都有着一定的影响力。中国十大最著名领导力专家（培训师）排行榜是由数十家国内著名大学的商学院EDP、MB/W资负责人、数十家国内最大规模培训机构师资负责人共同推选、评比产生的，具有很高的代表性和权威性。能够上榜的老师，如陈玮、黄铁鹰等，他们在专业度（学历背景、工作背景和理论深度）、实用性（课程的价值，在道法术器四个层面带给学员的实用性帮助）、学员好评度、行业影响力、个人声誉等维度都有着不错的表现。

杨思卓教授著作众多，他的书籍涵盖了管理、领导力等多方面的内容，他在中央人民广播电台开办的“思卓书坊”节目也体现了他在领导力知识传播方面的影响力。季老师作为《培训》杂志常务理事、CSTD(中国人才发展社群)理事，并且拥有众多知名企业客户，在领导力培训行业也有着广泛的影响力。懿轩老师凭借多年的培训经验和众多成功的培训案例，在企业团队教练式领导力培训方面也有着较高的认可度。